» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Оплата за совмещение должностей (100% от оклада согласно штатного росписания)

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Reader
Добавлено: #1  Пн Дек 28, 2015 18:05:20
Заголовок сообщения: Оплата за совмещение должностей (100% от оклада согласно штатного росписания)
Здравствуйте, возник такой вопрос. Работник работает по совмещению на второй должности и получает полностью оклад по своей основной должности и доплату (100%) от должностного оклада по совмещению. Так договорились стороны. Возможно ли производить 100 % оплату за совмещаемую должность?
Автор: NatalyaV
Добавлено: #2  Пн Дек 28, 2015 23:15:02
Заголовок сообщения:
Думаю, что возможно, ведь
Olesya Sergeevna говорит:
Так договорились стороны.

ст 131 ТК РК 2015 года говорит:
2. Размеры доплат за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником.
с 2016 года
ст 111 ТК РК 2016 говорит:
3. Размеры доплат за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником исходя из объема выполняемой работы.

Автор: Reader
Добавлено: #3  Вт Дек 29, 2015 16:47:59
Заголовок сообщения:
anginaa говорит:
устанавливаются работодателем по соглашению с работником исходя из объема выполняемой работы.

а как это понять? можете пример привести пожалуйста?
Автор: Роза
Добавлено: #4  Вт Дек 29, 2015 17:07:23
Заголовок сообщения:
Olesya Sergeevna говорит:
и доплату (100%) от должностного оклада по совмещению.

Olesya Sergeevna говорит:
Возможно ли производить 100 % оплату за совмещаемую должность?

если сотрудник выполняет всю работу по должности совмещения, почему нет?

Olesya Sergeevna говорит:
anginaa говорит:
устанавливаются работодателем по соглашению с работником исходя из объема выполняемой работы.

а как это понять? можете пример привести пожалуйста?

стороны договариваются о том, какие функции будут выполняться по совместительству и как будут оплачиваться
Автор: NatalyaV
Добавлено: #5  Вт Дек 29, 2015 20:29:30
Заголовок сообщения:
Вот еще
старый ТК говорит:
Статья 77. Нормальная продолжительность рабочего времени
....
2. В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

новый ТК говорит:
Статья 68. Нормальная продолжительность рабочего времени
....
2. В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.


Добавлено спустя 5 минут 9 секунд:

Не запрещается, в вашем случае совмещение, значит по второй должности у него неполная продолжительность времени, ТК разрешает, руководство не против, работник тем более, что вас еще смущает?

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ