| Косвенные доходы сотрудников
|
laura777
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вс Дек 16, 2007 15:31:46
|
Сообщить модератору
|
|
ПРИКАЗ И.О. МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 31.07.2007 N 184-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ И НОРМ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ МОЛОКА И ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ПИТАНИЯ, ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ И ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ, САНИТАРНО-БЫТОВЫМИ ПОМЕЩЕНИЯМИ И УСТРОЙСТВАМИ, ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ"
В соответствии с подпунктом 15) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
1) Правила и нормы выдачи работникам молока и лечебно-профилактического питания за счет средств работодателя;
2) Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, за счет средств работодателя.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
zambuh
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Фев 05, 2008 00:21:56
|
Сообщить модератору
|
|
| ИМХО говорит: |
ПРИКАЗ И.О. МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 31.07.2007 N 184-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ И НОРМ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ МОЛОКА И ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ПИТАНИЯ, ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ И ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ, САНИТАРНО-БЫТОВЫМИ ПОМЕЩЕНИЯМИ И УСТРОЙСТВАМИ, ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ" |
Где же такое раздобыть-то можно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Фев 20, 2008 16:16:10
|
Сообщить модератору
|
|
Подскажите, правильно ли я делаю:
Работники компании (из-за отдаленности от города)обедают в столовой (есть договор со столовой, счет-фактура, акт). Согласно списка пофамильно я включаю сумму обедов в совокупный доход работника, удерживаю ИПН, ОПВ и начисляю соцотчисления и соцналог. Это правильно? Спасибо, кто ответит. А еще лучше, если подскажете, где почитать про эту операцию.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Фев 20, 2008 18:26:32
|
Сообщить модератору
|
|
| Anonymous говорит: |
Подскажите, правильно ли я делаю:
Работники компании (из-за отдаленности от города)обедают в столовой (есть договор со столовой, счет-фактура, акт). Согласно списка пофамильно я включаю сумму обедов в совокупный доход работника, удерживаю ИПН, ОПВ и начисляю соцотчисления и соцналог. Это правильно? Спасибо, кто ответит. А еще лучше, если подскажете, где почитать про эту операцию. |
да, правильно. Ссылка: Налоговый Кодекс РК
ПАРАГРАФ 1. ДОХОД РАБОТНИКА, ОБЛАГАЕМЫЙ У ИСТОЧНИКА ВЫПЛАТЫ
| Цитата: |
Статья 149. Доход работника, облагаемый у источника выплаты
1. Доходом работника, облагаемым у источника выплаты, являются начисленные работодателем доходы, уменьшенные на сумму налоговых вычетов, предусмотренных статьей 152 настоящего Кодекса.
2. К доходам работника относятся любые доходы, выплачиваемые работодателями в денежной или натуральной форме, включая доходы, предоставленные работодателем в виде материальных, социальных благ или иной материальной выгоды.
Статья 150. Доход работника в натуральной форме
1. Доход, полученный работником в натуральной форме, включает:
1) оплату труда в натуральной форме;
2) полученные работником товары, выполненные в интересах работника работы, оказанные работнику услуги на безвозмездной основе;
3) оплату работодателем стоимости товаров (работ, услуг), полученных работником от третьих лиц.
2. Доходом работника в натуральной форме является стоимость таких товаров (работ, услуг), включая соответствующую сумму налога на добавленную стоимость и акцизов.
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Мар 19, 2008 19:53:55
|
Сообщить модератору
|
|
В компании организовано питание и обучение англ. яз. сотрудников. ТОО со 100% участием иностранцев. Отчетность, прерписка с гол. оф. ведется на англ. языке. Как правильно отразить это все в проводках, и если мы это включим в доход работников (сверху накрутим все налоги) пойдет ли это на вычеты?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Cleaner
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пн Мар 24, 2008 12:17:31
|
Сообщить модератору
|
|
По посту #7- также? Мы все накручиваем сверху. И все на вычеты?
Если покупается в офис чай, кофе, предоставляется только фискальный чек, без сч/фактуры (в маленьком магазинчике), можем мы это просто брать не на вычеты без накрутки каких либо налогов? Потому как иногда НК это рассматривает как косвенный доход работника, т.к. нигде не отражен покупатель-ТОО.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Cleaner
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#10 Пн Мар 24, 2008 21:57:01
|
Сообщить модератору
|
|
| Лара* говорит: |
|
Мы все накручиваем сверху. И все на вычеты? |
Да.
| Лара* говорит: |
|
Если покупается в офис чай, кофе |
Не относите на вычеты. Не является косвенным доходом работника, т.к. невозможно определить доход каждого работника по отдельности.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Вт Мар 25, 2008 19:49:11
|
Сообщить модератору
|
|
| Cleaner говорит: |
| Лара* говорит: |
|
Мы все накручиваем сверху. И все на вычеты? |
Да.
Вот, что-то смущает, что сверху. Как-то мы оплачивали физ/лицу проезд к нам на собеседование. Так вот аудитор сказал, что надо накрутить на эту сумму налоги, оформить как доход ф/лица, и на вычеты все равно не пойдет. Может это потому что он еще не был нашим работником?
| Лара* говорит: |
|
Если покупается в офис чай, кофе |
Не относите на вычеты. Не является косвенным доходом работника, т.к. невозможно определить доход каждого работника по отдельности. |
Да , на вычеты не относим, но опять же смущает отсутствие каких либо доков, кроме фиск. чека....
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Пт Мар 28, 2008 13:24:53
|
Сообщить модератору
|
|
Кстати, нашла недавно, аналогичное пояснение г-жи Дорошевой; она тоже советует такие чеки проводить ч/з доходы работников, т.к. НК расценивает такие ситуации, без отражения как покупателя в Документах ТОО, как доход подотчтетного лица.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Вс Мар 30, 2008 10:08:46
|
Сообщить модератору
|
|
Можно вернуться к #7, #11.
По- моему это все за счет чистого дохода. Так как работа в офисе, не вахтовый метод. Или можно рассмотреть как надбавка к з/пл, и тогда взять на вычеты? А как быть с НДС, по счетам -фактурам от поставщика обедов-, т.к считаем как надбавку и облагаем налогами только чистую сумму без НДС.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Забава
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#15 Ср Апр 09, 2008 06:04:17
|
Сообщить модератору
|
|
| Гость говорит: |
|
А как быть с НДС, по счетам -фактурам от поставщика обедов-, т.к считаем как надбавку и облагаем налогами только чистую сумму без НДС. |
Скорее всего, придется НДС включить в сумму дохода сотрудника.
| Налоговый кодекс говорит: |
Статья 150. Доход работника в натуральной форме
1. Доход, полученный работником в натуральной форме, включает:
1) оплату труда в натуральной форме;
2) полученные работником товары, выполненные в интересах работника работы, оказанные работнику услуги на безвозмездной основе;
3) оплату работодателем стоимости товаров (работ, услуг), полученных работником от третьих лиц.
2. Доходом работника в натуральной форме является стоимость таких товаров (работ, услуг), включая соответствующую сумму налога на добавленную стоимость и акцизов. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Симорошка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#17 Пт Ноя 21, 2008 17:55:59
|
Сообщить модератору
|
|
Подскажите, а если сотрудник приобрел сам спец одежду, а мы потом на основании авансового отчета (чеков) возместили, должны ли мы включить в доход работника и обложить? по идее спец одежда за счте работодателя и мы вообщем все возместили, а с другой стороны идет компенсация в денежной форме...бррр помогите вообщем
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
