| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Заполнение трудового договора с вредными условиями труда |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Jenechka |
| Добавлено: | #1 Ср Сен 01, 2010 14:06:38 |
| Заголовок сообщения: | Заполнение трудового договора с вредными условиями труда |
Здравствуйте, уважаемые профи! Волнует такой вопрос: как заполнить трудовой договор когда есть вредные условия труда. Принимаем электросварщика на работу, согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты населения от 31.07.2007 N 182-п "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, ПЕРЕЧНЯ ТЯЖЕЛЫХ РАБОТ, РАБОТ С ВРЕДНЫМИ (ОСОБО ВРЕДНЫМИ) …. и т.д." он попадает в этот список. 1. В пунктах: Условия труда на рабочем месте, нужно указывать ее тяжести, вредности и опасности, что именно мне надо написать «вредная и опасная работа»?, может у кого есть пример заполнения. 2. В пункте о сроках ежегодного трудового отпуска нужно расписывать, 24 календарных дня + 12 за вредные условия труда? Или достаточно написать 36? 3. Есть ли еще какие-нибудь подводные камни с работниками занятыми на вредных работах (при начислении з/пл, (льготы или что-нибудь похожее)). |
|
| Автор: | Наталья_Ясакова |
| Добавлено: | #2 Ср Сен 01, 2010 15:52:51 |
| Заголовок сообщения: | |
Вырезка с разработанного трудового договора Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 24 календарных дней, дополнительный отпуск в соответствии с Законом РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне» в размере 10 календарных дней, дополнительный отпуск по вредным (особо вредным) и опасным условиям труда _____________ календарных дней. |
|
| Автор: | Jenechka |
| Добавлено: | #3 Ср Сен 01, 2010 16:18:02 |
| Заголовок сообщения: | |
Nattan_12 Спасибо, с тпуском теперь понятно, а как быть с вредными условиями, которые нужно указывать в трудовом договоре |
|