Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
 
Добавить в закладку    Рекламодателям    Наши кнопки    Устроиться на работу в Баланс.кз
Имя:   Пароль: Запомнить меня
Я потеряласяС чего мне начать? ПравилаПравила ПрофильМои данные Мои финансыМои финансы Личные письмаЛичные письма      ВходВход Вспомнить парольВспомнить пароль ЗарегистрироватьсяРегистрация    

8 809 080 7290 (платная справка только с городских номеров) ПользователиУвидеть всех КомандыКоманды     RSS подписка на форумRSS      Поиск по форумуПоиск по форуму Все сервисыВсе сервисы
Сроки представления:
до 17 сентября: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 сентября: 320.00/328.00 (импорт в августе)
до 20 сентября: 851.00 (договор с августа), 870.00 (разрешит.док.за август)
Сроки уплаты:
до 20 сентября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в августе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за август)
до 25 сентября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за август)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в августе)
Онлайн налоговый календарь
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз)
  • Об обязанностях при обращении товаров в рамках ВТО и ЕАЭС
  • Кабинет онлайн форм на Балансе
  • Формы налоговой отчетности на 2015-2016 годы
  • Все ФНО по годам
  • Налоговый Кодекс онлайн. Сравнительные таблицы.
  • Информация о регистрации проверок с сайта Генеральной прокуратуры
    Ставки: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%.
  • с 1 января 2013г.: МРП 1731, МЗП 18660, базовая пенсия 9330
  • с 1 января 2014г.: МРП 1852, МЗП 19966, базовая пенсия 9983
  • с 1 января 2015г.: МРП 1982, МЗП 21364, базовая пенсия 11182
  • с 1 января 2016г.: МРП 2121, МЗП 22859, базовая пенсия 11965
  • с 1 января 2017г.: МРП 2269, МЗП 24459, базовая пенсия 12802
  • с 1 января 2018г.: МРП 2405, МЗП 28284, базовая пенсия 15274
  • с 27 ноября 2017г.: ставка реф. 10,25% Все ставки реф.

  • Фраза: В двадцать лет царит чувство, в тридцать - талант, в сорок - разум. /Б. Грасиан/

    Самое интересное на Балансе:
    30.09.2017 Для работы в ИС ЭСФ с 01.10.2017г. нужно установить Crypto Socked Читать
    01.07.2017г. Отчисления и Взносы в Фонд социального медицинского страхования Читать
    Обязательность выписки ЭСФ по товарам из Перечня Читать
    Онлайн сервис перевода суммы в текст "Сумма прописью" Перейти
    Онлайн калькулятор по НДС Перейти
    Онлайн калькулятор отпускных Перейти к расчету
    Самое нужное на Балансе:
    В борьбе за грамотность. НалогооблОжение, упрОщенная декларация, сдать(а не здать). Передать документы с нАрочным (т. е. через курьера). "Нарочно" это совсем другое слово и не относится к доставке.
    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? http://balans.kz/help/ Что такое вандализм?

    Посмотрите похожие темы
    Вебинар 14 октября в 13:00 (по времен... Чт Ноя 10, 2011 18:39:44
    Вебинар 6 декабря в 13:00 (по времени... Пт Дек 23, 2011 18:33:56
    Материальная ответственность лица с видом на жительство в РК Пт Ноя 25, 2016 16:09:38
    Вебинар 6 августа в 13.00 (по времени... Пт Окт 07, 2011 13:24:04
    Вебинар 28 ноября в 16:00. Администра... Пт Ноя 30, 2012 17:06:51
    Начать новую тему  Ответить на тему      Печать темы На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Вебинар 24 августа 13.00 Дисциплинарные взыскания и материальная ответственность работника.     
    Каимова Ольга с 16.03.2009
    Эксперт-модератор | Алматы
    Спасибки: +423 | 3107

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    1 ссылка на это сообщение Пт Авг 24, 2012 10:05:04 В закладку Ответить с цитатой

    Продолжаются тематические вебинары Баланса
    Расписание вебинаров http://www.balans.kz/vebinar/

    Тема: Дисциплинарные взыскания и материальная ответственность работника.

    План:
    1. Виды дисциплинарных взысканий.
    2. Порядок привлечения работника к дисциплинарному взысканию.
    3. Сроки наложения и срок действия дисциплинарных взысканий.
    4. Материальная ответственность работника.
    5. Договоры о полной индивидуальной и коллективной (солидарной) материальной ответственности.
    6. Основания привлечения работника к полной материальной ответственности
    6. Порядок привлечения работника к материальной ответственности
    7. Материальная ответственность главного бухгалтера
    8. Проводки по возмещению причиненного вреда работником.

    Дата проведения: 24 августа 2012 г.
    Время проведения: 13:00 (по времени Астаны)
    Количество мест ограничено.

    Ведет вебинар - Каимова Ольга Анатольевна (adiana@)

    Как участвовать в вебинаре?
    До начала вебинара пройдите тест оборудования - http://vebinar.kz/mvr/testwebinar.jsp

    1. Получите доступ
    Скрытое сообщение:  
    Чтобы увидеть данное сообщение, войдите под своим логином. Войти.


    2. Подключитесь к вебинару за 5-10 минут до начала, выбрав способ входа на вебинар как "Гость"

    Видеоурок по участию (регистрации) в вебинаре можно скачать - http://vebinar.kz/files/videourok_uchastnik.mp4
    Архив вебинара можно скачать - http://balans.kz/vebinar/

    Вы можете оформить подписку на определенный период и получить полный доступ ко всем прошедшим и будущим вебинарам в течение периода подписки. Подать заявку - http://balans.kz/order/?own_vebinar=1

    Желаете прослушать этот вебинар повторно? Для этого необходимо проголосовать за него на странице расписания вебинаров - http://balans.kz/vebinar/
             Позвать специалиста
    Каимова Ольга с 16.03.2009
    Эксперт-модератор | Алматы
    Спасибки: +423 | 3107

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    2 ссылка на это сообщение Пт Авг 24, 2012 12:17:56 В закладку Ответить с цитатой

    В связи с окончанием отпускного периода и наступлением сроков сдачи квартальной отчетности специалисты Баланса проводят вебинары до конца августа бесплатно. Расписание всех вебинаров http://balans.kz/viewtopic.php?t=40857 либо по ссылке http://balans.kz/vebinar/
             Позвать специалиста
    Каимова Ольга с 16.03.2009
    Эксперт-модератор | Алматы
    Спасибки: +423 | 3107

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    3 ссылка на это сообщение Ср Ноя 28, 2012 11:19:32 В закладку Ответить с цитатой

    На вебинаре были заданы следующие вопросы.

    Вопрос № 1. Имеем ли право лишить работника премии?
    Ответ: В соответствии со статьей 126 Трудового Кодекса РК
    Цитата:
    2. Для усиления заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда.
    3. Система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя.

    Порядок и условия выплат фиксируются в положении о премировании либо непосредственно в трудовом договоре. Поэтому при составлении этих документов нужно оговорить все спорные моменты. В дальнейшем это послужит основанием для неначисления премии работнику в случае ненадлежащего исполнения своих обязанностей.

    Вопрос № 2. Как отражается возмещение материального ущерба работником при его согласии в годовом отчете?
    Ответ: Возмещение материального ущерба работником при его согласии отражается в ф.100.00 как прочий доход предприятия. При этом себестоимость утраченных ТМЗ относится на вычеты.
    http://balans.kz/viewtopic.php?t=28196

    Вопрос № 3. Поставщик оказывает услуги по грузоперевозкам, по вине работника пришлось больше заплатить грузоперевозчику. Работник с виной согласен. Как отразить возмещение материального ущерба в бухучете?
    Ответ: При возмещении материального ущерба формируются следующие проводки:
    7210 - 3310 получены услуги от грузоперевозчика
    3310 - 1030 произведена оплата грузоперевозчику
    1010 - 1254 виновным работником внесена в кассу предприятия сумма, уплаченная грузоперевозчику больше первоначально оговоренной.
    1254 - 6280 признан доход от возмещения ущерба

    Вопрос № 4. Работник возмещает материальный ущерб по ТМЗ, которые поступили разными партиями и по разным ценам. По какой цене считать ТМЗ и НДС к возмещению?
    Ответ: При возмещении материального ущерба по ТМЗ, которые поступили разными партиями и по разным ценам, необходимо применять метод, по которому происходит учет ТМЗ на предприятии в соответствии с МСФО (IAS) 2: "Запасы".
             Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    8 809 080 7290 (платная справочная служба, для Казахстана только с городских номеров)

    balans.kz, 2006-2018 Hosting hoster.kz