| Начисление больничных для работающих в смену..
|
Sweet_buh
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Мар 01, 2007 13:04:27
|
|
|
Количество отработанных часов в месяц делится на 8 получаем количество дней
не стоит заморачиватся что куда попадает
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вс Мар 11, 2007 03:13:59
|
Сообщить модератору
|
|
#1.
Оплате подлежат те дни больничного листа, которые совпадают с рабочими днями по его графику рабочего времени (проще говоря, только те дни, в которые бы он работал, если бы не заболел, по его графику рабочего времени.)
Для исчисления оплаты можно использовать суммированный учет.
Если у работника сложный график рабочего времени, то простое деление отработанных часов на 8 может дать большую погрешность.
Для этого предусмотрен механизм исчисления оплаты больничных листов исходя не из среднедневного, а из среднечасового заработка.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вс Мар 11, 2007 09:01:59
|
|
|
to Elis а при суммированном учете рабочего времени как будет выглядеть начисление отпускных, компенсаций и т.д. Можете объяснить на примере, а то пришлось столкнуться с посменной работой или дайте ссылку на НПА 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Мар 14, 2007 00:33:45
|
Сообщить модератору
|
|
Отпускных это не касается. Отпускные (и компенсация отпуска) и счисляются в календарных, а не рабочих днях.
НПА - Инструкция и Методические рекомендации Минтруда. На этом форуме выкладывалсь не раз. Поищите. Я тоже поищу, если найду раньше - выложу.
На примере: давайте исходные данные - среднюю з/п за 12 месяцев, количество дней и, главное, часов отработанных за 12 месяцев (по месяцам), график работы вашего работника, дни больничного листа. Посчитаем...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Июл 22, 2009 16:35:08
|
Сообщить модератору
|
|
Дорогие коллеги!
если кто знает подскажите
Сотрудник 9 месяцев работал по режиму шестидневной рабочей недели, а 3 месяца по сменному графику. И теперь у него сменный график работы. Для расчета отпускных как определить рабочие дни, приходящиеся на дни отпуска?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Июл 22, 2009 16:40:08
|
|
|
| Нерезидент Баланса говорит: |
|
Для расчета отпускных как определить рабочие дни, приходящиеся на дни отпуска? |
Так как будто бы он работал, а работал бы он посменно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Сообщение №6
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Июл 22, 2009 17:41:43
|
Сообщить модератору
|
|
В ЦДБ на прошлой недели вышла брошюра "Оплата труда". Так вот там на стр 13 написано следующее:
Следует отметить, что для всех видов сменных графиков Министерство труда и социальной защиты населения РК рекоминдует использовать баланс рабочего времени, используемый для пятидневной рабочей недели, поэтому в интересах единства подхода следует руководствоваться данной рекоминдацией.
Что именно имеется ввиду, в каких случаях придерживаться? Чтобы неделя рабочая была не более 40 часов , только и всвего?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Сб Июл 25, 2009 10:27:01
|
|
|
| Сообщение №6 говорит: |
|
Следует отметить, что для всех видов сменных графиков Министерство труда и социальной защиты населения РК рекоминдует использовать баланс рабочего времени, используемый для пятидневной рабочей недели, поэтому в интересах единства подхода следует руководствоваться данной рекоминдацией. |
Если я поняла верно, это распространяется на определение часовой тарифной ставки, т.е. для расчета использовать среднемесячное количество рабочих часов, установленное для 5-дневной рабочей недели, например, оно составляет 165,33. Таким образом, при определении месячного фонда оплаты труда работников с часовой ставкой необходимо умножить ставку на 165,33: 121 тенге (часовая ставка) * 165,33 = 20005 тенге - месячная оплата труда.
Либо для расчета часовой ставки от месячного оклада в 40 тысяч тенге, надо 40000/165,33 = 242 тенге - часовая ставка.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Апр 28, 2011 16:03:54
|
|
|
Здравствуйте,
| Сообщение №6 говорит: |
В ЦДБ на прошлой недели вышла брошюра "Оплата труда". Так вот там на стр 13 написано следующее:
Следует отметить, что для всех видов сменных графиков Министерство труда и социальной защиты населения РК рекоминдует использовать баланс рабочего времени, используемый для пятидневной рабочей недели, поэтому в интересах единства подхода следует руководствоваться данной рекоминдацией. |
у кого есть эта брошюра? там написано что либо про расчет больничных при сменной работе?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
