| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как считать зарплату по сменному графику |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | KazAXC |
| Добавлено: | #1 Чт Ноя 05, 2015 17:42:40 |
| Заголовок сообщения: | Как считать зарплату по сменному графику |
В розничном магазине персонал будет работать по сменному графику с 10:00-19:00, ежедневно. Составили примерный график с окладом. Для 6 дневки по ТК не подходит, ибо по 9 часов в день превышает норму. ИП на упрощенке. Теперь вопрос: 1) Как указать условия в трудовом договоре? 2) Как рассчитывать оклад? Где-то 198 часов выходит, у кого-то 225 часов за 31 день. Или давать фиксированную сумму? А что если не вышел на работу или заболел и часы меньше вышли? Прикрепил график смены |
|
| Автор: | esiphi |
| Добавлено: | #2 Пт Ноя 06, 2015 06:43:03 |
| Заголовок сообщения: | |
Предлагаю: http://www.balans.kz/topic33614.html С ув. |
|
| Автор: | KazAXC | ||||
| Добавлено: | #3 Пт Ноя 06, 2015 13:17:40 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Спасибо! По этим советам мне подходит вроде вот это
А на какую статью при этом ссылаться в трудовом соглашении? А то по обычному у меня превышение годового объема часов все равно выходит |
|||||
| Автор: | esiphi |
| Добавлено: | #4 Пт Ноя 06, 2015 13:26:25 |
| Заголовок сообщения: | |
Еще посмотрите: http://www.balans.kz/post582807.html С ув. Добавлено спустя 3 минуты: И еще: http://mail.urist.kz/post393708.html С ув. |
|