» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Разовая премия |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Татьяна L. |
Добавлено: | #1  Вт Янв 24, 2023 00:49:58 |
Заголовок сообщения: | Разовая премия |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=679863#679863 http://balans.kz/viewtopic.php?p=680265#680265 По итогам 2022 года, единственный учредитель (он же директор) начисляет себе премию в размере 100 окладов в декабре 2022г. Есть ли ограничения по сумме премии? Правомерно ли отразить всю сумму данной премии в форме 100 как расходы по начисленным доходам работников? |
Автор: | Елена Т | ||
Добавлено: | #2  Вт Янв 24, 2023 10:50:52 | ||
Заголовок сообщения: | |||
1. Законами предусмотрено чтобы основная часть заработной платы составляла 75% от всех доходов работника. То есть премия возможна в пределах 25% от заработной платы в год.
2. Подскажите ему, что как Дивиденды это будет экономичнее в плане налоговой нагрузки. Хотя если в качестве получения доп.расходов можно, но тут учтите пункт 1 (выше). |
Автор: | Татьяна L. |
Добавлено: | #3  Вт Янв 24, 2023 12:34:25 |
Заголовок сообщения: | |
То есть премия возможна в пределах 25% от заработной платы в год. Добрый день! Если мы в приказе укажем, что премия единовременная, тогда можно начислить желаемую сумму?) |
Автор: | Татьяна L. | ||||
Добавлено: | #4  Вт Янв 24, 2023 12:39:19 | ||||
Заголовок сообщения: | |||||
Добрый день! Если мы в приказе укажем, что премия единовременная, тогда можно начислить желаемую сумму?) |
Автор: | Елена Т |
Добавлено: | #5  Ср Янв 25, 2023 09:50:33 |
Заголовок сообщения: | |
Татьяна L., для налоговой премия наилучший вариант для большего исчисления налогов, можно. |
Автор: | Эхмея |
Добавлено: | #6  Ср Янв 25, 2023 13:59:40 |
Заголовок сообщения: | |
У нас некоммерческая организация и так как не можем выдавать дивиденды, приходиться в конце года всю чистую прибыль выдавать в виде премии (что премия не должна превышать 25% в курсе, но других вариантов у нас нет). Начисляем так уже много лет, проблем нет. |