» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Обучение за счет организации дочери учредителя. Какими НПА руководствоваться?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Marina*
Добавлено: #1  Пт Фев 01, 2013 16:09:34
Заголовок сообщения: Обучение за счет организации дочери учредителя. Какими НПА руководствоваться?
Здравствуйте! подскажите пожалуйста в ситуации. Учредитель своей же компании (частное ТОО) хочет оплачивать учебу своей дочери, кот. учится в Европе, за счет организации. Она не является сотрудником данной фирмы и врятли вообще когда станет. В связи с этим хочу узнать на какие правовые акты и т.п. можно сослаться, что бухгалтер не имеет право этого делать без каких-либо оснований (если таковые есть). И вообще, как в такой ситуации быть???
Буду всем благодарна за помощь.
Автор: Avail
Добавлено: #2  Пт Фев 01, 2013 18:09:20
Заголовок сообщения:
Компания может оплачивать обучение стороннего физ.лица (не работника) при условии заключения с ним договора о том, что он отработает после обучения в компании три года. При этом эти расходы пойдут на уменьшение налогооблагаемого дохода по КПН согл. ст. 133 НК, и не будут считаться доходом физ.лица в целях налогообложения согл. ст. 156 НК.

Ст 133 НК говорит:
1. Налогоплательщик имеет право на уменьшение налогооблагаемого дохода на следующие виды расходов:
..
3) расходы на обучение физического лица, не состоящего с налогоплательщиком в трудовых отношениях, при условии заключения с физическим лицом договора об обязательстве отработать у налогоплательщика не менее трех лет.
В целях настоящего подпункта расходы на обучение включают:
фактически произведенные расходы на оплату обучения;
фактически произведенные расходы на проживание в пределах норм, установленных Правительством Республики Казахстан;
расходы на выплату обучаемому лицу суммы денег в размерах, определенных налогоплательщиком, но не превышающих норм, установленных Правительством Республики Казахстан;
фактически произведенные расходы на проезд к месту учебы при поступлении и обратно после завершения обучения;

Положения настоящего подпункта не применяются в случаях:

незаключения трудового договора с физическим лицом, по расходам на обучение которого применены положения настоящего подпункта, в течение трех месяцев со дня окончания обучения физическим лицом, за исключением случая возмещения физическим лицом расходов на обучение полностью или частично в течение периода времени, включающего налоговый период, в котором окончено обучение физического лица, а также последующий налоговый период. В случае такого возмещения положения настоящего подпункта не применяются в размере суммы расходов на обучение, не возмещенной физическим лицом;

расторжения трудового договора с физическим лицом, по расходам на обучение которого применены положения настоящего подпункта, до истечения трех лет с даты заключения трудового договора с таким лицом, за исключением случая возмещения физическим лицом расходов на обучение полностью или частично в течение периода времени, включающего налоговый период, в котором произведено расторжение трудового договора, а также последующий налоговый период. В случае такого возмещения положения настоящего подпункта не применяются в размере суммы расходов на обучение, не возмещенной физическим лицом;

применения недропользователем в отношении таких расходов на обучение положений статьи 112 настоящего Кодекса;


Ст 156 НК говорит:
1. Из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов:
...
25) расходы, направленные на обучение, произведенные в соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 133 настоящего Кодекса;


Жирным шрифтом в статье 133 я выделил изменения, которые ввели с этого года, закрыв лазейку в законе - раньше можно было установить срок отработки хоть в течении 10 лет, а там и сроки исковой давности по налогам пройдут. Но теперь трудовой договор заключать надо.
Автор: Marina*
Добавлено: #3  Пт Фев 01, 2013 21:25:54
Заголовок сообщения:
Avail говорит:
1. Налогоплательщик имеет право на уменьшение налогооблагаемого дохода на следующие виды расходов:
..
3) расходы на обучение физического лица, не состоящего с налогоплательщиком в трудовых отношениях, при условии заключения с физическим лицом договора об обязательстве отработать у налогоплательщика не менее трех лет.

А, что если он согласится на то, чтобы подписать с ней договор о том, что она "отработает", как-будто эти 3 года и скажет ещё з/п начислять по мин., (только это будет на бумаге), а фактически она не будет работать (отрабатывать), то как в такой ситуации быть???
Автор: Avail
Добавлено: #4  Пт Фев 01, 2013 22:31:26
Заголовок сообщения:
Формально требование Закона будет соблюдено и налоговикам будет сложно что-то предъявить. Если только они смогут доказать, что этого не было, например, по табелю человек был на работе, а фактически находился в другом городе или вообще заграницей.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ