| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Расчет отпускных. Как рассчитать? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Мелена |
| Добавлено: | #1 Пт Июн 19, 2015 13:13:48 |
| Заголовок сообщения: | |
Бану бухгалтер, вы в двух ветках задаете один и тот же вопрос? про декретный отпуск? |
|
| Автор: | Бану бухгалтер |
| Добавлено: | #2 Пт Июн 19, 2015 13:10:14 |
| Заголовок сообщения: | |
у нас ТОО на упрощенке поэтому без СН, спасибо за подсказку :Rose: |
|
| Автор: | Роза | ||
| Добавлено: | #3 Пт Июн 19, 2015 12:56:04 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
и отпуск будет с 1 по 25 июля |
|||
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #4 Пт Июн 19, 2015 12:55:56 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю(Пятидневка): 1.Количество календарных дней отпуска-24. 2.Количество рабочих дней с 01.07 по 24.07.2015 г.=17. 3.Начислено отпускных=106 505 тг.(6265*17) и соответственно удерж.ОПВ,ИПН,начисление СН,СО. С ув. |
|||
| Автор: | Роза | ||||
| Добавлено: | #5 Пт Июн 19, 2015 12:53:16 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
оплачиваются рабочие дни, приходящиеся на 24 календарных дня отпуска
если у вас пятидневка у меня получилось 246 рабочих дней 130000*12/246=6341,46 на 24 календарных дня приходиться 17 рабочих 6341,46*17=107805 облагаются ОПВ, ИПН, СН,СО Добавлено спустя 1 минуту 21 секунду: Бану бухгалтер, здесь http://balans.kz/service/otpusk/ |
|||||
| Автор: | NatalyaV | ||||
| Добавлено: | #6 Пт Июн 19, 2015 12:52:32 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
это календарных 24, а из них оплачиваются только рабочие, приходящиеся на этот период, праздничный 6 июля пропускаете, с 01.07.2015г при 5-дневке будет 17 рабочих дней 17 *6265=106505тг, при 6-дневке будет 21 рабочий день 21 *6265=131565тг
а СН забыли? |
|||||
| Автор: | Бану бухгалтер | ||
| Добавлено: | #7 Пт Июн 19, 2015 12:46:49 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
я тут совсем недавно, где его искать :boast: |
|||
| Автор: | Роза |
| Добавлено: | #8 Пт Июн 19, 2015 12:42:30 |
| Заголовок сообщения: | |
Бану бухгалтер, в посте 15 есть ссылка на онлайн калькулятор отпуска |
|
| Автор: | Бану бухгалтер |
| Добавлено: | #9 Пт Июн 19, 2015 12:35:40 |
| Заголовок сообщения: | |
впервые начисляю отпускные сотрудник уходит в отпуск с 01.07.2015г. отработал с 01.07.2014 по 30.06.2015г. кол-во отработанных дней 249, правильно ли начисляю: 130000*12 мес/249 р/дней=6265 тг кол-во отпускных дней 24 *6265=150360тг (облагаю ОПВ,ИПН С.О) правильно? |
|
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #10 Пн Май 25, 2015 10:39:34 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо Всем! |
|
| Автор: | Роза | ||||||
| Добавлено: | #11 Пн Май 25, 2015 10:05:00 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
раз он получил компенсацию, значит отпуск свой использовал, но не отдыхом, а деньгами. Поэтому
да Добавлено спустя 1 минуту 30 секунд: http://balans.kz/viewtopic.php?p=587482#587482 вот здесь есть онлайн калькулятор отпускных |
|||||||
| Автор: | esiphi | ||||
| Добавлено: | #12 Пн Май 25, 2015 09:59:26 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Ответ:
С ув. |
|||||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #13 Пн Май 25, 2015 09:42:50 |
| Заголовок сообщения: | |
Мелена, В продолжение темы хотелось бы узнать следующее: Этот работник, которому нужно начислить отпускные работает более 3 лет. За 1 год работы (с 01.05.2012 -по 01.05.2013) -он был в отпуске полностью 24к.дня. За 2 год работы (с 01.05.2013 -по 01.05.2014) -он не был в отпуске, а получил компенсацию за неиспользованный отпуск (на основании своего заявления). За 3 год работы (с 01.05.2014 -по 01.05.2015) - это вот сейчас отпуск по которому нужно отпускные начислить. Получается что за период работы с 01.05.2013 по 01.05.2014 он фактически не был в отпуске, но компенсацию получил. Вопрос. Какой период указывать в приказе на отпуске, то есть какой период работы указать в приказе? -За период работы с 01.05.2013 по 01.05.2014? -За период работы с 01.05.2014 по 01.05.2015? Заранее спасибо! |
|
| Автор: | Звездочка |
| Добавлено: | #14 Чт Май 21, 2015 15:09:45 |
| Заголовок сообщения: | |
Согласна с расчетом Мелена. |
|
| Автор: | Мелена |
| Добавлено: | #15 Чт Май 21, 2015 14:56:00 |
| Заголовок сообщения: | |
mitsu, считаете все в днях и все. май.14 200000 19 июн.14 200000 21 июл.14 200000 22 авг.14 200000 21 сен.14 200000 21 окт.14 200000 23 ноя.14 100000 20 дек.14 100000 20 янв.15 100000 19 фев.15 100000 20 мар.15 100000 18 апр.15 100000 22 Итого: 1 800 000 / 246 = 7311,13 * 15 кол-во р/дн отпуска = 109 667 Я это посчитала исходя из тех данных, которые вы дали. |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #16 Чт Май 21, 2015 14:46:10 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю: Сумма начисленных отпускных=Сумма зарплаты за 12 предш.месяцев:кол-во рабочих дней за этот период*кол-во раб.дней отпуска. С ув. |
|||
| Автор: | NatalyaV | ||||
| Добавлено: | #17 Чт Май 21, 2015 14:45:30 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
точно, ошиблась.
а вы расчитайте среднедневной заработок и умножьте на дни. |
|||||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #18 Чт Май 21, 2015 14:28:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Мелена, да, хорошо я согласна с Вами. Так какая тогда сумма отпускных получиться? какая методика конкретно? спс. |
|
| Автор: | Мелена | ||||||||
| Добавлено: | #19 Чт Май 21, 2015 14:13:29 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
mitsu,
ну и что, у него и оклад меньше в 2 раза, вот и получится, что и СЗП и отпускные будут меньше, чем если бы он работал на полную ставку.
а зачет вы считаете в часах?
Добавлено спустя 39 секунд:
зачем |
|||||||||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #20 Чт Май 21, 2015 14:07:16 |
| Заголовок сообщения: | |
Звездочка, тогда как рассчитать отпускные? У него условия работы следующие: на под ставки оклада. В табеле проставляются 4 вместо 8. Как рассчитать отпускные = среднечасовой заработок х на кол-во календарных дней (19), а разве это правильно?? как можно ставку работы в часах умножать на дни? Помогите пож... |
|
| Автор: | Звездочка |
| Добавлено: | #21 Чт Май 21, 2015 11:01:05 |
| Заголовок сообщения: | |
Не согласна. Отпускные рассчитываете по дням, так как работник находится не на повременной системе оплаты, а на окладе. |
|
| Автор: | NatalyaV | ||||
| Добавлено: | #22 Ср Май 20, 2015 22:24:35 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Считаю, что правильно, только у вас опечатка вместо дней - часов. mitsu, а 19 календарных потому, что
или он просто берет отпуск частями ? Ведь пишете же, что отработал более 12 месяцев, он имеет право на 24 календарных. |
|||||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #23 Ср Май 20, 2015 10:58:33 |
| Заголовок сообщения: | |
esiphi[/b], Работник хочет отпуск с 25.05.15 по 12.06.15. Это 19 к.дней. Но так как расчет идет в часах. Нужно 19к.дней х4 часа в день - 76 календарных часов. Из них рабочих часов = 15 рабочих дней (из 19к.дней) х4 часа в день = 60 рабочих часов. Тогда отпускные = среднечасовой заработок х 60 рабочих дней. Правильно?[b] |
|
| Автор: | esiphi | ||||
| Добавлено: | #24 Ср Май 20, 2015 10:38:59 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Предлагаю дни.
Верно.Согласно п.2 пп.2 Единых правил исчисления ср.з/платы,Утв.пост.Правительства РК от 29.12.2007 года № 1394. С ув. |
|||||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #25 Ср Май 20, 2015 10:20:55 |
| Заголовок сообщения: | Расчет отпускных. Как рассчитать? |
Добрый день! Нужно посчитать отпускные работнику, который хочет взять отпуск с 25.05.15 по 12.06.15 (19 к.дней). Отработал более 12 месяцев. Первые 6 месяцев на условиях работы полный 8-ми часов рабочий день с окладом 200.000тг. Вторые 6 месяцев на условиях работы 4-часовой рабочий день, где оклад равен половине, то есть 200.000/2 = 100.000. То есть его перевели на половину ставки, с указанием в доп соглашении к труд договору что будет работать не 8, а 4 часа в день. Вопрос: 1. Какой время брать для расчета отпускных (дни или часы). Если часы, тогда нужно первые 6 месяцев считать в часах?? 2. Какие последние 12 месяцев для расчета брать с 01.04.2014 по 01.04.2015? или с 01.05.2014 по 01.05.2015? Заранаее спасибо! |
|