| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | как отправить без содержания в отпуск сейчас |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | SBB |
| Добавлено: | #1 Пн Дек 24, 2018 11:59:04 |
| Заголовок сообщения: | как отправить без содержания в отпуск сейчас |
как отправить без содержания в отпуск сейчас какие нужны документы если тоо отправляет в отпуск или сам сотр хочет отправиться Добавлено спустя 1 минуту: что с налогами ? Добавлено спустя 14 минут 6 секунд: отпуск по инициативе работодателя без заявления рабоника? |
|
| Автор: | esiphi | ||||||
| Добавлено: | #2 Пн Дек 24, 2018 12:22:26 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
Заявление. "Такая разновидность отпуска предоставляется лишь по соглашению сторон трудового договора, без письменного согласия работника, подобные действия незаконны. С ув. Добавлено спустя 2 минуты 8 секунд:
Нет дохода -нет налогов и обязательств(ИПН,ОПВ,СН,СО,ОСМС,ОППВ). С ув. Добавлено спустя 12 минут 28 секунд:
Обратите внимание на ст.97 ТК РК. С ув. |
|||||||
| Автор: | SBB |
| Добавлено: | #3 Пн Дек 24, 2018 12:48:57 |
| Заголовок сообщения: | |
директор хочет без содержания отправить своим приказом у него нет обьемов в связи с пожаром Добавлено спустя 1 минуту 20 секунд: раньше начисляли 50 процентов от зп ,а сейчас можно ? Добавлено спустя 1 минуту 3 секунды: с работником согласовывать не хочет |
|
| Автор: | esiphi |
| Добавлено: | #4 Пн Дек 24, 2018 13:00:10 |
| Заголовок сообщения: | |
И еще- http://www.balans.kz/topic45849.html?print=yes С ув. |
|
| Автор: | SBB |
| Добавлено: | #5 Пн Дек 24, 2018 17:52:17 |
| Заголовок сообщения: | |
на 50 пр все зарплатные налоги идут ? |
|
| Автор: | SBB |
| Добавлено: | #6 Вт Дек 25, 2018 04:06:38 |
| Заголовок сообщения: | |
какое наказание будет за отпуск без содержания без заявления сотрудника? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #7 Вт Дек 25, 2018 07:18:24 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю-УК РК- "Статья 152. Нарушение трудового законодательства Республики Казахстан В часть 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 12.07.18 г. № 180-VI (см. стар. ред.) 1. Незаконное прекращение трудового договора с работником либо неисполнение решения суда о восстановлении на работе, а равно иное нарушение трудового законодательства Республики Казахстан, повлекшее причинение существенного вреда правам и законным интересам гражданина, - наказываются привлечением к общественным работам на срок до ста шестидесяти часов либо арестом на срок до сорока суток, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового." С ув. |
|||