» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Увольнение по собственному желанию без соблюдения срока уведомления

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: KazAXC
Добавлено: #1  Чт Апр 06, 2017 23:51:55
Заголовок сообщения: Увольнение по собственному желанию без соблюдения срока уведомления
Если сотрудник написал заявление по собственному на увольнение и не вышел на работу со следующего дня. Как работодатель может взыскать или какие штрафные санкции может принять за не соблюдение месячного срока уведомления, заставить силой не можешь, а по законному что можно сделать?
Автор: Zhak Marina
Добавлено: #2  Пт Апр 07, 2017 10:28:18
Заголовок сообщения:
Согласно норм Трудового Кодекса по вашей ситуации возникло отсутствие работника по необоснованной причине, то есть отсутствие работника 3 более часов без уважительной причины то есть факт на лицо увольнение согласно акта неявки на работу.Так как увольнение может произойти раньше отработанного месяца при подаче заявления только в случае обоюдного согласия сторон, что в свою очередь не противоречит ТК РК.
Автор: KazAXC
Добавлено: #3  Пт Апр 07, 2017 11:26:39
Заголовок сообщения:
Это понятно, я в любом случае уволю его, так как есть по собственному
Мне надо пути законных разрешении наа штраф или тому подобное, чтобы удержать пока найду замену, на недельку например
Об этом как-то не подумали наши парламентарии
Автор: esiphi
Добавлено: #4  Пт Апр 07, 2017 11:36:02
Заголовок сообщения:
KazAXC говорит:
или тому подобное, чтобы удержать пока найду замену, на недельку

Предлагаю в Вашей ситуации,как вариант, заинтересовать работника материально(премия,мат.помощь и т.д.).
С ув.
Автор: NatalyaV
Добавлено: #5  Пт Апр 07, 2017 22:16:03
Заголовок сообщения:
KazAXC говорит:
пути законных разрешении наа штраф

нет, только незаконные. В ТК нет понятия штраф.
Автор: Елена Т
Добавлено: #6  Пн Апр 10, 2017 11:14:43
Заголовок сообщения:
Можно лишить только премиальных, докладную от начальника отдела и приказ на лишение премиальных.
И уволить согласно акта неявки на работу. Другие организации таким образом предупредить. Хочет такую запись в книжку трудовую? Тогда выходи и отрабатывай.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ