» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Где написано что бухгалтер должен предоставлять справки лобового вида по первому требованию работник

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Плюс
Добавлено: #1  Пт Май 16, 2025 14:30:12
Заголовок сообщения: Где написано что бухгалтер должен предоставлять справки лобового вида по первому требованию работник
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=688076#688076

Где написано что бухгалтер должен предоставлять справки лобового вида по первому требованию работника к тому же бывшего?
Человек отработал два месяца и теперь просит разные справки якобы для пособи по безработице. Времени нет их рисовать в ехсел ,й с не выдают все разнообразие. Вот возник вопрос.
Автор: Ведмедев
Добавлено: #2  Пт Май 16, 2025 14:45:15
Заголовок сообщения:
Плюс говорит:
Человек отработал два месяца

И теперь вы 75 лет за него отвечать будете.
Плюс говорит:
Где написано что бухгалтер должен предоставлять справки лобового вида по первому требованию работника к тому же бывшего?

Сдавайте все в гос архив и тогда к вам вопросов не будет.
Автор: Ведмедев
Добавлено: #3  Пт Май 16, 2025 14:48:34
Заголовок сообщения:
До сих пор регулярно делаю справки по работникам которые уволились ещё до того как я на работу устроился, а на работу я устроился в 2011 году. И дел в архиве лежит более чем на тысячу человек.
Автор: Плюс
Добавлено: #4  Пт Май 16, 2025 15:37:47
Заголовок сообщения:
но можно одну справку ,но не п штук разных же. Когда работать то . Сдавать в архив тоже не просто там стандарты свои .
Автор: Ведмедев
Добавлено: #5  Пт Май 16, 2025 15:48:30
Заголовок сообщения:
Плюс говорит:
но можно одну справку ,но не п штук разных же. Когда работать то

ст.62 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V говорит:
Выдача документов, подтверждающих трудовую деятельность, а также иных документов, связанных c трудовой деятельностью

...

2. По требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе, а также другие документы, предусмотренные настоящим Кодексом.

Автор: NatalyaV
Добавлено: #6  Пт Май 16, 2025 20:01:34
Заголовок сообщения:
Как вариант отдать эту обязанность кадровикам (если они у вас есть) - прием и увольнение у них должно быть, должность тоже, вам останется только сообщить кадрам какая зарплата была в те периоды у работника. Пусть они рисуют справки.
Автор: Плюс
Добавлено: #7  Пн Июн 23, 2025 09:34:31
Заголовок сообщения:
я и бух и кадр-к)

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ