| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | C зарплаты сотрудника, проработавшего 13 дней, удерживать ИПН? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Жазира1989 |
| Добавлено: | #1 Вт Окт 04, 2011 12:00:17 |
| Заголовок сообщения: | C зарплаты сотрудника, проработавшего 13 дней, удерживать ИПН? |
Добрый день, у меня возник вопрос? У меня есть новый сотрудник который по работал 13 дней и посчитала с него не выходить ИПН, сумму не выходить, а самое интересное еще есть новый сотрудник который проработал 3дня, с него удержался ИПН, теперь вопрос: почему с сотрудника который пробатал 3 дня удерживаеться ИПН?? Я налоговый кодекс посмотрела не смогла найти ответ на этот вопрос. :%): :( Объясните пожалуйста. Жду ответа Спасибо, С уважением Жазира. |
|
| Автор: | Senator |
| Добавлено: | #2 Вт Окт 04, 2011 12:06:35 |
| Заголовок сообщения: | |
Назовите правильно тему и объясните понятнее вопрос. Я так понял, человек 3 дня проработал и уволился, с него удерживается подоходный, а другой сотрудник проработал 13 дней в месяце и продолжает работать, с него не удерживается ИПН, так? |
|
| Автор: | Жазира1989 |
| Добавлено: | #3 Вт Окт 04, 2011 12:57:45 |
| Заголовок сообщения: | |
да, точно так |
|
| Автор: | Senator |
| Добавлено: | #4 Вт Окт 04, 2011 13:04:17 |
| Заголовок сообщения: | |
Если человек отработал менее 16 дней, то не применяется вычет по ИПН, согласно п.3 ст. 166 (3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится. ) по идее и тот, кто 13 дней проработал не должен платить ИПН, возможно у него неправильно определен период работы или он предоставил справку с предыдущего места работы и ему применили вычет, который оказался больше начисленной зарплаты, поэтому ИПН не удерживали. А у того, кто отработал 3 дня, вычет не применялся, соответственно он оплачивает ИПН полностью. Примерно так. |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #5 Вт Окт 04, 2011 13:41:41 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Senator, хочу обратить ваше внимание на вот этот момент
То есть то факт, что работник отработал 13 рабочих дней может означать, что он являлся сотрудником более 16 календарных дней , если к рабочим прибавить выходные дни. Следовательно вычет к нему применен правомерно. Ну и соответственно новый сотрудник, только что принятый и отработавший всего три дня, даже с учетом выходных не наберет 16 календарных дней, поэтому к нему не применяется вычет. |
|||
| Автор: | Senator |
| Добавлено: | #6 Вт Окт 04, 2011 14:17:40 |
| Заголовок сообщения: | |
Да, согласен. Спасибо за разъяснение, я тоже подумал, что, у сотрудника, вероятно выходные учитывались. |
|
| Автор: | Жазира1989 |
| Добавлено: | #7 Вт Окт 04, 2011 15:18:17 |
| Заголовок сообщения: | |
Самое главное что вы поняли, и ответили, я посмотрела Налоговый Кодекс и поняла, теперь буду знать на будущие. Ограмное спасибо вам :) |
|
| Автор: | Senator |
| Добавлено: | #8 Вт Окт 04, 2011 15:39:34 |
| Заголовок сообщения: | |
Да, тема по вычетам очень интересная, изучайте. :) |
|
| Автор: | Жазира1989 |
| Добавлено: | #9 Вт Окт 04, 2011 16:02:12 |
| Заголовок сообщения: | |
ок, буду |
|