| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Очердной отпуск после отпуска по беременности и родам |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #1 Пт Июн 20, 2008 10:53:18 |
| Заголовок сообщения: | Очердной отпуск после отпуска по беременности и родам |
Помогите разобраться, наша сотрудница ноходящаяся в отпуске по беременности и родам с 14,02,08 по 18,06,08 хочет уйти в очередной трудовой отпуск, входит ли период с 14,02,08 по 18,06,08 в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск согласно статье 104 Трудового Кодекса РК? |
|
| Автор: | Марья |
| Добавлено: | #2 Пт Июн 20, 2008 15:45:54 |
| Заголовок сообщения: | |
Да входит ст. 104 п.п.2,3 |
|
| Автор: | Nemo |
| Добавлено: | #3 Вт Июн 24, 2008 10:29:24 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите, пожалуйста. Если работник вышел в отпуск 01,04,08 и его отозвали через 3 дня, и уже 1,06,08 он увольняется. Включать ли в фонд з/платы при расчете Компенсации за неиспользованном трудовой отпуск З/п, которую мы начислили в апреле? т.е. дни и суммы, которые мы оплатили ему, отозвав с отпуска. Может будет ссылка на какой то документ? Плизз, подскажите, очень спорная ситуация. Точно незнаю, как будет. Заранее Благодарю. |
|
| Автор: | VVM |
| Добавлено: | #4 Вт Июн 24, 2008 11:06:51 |
| Заголовок сообщения: | |
Начисленная з/п за отработанные дни обязательно включается. см. Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394 Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы |
|