» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Чем отличается обычный отпуск без содержания от отпуска без содержания, указанного в ст. 111 ТК РК ?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Reader
Добавлено: #1  Вт Сен 11, 2012 18:30:03
Заголовок сообщения: Чем отличается обычный отпуск без содержания от отпуска без содержания, указанного в ст. 111 ТК РК ?
Добрый вечер, уважаемые форумчане! Ст. 111 п. 3 Трудового Кодекса РК гласит, что работодатель обязан предоставить отпуск без содержания в количестве до 5 календарных дней при случаях, указанных в подпунктах. В чем различие обычного отпуска без содержания от отпуска без содержания, указанного в ст. 111 ТК РК ? Я не знаю такого случая, когда работодатель отказывал работнику в предоставлении отпуска б/с, отсюда и мой вопрос.
Автор: Reader
Добавлено: #2  Вт Сен 11, 2012 20:06:29
Заголовок сообщения:
Аквамарин, ключевое слово
Аквамарин говорит:
обязан предоставить
, а обычный без содержанию - по согласованию сторон

Добавлено спустя 3 минуты 6 секунд:

Цитата:
Статья 111. Отпуск без сохранения заработной платы
1. По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
2. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.
3. На основании письменного заявления работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней при:
1) регистрации брака;
2) рождении ребенка;
3) смерти близких родственников;
4) в иных случаях, предусмотренных трудовым, коллективным договорами.


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ