| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Аренда персонала |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Умница |
| Добавлено: | #1 Пн Май 12, 2008 14:18:43 |
| Заголовок сообщения: | Аренда персонала |
Здраствуйте, помогите пожалуйста: У нас организация зарегистрирована как строительная, а одна более крупная строит.организация с иностранным участием берет у нас в аренду персонал, они сами им начисляют зарплату и плотят соответственно все зарплатные налоги, вопрос должна ли я их отражать у себя в отчетах, т.е. фактически я по ним зарплатные расходы не отражаю, но если их отразить в стат отчетности и в налоговой форме 201.00 как это должно правильно выглядеть? Количество арендуемого персонала переваливает 60-ти чел. Выставляем мы им только сумму аренды, не включая зарплаты, все затраты по спец.одежде и питанию несем мы. |
|
| Автор: | Galin |
| Добавлено: | #2 Пн Май 12, 2008 17:18:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Начните с самого начала. На каком основании ваша строительная компания сдает в аренду персонал? Как заключен договор об аренде персонала между вашей организацией и организацией с иностр.участием? Как оформлены ваши работники в иностр.фирме? |
|
| Автор: | Умница |
| Добавлено: | #3 Вт Май 13, 2008 14:13:52 |
| Заголовок сообщения: | |
Вобщем по контракту идет такая трактовка: Персонал у нас на время работы в фирме-заказчике оформляется у нас в отпуск без содержания, а они составляют у себя с ними трудовой договор и все начисления у себя ведут. Мы же в свою очередь оплачиваем и питание и проезд и проживание(просто это строительство не в городе). |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #4 Вт Май 13, 2008 15:30:22 |
| Заголовок сообщения: | |
И у нас ситуация - аренда персонала. Наши люди работают на них в их помещениях и на их оборудовании. Мы выставлем счета за произведенную продукцию . Зарплату и все такое платим мы. Но как назвать такой договор - у на пробно подрядный? Аренда людей это что такое :shock: |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #5 Вт Май 13, 2008 15:34:56 |
| Заголовок сообщения: | |
Да и сырье мы сами закупаем. Только вот ЗОС и проблемы ? Весь проект не наш ,а требуют с нас загрязнение и этот проект у инкомп-и вообще до конца не готов - и есть и нет. |
|
| Автор: | Galin | ||
| Добавлено: | #6 Вт Май 13, 2008 16:26:11 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
На каком основании оплачиваете питание, проезд и проживание если в данный момент сотрудники в неоплачиваемых отпусках? в каменном веке неандертальцы сдавались в аренду питекантропам. Интересно, Умница, какой-нибудь юрист видел этот ваш контракт? Нету в нашем законодательстве определенной правомерности аренды персонала.(если чего упустила приведите статью Гражданского Кодекса) А в ГК РК очень хорошо перечислены все виды договоров. Между Юр.лицами может быть заключен договор подряда. Исполняя условия договора, задействуя при этом труд своих работников, подрядчик имеет право оценить стоимость услуг, работ, затраты на оплату труда, проезд, проживание, пропитание и проч. И ессенно, возместить себе эти расходы по акту выполненных работ. Работники могут самостоятельно заключить договор с любой стороной о выполнении какой-либо работы. В этом случае, работодатель по основному месту работы не имеет права начислять себе дополнительные расходы. Потому что его условия договора между ЮЛ и ФЛ не касаются. И смотрите договор аренды, как таковой. А то у меня "инфарктмикарда" скоро будет, и не удивлюсь, если появиться тема о продаже людей...ужс.... |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #7 Вт Май 13, 2008 18:42:51 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
А наш договор как ? Через юристов прошел ? А по сути аренда людей на работы от фирмы. Люди не возражают . |
|||
| Автор: | Умница |
| Добавлено: | #8 Вт Май 13, 2008 21:49:02 |
| Заголовок сообщения: | |
Этот договор составлял сам юрист (поубивала бы таких юристов), а ссылаються они на то что им за то что они трудоустраивают людей от государства скидка какая то на налоги идет. А про основание на питание и прочие расходы, так у меня в договоре написано, что на время работы у них они у меня в "без содержании" и все остальные затраты и контроль за работой в лице прораба или начальника ведем мы. Вот и я то сперва настаивала на том чтобы мы выставляли всю сумму вместе с зарплатой им и сами начисляли, нет они захотели именно эту скидку на налоги, а теперь я наверное повешусь, как же разобрать этот дур.дом. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #9 Вт Май 13, 2008 22:23:36 |
| Заголовок сообщения: | |
В общем :D 1. Питание - доход работника и с него как с з/п все удерживайте и начисляйте все налоги. 2. Прорабам и начальникам и себя не забудте начисляйте зарплату. :) К чему можно будет придраться? Вроде без нарушений. Полученные суммы по договору- это доход вашей фирмы . :shock: Ничего страшеого нет . :shock: Моральная сторона маленько- людей в рабство отправили :shock: |
|
| Автор: | Galin | ||
| Добавлено: | #10 Вт Май 13, 2008 23:43:48 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
вот с того места, где красным выделено, поподробнее, пожайлуста. 1Кому предоставляется скидка по налогам? И по каким видам налогов? 2. Кто из двух сторон в вашем контракте выступает в роли благодетеля государственного, в трудоустройстве населения? И очень-очень хочется познакомиться с вашим юристом. У него, наверное, красивые глазки. ЗЫ...тут палата №6 освободилась.... |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #11 Ср Май 14, 2008 06:10:27 |
| Заголовок сообщения: | |
Никаких скидок нет . По налогам. ЗК РК читать надо. Написано для красного словца скорее всего. И в принципе если она все облоет налогами - ничего страшного. |
|
| Автор: | Умница |
| Добавлено: | #12 Ср Май 14, 2008 09:23:53 |
| Заголовок сообщения: | |
А если не начислять налоги на питание, а относить на расходы с прибыли, это можно? |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #13 Ср Май 14, 2008 10:24:11 |
| Заголовок сообщения: | |
Это доход работника в любом случае. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #14 Ср Май 14, 2008 10:24:53 |
| Заголовок сообщения: | |
И соответствует тексту договора. |
|
| Автор: | Galin | ||||
| Добавлено: | #15 Ср Май 14, 2008 12:32:32 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
я бы советовала Вам зарегестрироваться для продолжения разговора... Договор составлен в корне неверно, он неправомерен. И то что условиям договора что-то там соответствует, не имеет значения.
Доход работника, отсутствующего на рабочем месте в отпуске? Бред. |
|||||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #16 Ср Май 14, 2008 12:36:57 |
| Заголовок сообщения: | |
Не стоит априори утверждать так. Стороны с договором согласны и никаких нарушений и неправомерности не видно. Доход по договору списывается на работника и нигде не оговаривается присутствовать он должен или нет. Не забывай - питание это не зарплата ,а косвенный доход. |
|
| Автор: | Умница |
| Добавлено: | #17 Ср Май 14, 2008 13:58:04 |
| Заголовок сообщения: | |
А как же это будет выглядеть в проводках? Начислю я ему 3000 питания удержу 300 подоходный, но тогда либо транзитный счет по прочим задолженностям сотрудника полностью не закроеться, либо на счете зарплаты будет висеть красной суммой 300тенге. |
|
| Автор: | Умница |
| Добавлено: | #18 Ср Май 14, 2008 18:35:21 |
| Заголовок сообщения: | |
А не попадаем мы в данной ситуации в число рекруйтинговых компаний? |
|
| Автор: | Galin | ||||
| Добавлено: | #19 Ср Май 14, 2008 18:43:15 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
что такое косвенный доход работника? с ссылкой на НПА. На основании чего происходит списание дохода на работника, да еще в его отсутствие? И что такое списание дохода? Не помню, когда мы успели перейти на "ты"..или это не ко мне? Добавлено спустя 5 минут 28 секунд:
А что у вас в уставе прописан и этот вид деятельности? |
|||||
| Автор: | Забава | ||||
| Добавлено: | #20 Ср Май 14, 2008 20:30:28 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Интересная у вас трактовка. Получается, что вы кормите, возите и селите "мёртвые души". У вас же на этот период нет работающих сотрудников? Больше походит на "благотворительность" :)
Эдак на отсутствующего работника можно и танк списать :lol: |
|||||
| Автор: | Умница |
| Добавлено: | #21 Ср Май 14, 2008 22:28:11 |
| Заголовок сообщения: | |
Люди, узнала сегодня, оказываеться у компании с ин.участием нужны были наши работники для равновесия - сколько привел иностранных работников будь добр столько же трудоустрой и местные кадры, а ответсвенность за местных брать на себя не хотят, потому и нашу компанию(и не только) берут как ответственных за работу работников и их обеспечение всем необходимым., но при этом Труд.договора с ними заключают. А могут мне советом помочь гос.служащие из соц.защиты населения? |
|
| Автор: | Galin | ||
| Добавлено: | #22 Чт Май 15, 2008 16:35:54 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
ааа. по принципу:я тебе заплатил, я тебя и танцевать буду. Трудоустроить-это и значит нести ответственность. Компания должна работать в соответствии с законодательством РК. А вы идете на поводу желаний иностранцев, нарушая собственные законы. Контракт не правомерен. |
|||