» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Расчет компенсации. Если увольняется в середине месяца, то расчет сред зп только за полные месяца?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: danna123
Добавлено: #1  Ср Июл 15, 2015 19:37:21
Заголовок сообщения: Расчет компенсации. Если увольняется в середине месяца, то расчет сред зп только за полные месяца?
Помогите понять,
Пытаюсь свой ручной расчет компенсации сравнить с 1С.

Сотрудник проработал с 06.01.14 по 16.05.14 вкл.

Делаю расчет
Месяц - КД без учета праздничных - Рабочие дни - Начисленная зп
январь - 29 -19 - 69 140
февраль 28 - 20 - 69 140
март 27-17 - 69 140
апрель 30 - 22 - 69 140
май 13 - 9 - 31 453
в мае 16 календарных дня минус 3 праздничных.

Расчет итого календарных дней без учета праздничных - 127, рабочих - 87, начисленная зп за весь период - 308 013 тенге.
Среднедневная зп = 308 013 / 87 = 3 540,38 тенге

Итого положенных дней отпуска = 127 * 24/ 351 = 9 дней
с 19.05.14 по 27.05.14 включительно = 7 рабочих дней

7 * 3 540,38 = 24 783 тенге - компенсация к начислению (или отпускные аналогично же считаются)

Пытаюсь посчитать в 1С или на баланс.кз - программа считает полные месяцы,
то есть например 1С считает среднедневную зп исходя из периода с января по апрель вкл (без учета дней мая).

Подскажите как правильно считать компенсацию и отпускные?
или я что то не допонимаю
Автор: Звездочка
Добавлено: #2  Ср Июл 15, 2015 22:00:19
Заголовок сообщения:
Считаю ваш вариант правильным.
ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"

Цитата:
3.2. Расчетный период.
4. Согласно Правилам расчетным периодом является период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы.
Под календарным месяцем следует считать календарный период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно). Если работник отработал у работодателя менее двенадцати месяцев, то расчетным периодом является период фактически отработанного времени.
danna123 говорит:
Пытаюсь посчитать в 1С или на баланс.кз - программа считает полные месяцы,
то есть например 1С считает среднедневную зп исходя из периода с января по апрель вкл (без учета дней мая).

Это не совсем правильно. А если работник отработал всего допустим 25 календарных дней и увольняется, то программа получается вообще не будет ему считать компенсацию, ведь у него не будет полных отработанных иесяцев? .
Автор: Мелена
Добавлено: #3  Чт Июл 16, 2015 09:18:34
Заголовок сообщения:
Звездочка говорит:
Это не совсем правильно.

согласна, но 1с считает так как говорит danna123, и я уже про это знаю, и в таких случаях ручками добиваю данные последнего неполного месяца.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ