» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Облагаются ли налогом доплата за питание и проживание при работе вахтой?

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Alya
Добавлено: #1  Вт Май 10, 2022 20:06:50
Заголовок сообщения: Облагаются ли налогом доплата за питание и проживание при работе вахтой?

База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=676446#676446

ТОО ОУР. Организация заключила договор на геологическое обслуживание, сбор проб и т.д и соответственно сотрудники отправляются в поля .
. Но такие работы приравнять к командировке нельзя т.е это вахтовый метод. Поэтому Работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения их жизнедеятельности.

В этой местности нет гостиниц и столовой, а только не большая деревня. Там будет арендоваться дом, для проживания и будет предоставлять питание женщина (местная жительница) документов они предоставить не могут на свои услуги, у них нет ИП ….

В учетной политики ТОО прописано, что работодатель выплачивает сотрудникам суточные 4 МРП в день, чтобы покрыть эти расходы. Но так это не командировка я сомневаюсь, что могу взять на вычеты эти 4 МРП без подтверждающих документов т.е на закуп продуктов ( в деревни их никто не даст), аренду и т.д.

Нужно ли облагаться налогом доплату за питание и проживание или есть какой-то другой выход? Может есть статья в НК касающаяся расходов при вахте.
[/url][/list][/hide]



Автор: Елена Т
Добавлено: #2  Ср Май 11, 2022 12:36:04
Заголовок сообщения:

Alya говорит:
Работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения их жизнедеятельности

Верно, и если нет ИП и ТОО, то заключаем договора ГПХ, акты закупа и оплачиваем налоги за поставщиков физ.лиц.
А это меньше расходов, чем облагать доплаты.



Автор: Alya
Добавлено: #3  Ср Май 11, 2022 12:44:30
Заголовок сообщения:

Если мы сами будем делать закуп продуктов (чеки,накладные) и брать на расходы в пределах положенных 4-6МРП не белее,т.е 15 дней вахта*5 сотрудников вахтавиков *6(4) мрп.(в день на одного человека) то тогда могу не облагать налогами и беру на вычеты .
Но тогда возникает вопрос , нужно ли нам утверждать меню или это не важно, купленные продукты они могут сами готовить. ( никогда не сталкивалась с вахтавиками :oops: )



Автор: Елена Т
Добавлено: #4  Ср Май 11, 2022 13:31:36
Заголовок сообщения:

Alya, при вахтовом методе вы обязаны обеспечить питанием и проживанием тех работников, кто вдали от дома.
Тут нет норм по Налоговому Кодексу.
Нужно разработать Положение о вахтовом методе работы и прописать все в нем, можно ограничить в пределах, все с согласия руководства.



Автор: Alya
Добавлено: #5  Ср Май 11, 2022 14:10:44
Заголовок сообщения:

Елена Т говорит:
Тут нет норм по Налоговому Кодексу.
Нужно разработать Положение о вахтовом методе работы и прописать все в нем, можно ограничить в пределах, все с согласия руководства.

У нас мнения у бухгалтеров разделились. Одни говоря, что питание во время командировки и вахты является доходом работника (ст 324 НК) и соответственного являются объектом обложения ИПН, ОПВ, СН,СО.
Я склоняюсь к тому, что согласно статье 319 п 8 расходы работодателя для обеспечения жизнедеятельности лиц, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства с предоставлением условий для выполнения работ и междусменного отдыха: по имущественному найму (аренде) жилища; на питание в пределах суточных, установленных в подпункте 2) настоящего пункта (т.е не более 6МРП) Не облагаются налогами , но при этом у ТОО должны быть документы подтверждающие расходы ( накладные на закуп продуктов питания)
А саму"процедуру" готовки и т.д я могу разработать описав все нюансы в приложении к учетной политики т.е Положение о вахтовом методе работы



Автор: Ведмедев
Добавлено: #6  Ср Май 11, 2022 17:22:50
Заголовок сообщения:

Alya говорит:
Я склоняюсь к тому, что согласно статье 319 п 8 расходы работодателя для обеспечения жизнедеятельности лиц, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства с предоставлением условий для выполнения работ и междусменного отдыха

Аха, ещё желательно момент работы вахтовым методом отражать в трудовых договорах, что бы у фискалов ещё меньше было поводов.



  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ