| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | сотрудник пишет заявлние с отработкой и на больичный как правильно уволить? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Плюс |
| Добавлено: | #1 Пт Сен 26, 2025 10:17:22 |
| Заголовок сообщения: | сотрудник пишет заявлние с отработкой и на больичный как правильно уволить? |
сотрудник пишет заявлние 15 го числа с отработкой по просьбе работодателя ,сотрудник на испыттальном, Дату увольнения 25го ставит с учетом отработки и идет на больничный до 25 ,как правильно уволить? больничный оплатить? [/quote] |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #2 Пт Сен 26, 2025 11:19:04 |
| Заголовок сообщения: | |
Если еще приказа нет - вы можете потребовать отработать 30 дней после выхода из больничного. Если приказ уже есть с увольнением 25-го числа, то получается без отработки увольняете. Так как сотрудник является вашим работником, то больничный должны оплатить. |
|
| Автор: | Плюс |
| Добавлено: | #3 Пн Сен 29, 2025 13:42:15 |
| Заголовок сообщения: | |
приказа нет но заявление есть, от 15 сентября с датой увольннеия 25 го сентября . |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #4 Ср Окт 01, 2025 12:47:54 |
| Заголовок сообщения: | |
Плюс, тогда карты в руки вам, пока приказа нет. Хотите - пусть отрабатывает по приказу еще 30 дней. Либо отпустить. Оплатить по любому надо. |
|