Энциклопедия Баланса :: Просмотр темы

»	Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz	Декретные
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых

Автор:	Технический
Добавлено:	#51 Чт Ноя 17, 2005 11:52:49
Заголовок сообщения:	Декретные
Увольнение после декрета http://balans.kz/viewtopic.php?t=768

Автор:	Забава
Добавлено:	#52 Ср Дек 12, 2007 20:06:14
Заголовок сообщения:	Социальные пособия (выплаты) по беременности и родам, по уходу за ребенком
Пособия по родам и уходу за ребенком с 2008 года http://balans.kz/viewtopic.php?t=6479 Какими налогами облагаются декретные http://balans.kz/viewtopic.php?t=602 Оплата отпуска по беременности и родам http://balans.kz/viewtopic.php?t=4156 Отпуск по беременности и родам http://balans.kz/viewtopic.php?t=5612

Автор:	Asya
Добавлено:	#53 Пт Мар 07, 2008 09:32:45
Заголовок сообщения:
Материальная помощь при рождении ребенка и налогообложение http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=7825

Автор:

Bina

Добавлено:

#54 Вс Мар 09, 2008 22:01:28

Заголовок сообщения:

Пособия и выплаты по беременности и родам, по уходу за ребенком

Вопрос №997

Цитата:

Бухгалтер СШ.им. Чайжунусова Омарова З.Вопрос С 1 января 2008 года отменяются социальные пособия по беременности и родам, а будет производится из Государственного фонда социального страхования выплаты на случай беременности и родов и выплаты ухода за ребенком по достижении им возраста одного года. В связи с чем будут ли эти выплаты облагаться подоходным налогом у источника выплаты, социальным налогом?

Ответ №997

Цитата:

В соответствии с изменениями, внесенными в Закон Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» Законом Республики Казахстан от 19.12.2007 года с 1 января 2008 года пособия по беременности и родам, усыновлению (удочерению) новорожденного ребенка (детей) будут выплачиваться за счет средств Государственного фонда социального страхования. В соответствии с Налоговым кодексом социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования не подлежат обложению индивидуальным подоходным налогом, а также не являются объектом обложения социальным налогом (пп. 26-1) ст. 144, п. 1 ст. 316). Таким образом, пособия по беременности и родам, усыновлению (удочерению) новорожденного ребенка (детей), выплачиваемые Государственным фондом социального страхования не облагаются индивидуальным подоходным и социальным налогами.

Автор:	Юнона
Добавлено:	#55 Пт Мар 14, 2008 21:55:47
Заголовок сообщения:	Пособия, выплаты, пенсии: по инвалидности, потере кормильца, потере работы, по беременности и родам, по уходу за ребенком
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=256615#256615 В данной теме размещаются материалы по вопросам социального обеспечения и труда В некоторые законодательные акты Республики Казахстан по социальному обеспечению и труда в соответствие с Посланием Главы государства народу Казахстана от 28 февраля 2007 года внесены изменения и дополнения, вступающие в силу с 1 января 2008 года. В частности, с 2008 года увеличено ограничение на доход, принимаемый для исчисления размера пенсионных выплат, увеличены единовременные пособия в связи с рождением и по уходу за ребёнком до одного года, введены госспецпособия по Списку №2 и обязательное социальное страхование работающих беременных женщин. Следует обратить внимание на следующие основные моменты. Первое. Предусмотрено изменить установленное пенсионным законодательством ограничение дохода, учитываемого для исчисления пенсий, подняв его с 15-кратного до 25-кратного месячного расчетного показателя. Размер 25-кратного МРП в 2008 году составит 29 200 тенге. Под это повышение подпадут пенсии тех пенсионеров (около полумиллиона пенсионеров), в пенсионных делах которых имеются эквивалентная заработная плата. Пенсии, не подпадающие под вышеуказанное повышение, будут проиндексированы на 9%. Кроме того, будет увеличен размер базовой пенсии с 3000 тенге до 4210 тенге, что составит 40 процентов. Второе. Граждане, выработавшие по списку № 2 требуемый стаж до 1998 года, по достижении установленного Законом возраста, будут получать госспецпособия в размере 8 МРП (9344тенге). В 2008 году эти виды пособий будут получать 27, 3 тысяч человек. Третье. Увеличены размеры: - единовременного государственного пособия в связи с рождением ребёнка с 16380 до 35040 тенге, или в два раза; - ежемесячные пособия по уходу за ребёнком до достижения им одного года при рождении (первого ребёнка – с 3276 до 5840 тенге; второго – с 3822 до 6424 тенге; третьего – с 4368 до 7008 тенге; четвёртого и более – с 4914 до 7592 тенге), или в среднем в 1,6 раза. Четвёртое. Для работающих женщин в период их нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком по достижению им возраста одного года со следующего года вводится обязательное социальное страхование беременности, родов и материнства, предусмотрев при этом осуществление пенсионных накоплений из социальных выплат. На случай беременности и родов в размере среднемесячной заработной платы за все дни отпуска по беременности и родам; Социальные выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года в размере 40 % от среднемесячного дохода. Пятое. Вводится лечебное пособие более 1 млн. гражданским госслужащим в размере одного должностного оклада при выходе в трудовой отпуск, всего на сумму более 24 млрд. тенге.

Автор:

Юнона

Добавлено:

#56 Пт Мар 14, 2008 23:23:32

Заголовок сообщения:

Цитата:

Вопрос. Не могу расчитать нормально декретные из расчета того, что я получала в течение 12 последних месяцев ЗП в размере 150 тыс. тенге.
С учетом того, что четвертый ребенок (там коэфициент выше должен быть). Какая должна быть сумма общая. И, как я поняла - ее должны выплатить из фонда обязательного социального страхования?
Получается, 150 000* 12*4,2 (была еще где-то информация, что когда ребенок четвертый в семье то коэфициент больше)?.
И кто-то еще мне говорил, есть ли мин. и макс суммы.

Итак, получается вопросы:
1) 150*коэфициент* сколько месяцев? - год или сколько? или только 70 до и 56 после
2) какой коэфициент, когда речь идет о четвертом?
3) есть ли макс и мин пределы
4) кто выплачивает, где получать и какие док-ты нужны

Цитата:

Ответ
На первый вопрос
Согласно Закон РК"Об обязательном социальном страховании"
размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, полученного за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска, на коэффициент 4,2, в случае осложненных родов или рождения двух и более детей - 4,7.

Таким образом, в Вашем случае если ср.мес. доход составляет 150,0 тыс. тенге умножаем на 4,2 (при обычных родах) = 630.0 тыс. тенге.
Именно эта сумма будет выплачиваться по больничному листу
На второй вопрос
с 1 января 2008 года увеличены ежемесячные пособия по уходу за ребёнком до достижения им одного года при рождении четвёртого и более – с 4914 до 7592 тенге.
На третий вопрос
максимальный размер социальной выплаты не должен превышать 40% от десятикратного размера минимальной заработной платы, а минимальный размер социальной выплаты, с учетом удержания обязательных пенсионных взносов в накопительный пенсионный фонд не может быть меньше, чем размер государственного пособия по уходу за ребенком.
На четвертый вопрос
Выплачивает отделение Государственного центра по выплате пенсий по месту жительства.

Автор:

Юнона

Добавлено:

#57 Сб Мар 15, 2008 19:08:53

Заголовок сообщения:

Вопрос

Цитата:

У нас в марте 2007 года родился второй ребенок в семье, но жена оформила документы на пособию в феврале 2008 год, хотелось бы узнать, сколько мы получим денег (за этот год слышали возрасли проценты), жена до декретного отпуска работала. Заранее благодарю!

Ответ

Цитата:

С марта 2007 года по 31 декабря 2007 года Вы получите государственное пособие по уходу за ребенком в размере 3 822 тенге за счет средств республиканского бюджета.
Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» предусмотрено, что с 1 января 2008 года право на социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования по уходу за ребенком до года имеют работающие женщины, за которых работодатель уплачивает социальные отчисления.
Социальная выплата по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно, и назначается в размере 40% от среднемесячного дохода за последние 24 месяца. Среднемесячный доход определяется путем сложения ежемесячного дохода, с которого производились уплата социальных отчислений за последние 24 месяца и деления результата на 24, при этом максимальный размер социальной выплаты не должен превышать 40% от десятикратного размера минимальной заработной платы, а минимальный размер социальной выплаты, с учетом удержания обязательных пенсионных взносов в накопительный пенсионный фонд не может быть меньше, чем размер государственного пособия по уходу за ребенком.
Также работающая женщина получит единовременное пособие в связи с рождением ребенка в размере 35 040 тенге из республиканского бюджета (не зависимо от очередности рождения детей).
Для более точной информации, касательно перечисления социальных отчислений и размера социальных выплат, Вам необходимо обратиться в отделение Государственного центра по выплате пенсий по месту жительства.

Исполнитель:
главный специалист отдела социального страхования
– Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Вопрос

Цитата:

Скажите пожалуйста, на больничный я ушла с ноября 2007 г. по 10 марта 2008 г., на работе мне выплатили больничный. Могу ли я рассчитывать на единовременное пособие из Государственного фонда социального страхования по беременности и родам (тем более что роды были сложные)?

Ответ

Цитата:

Социальная выплата на случай беременности и родов определяется исходя из среднемесячного дохода который сложился за последние 12 месяцев, (при обычных родах среднемесячный доход умножается на коэффициент 4,2, при осложненных родах и рождении двух и более детей на коэффициент 4,7).
В случае осложненных родов социальная выплата по беременности и родам осуществляется в виде доплаты разницы, между суммой социальной выплаты рассчитанной с коэффициентом 4,2 и размером социальной выплаты, рассчитанной с коэффициентом 4,7, за счет средств Государственного фонда социального страхования.
Для назначения социальной выплаты в связи с осложненными родами, Вам необходимо обратиться в отделение Государственного центра по выплате пенсий по месту жительства.

Исполнитель:
главный специалист отдела социального страхования
– Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Вопрос

Цитата:

Я в январе родила четвертого ребенка. Сейчас в декретном отпуске,могу ли я получить пособия для детей до их совершенолетия.

Ответ

Цитата:

Ответ: Согласно Закону Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» от 28 июня 2005 года № 63, семьям, имеющим рожденных, усыновленных (удочеренных), а также взятых под опеку (попечительство) детей, за счет средств республиканского бюджета назначается и выплачивается: 1) единовременное пособие в связи с рождением ребенка независимо от доходов семьи. Размер пособия составляет 30 месячных расчетных показателей (МРП) или 35040 тенге; 2) ежемесячное государственное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года неработающим женщинам, не являющимся участником системы обязательного социального страхования. Размеры пособия в 2008 году составляют от 5840 тенге на первого ребенка до 7592 тенге на четвертого и более детей. 3) пособие на детей до 18 лет в случаях, когда среднедушевой доход семьи ниже стоимости продовольственной корзины (60 % от прожиточного минимума). Размер пособия составляет 1 МРП на каждого ребенка в месяц (в 2008 году - 1168 тенге). В совокупном доходе семьи учитываются доходы в виде оплаты труда, социальных выплат, доходы от предпринимательской и других видов деятельности, доходы в виде алиментов на детей и других иждивенцев, доходы от личного подсобного хозяйства, иные доходы. При исчислении совокупного дохода в составе семьи не учитываются родственники родителей (усыновителей) - трудоспособные родители или родители, получающие пенсию, дедушка, бабушка, братья, сестры и другие родственники. Также, согласно Закону Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» с 1 января 2008 года работающим женщинам, за которых работодатель уплачивает социальные отчисления предусмотрены: 1) социальная выплата по беременности и родам в размере среднемесячной заработной платы за все дни отпуска по беременности и родам; 2) социальная выплата по уходу за ребенком до 1 года в размере сорока процентов от среднемесячного дохода женщины за последние 24 месяца. При этом максимальный размер пособия не должен превышать сорока процентов от десятикратного размера минимальной заработной платы, а минимальный размер не может быть меньше, чем размер государственного пособия по уходу за ребенком до 1 года, выплачиваемого неработающим женщинам, не являющимся участником системы обязательного социального страхования. Кроме того, в соответствии со статьей 4 Закона РК от 5 апреля 1999 года № 365 «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан» многодетные семьи, имеющие четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся в средних общеобразовательных, высших и средних профессиональных учебных заведениях очной формы обучения, после достижения ими совершеннолетия до времени окончания ими учебных заведений (но не более чем до достижения 23-летнего возраста) имеют право на получение специального государственного пособия в размере 3,9 месячного расчетного показателя (4556 тенге). По вопросу назначения указанных пособий необходимо обратиться в отделение Государственного центра по выплате пенсий по местожительству.

Исполнитель:
главный специалист отдела социальных нормативов
– Абжанова Лаура Бакиткельдиновна

Вопрос

Цитата:

Дочь, имеющая сына, не состоит в браке. Имеет ли право на какое-нибудь пособие. Учится в Академии на платной основе, естественно оплачиваем мы. т.е. это не ее доходов?

Ответ

Цитата:

Законом Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» от 28 июня 2005 года № 63 предусмотрено назначение и выплата пособия на детей до 18 лет в случаях, когда среднедушевой доход семьи ниже стоимости продовольственной корзины. Размер пособия составляет 1 МРП на каждого ребенка в месяц (в 2008 году - 1168 тенге).
Стоимость продовольственной корзины составляет 60 % от прожиточного минимума и рассчитывается ежеквартально в среднем по республике и по регионам. В 1 квартале т.г. ее величина по г.Алматы составила 8687 тенге.
В совокупном доходе семьи учитываются доходы в виде оплаты труда, социальных выплат, доходы от предпринимательской и других видов деятельности, доходы в виде алиментов на детей и других иждивенцев, доходы от личного подсобного хозяйства, иные доходы, включая денежную и натуральную помощь (в стоимостном выражении) родственников и других лиц.
При исчислении совокупного дохода в составе семьи не учитываются родственники родителей (усыновителей) - трудоспособные родители или родители, получающие пенсию, дедушка, бабушка, братья, сестры и другие родственники.
Таким образом, при обращении за назначением пособия и при определении совокупного дохода семьи Вашей дочери оплата за обучение в Академии будет учтена как денежная помощь родственников и других лиц.
По вопросу назначения пособия необходимо обращаться в отдел занятости и социальных программ по местожительству со следующими документами:
1) заявление для назначения пособия на детей;
2) копия свидетельства о рождении ребенка;
3) копия документа, удостоверяющего личность заявителя;
4) копия документа, подтверждающего местожительство семьи;
5) сведения о составе семьи согласно приложению 1;
6) сведения о доходах членов семьи согласно приложениям 2, 3.
Право на получение пособия на детей ежеквартально подтверждается представлением справки о доходах.
Пособие на детей назначается на текущий квартал и выплачивается ежемесячно с месяца обращения.

Исполнитель:
главный специалист отдела социальных нормативов
– Абжанова Лаура Бакиткельдиновна

Вопрос - сроки выплаты пособия при рождении ребенка

Цитата:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста сроки выплат единовременного пособия при рождении ребенка. Я через месяц собираюсь в декретный отпуск. Живу в Алмате. Вчера ездила в Фонд , узнала какие документы требуются чтобы стать на учет. И там девушка сказала, что единовременное пособие поступит на расчетный счет не ранее 2-х месяцев со дня подачи документов. Это получается если я уйду в декретный отпуск, то в 2 месяца до родов я ничего не получу? А на что тогда беременным жить? Большое спасибо.

Ответ

Цитата:

В соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» для назначения социальных выплат предусмотрено 15 дней (5 дней – для формирования макета дела и проекта решения о назначении и 10 дней – для утверждения решения о назначении социальной выплаты). После принятия решения осуществляется выплата.

Исполнитель:
главный специалист отдела социального страхования
– Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Вопрос - как рассчитать декретные?

Цитата:

С 14 января я ухожу в декретный отпуск со вторым ребенком.Все говорят о разных цифрах.Куда мне можно обратится в г.Костанае? Работаю на частника который оплачивает мин.зарплату. Кто мне будет выплачивать декретные и по каким начислениям они расчитываются?Какую сумму я буду получать со вторым ребенком до года,сколько составляет единовременное пособие по беремености?

Ответ

Цитата:

Если Вы являлись участником системы обязательного социального страхования, то для назначения социальной выплаты в связи с беременностью и родами необходимо обратиться с заявлением установленного образца в структурные подразделения Государственного центра по выплате пенсий по месту жительства. Социальная выплата на случай беременности и родов из средств Государственного фонда социального страхования, исчисляется из среднемесячного дохода, который сложился за последние 12 месяцев, умноженного на соответствующий коэффициент (при обычных родах на коэффициент 4,2, при осложненных родах и рождении двух и более детей на коэффициент 4,7) и выплачивается единовременно. Дополнительно к этому Вы будете получать ежемесячную социальную выплату по уходу за ребенком до достижения им одного года. Размер этой выплаты зависит от среднемесячного дохода за последние 24 месяца и составит 40% от вашей среднемесячной заработной платы. При этом минимальный размер социальной выплаты, с учетом удержания обязательных пенсионных взносов в накопительный пенсионный фонд не может быть меньше, чем размер государственного пособия по уходу за ребенком или в вашем случае, учитывая, что Вы получаете минимальную заработную плату, не менее 6424 тенге.
Исполнитель:
Главный специалист
– Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Вопрос - рассчитываем единовременные и ежемесячные декретные выплаты

Цитата:

Вопрос о декретных выплатах. Правильно ли я понимаю, что если моя з/п более 200 000, то единовременно я получу 4,2*среднемесячный оклад (в полном объеме), а ежемесячные 40% выплаты не более 25 000 тенге? Эти выплаты проводятся с первого декретного месяца и прекращаются с выходом на работу, ранее достижения ребенком 1 года?

Ответ

Цитата:

Правильно, так как единовременная социальная выплата на случай беременности и родов устанавливается в размере среднемесячного дохода, который сложился за последние 12 месяцев, умноженного на коэффициент 4,2. При этом, если ежемесячный доход, больше десятикратного размера минимальной заработной платы, то в качестве дохода принимается доход, с которого в рассматриваемом периоде производятся обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды, в размере, не превышающем семидесяти пяти кратного размера минимальной заработной платы. Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком, по достижению им одного года устанавливается в размере сорока процентов от среднемесячного дохода женщины за последние 24 месяца. При этом максимальный размер социальной выплаты не должен превышать сорока процентов от десятикратного размера минимальной заработной платы. Таким образом, если Ваша среднемесячная заработная плата за 12 месяцев составила 200 000 тенге, то размер социальной выплаты составит 42 060 тенге (200 000 х 0,4). Социальная выплата в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, до дня достижения им возраста одного года включительно, и не прекращается при выходе женщины на работу.

Исполнитель:
Главный специалист
– Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Вопрос - какие документы предоставляются для выдачи пособия по уходу за ребенком?

Цитата:

Молодая мама, безработная, и родила ребёнка в ноябре 2007 года, однако, из-за ухода за младенцем, не могла своевременно обратиться в органы соцзащиты по этому вопросу. Куда следует обратиться? Как будут начисляться единовременные и ежемесячные пособия по беременности, родам и уходу за ребёнком – по старой шкале или по новой шкале в соответствии с Посланием? Какие документы должна представить для выдачи пособий?

Ответ

Цитата:

Законодательство предусматривает и такие житейские случаи в пользу матери и младенца, а, именно, в течение 12 месяцев со дня рождения ребенка молодая мама может обратиться в Государственный центр по выплате пенсий по месту жительства, но не позднее достижения ребенком 1 года. Значит, она может обратиться в текущем году и получить пособие в связи с рождением ребенка в новом размера - 35040 тенге, т.е. в два раза больше, чем в прошлом году. Пособие по уходу за ребенком за ноябрь и декабрь 2007 года она получит по 3276 тенге за каждый месяц. Начиная с января по ноябрь (ребенок достигает 1 года) текущего года по 5840 тенге. Такие суммы она получит в случае если у нее первый ребенок, а если третий или четвертый, то суммы конечно больше. При обращении за пособием необходимы следующие документы: заявление установленной формы; копия свидетельства о рождении ребенка; документ, удостоверяющий личность заявителя; документ, подтверждающий место жительства; сведения о составе семьи, СИК, РНН.

Исполнитель:
Начальник управления
- Рудь Татьяна Ильинична

Вопрос - А что ждёт неработающих матерей? Будут ли они социально защищены?

Ответ

Цитата:

Конечно. Для неработающих матерей из государственного бюджета также выплачивается единовременное пособие на рождение ребенка в размере 35 тысяч тенге (30 МРП). Хотелось бы отметить, что размер этого пособия увеличился в 2 раза по сравнению с ныне действующим размером. Кроме того, неработающие женщины будут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до года, которые также увеличены в 1,6 раза. При рождении первого ребенка размер его составит –5840 тенге в месяц, второго –6424 тенге, третьего –7008 тенге, четвертого ребёнка и более - 7592 тенге в месяц.
Исполнитель:
Начальник управления
– Рудь Татьяна Ильинична

Вопрос - ребенок родился до введения нового расчета декретных пособий. Как будет произведен расчет?

Цитата:

Моя жена сейчас находится в декретном отпуске. Она работала в школе. Ребенок родился в октябре 2007 года. Мы сдали документы для получения пособия по уходу ребенка в ноябре. Пособию еще не получили, обещают в феврале. Вопрос: по какому расчету мы получим пособие или до декабря получим по старому, а с января по новому расчету? Надо ли нам сдать документы для получения по новому расчету и если надо то какие документы будем собирать? Каков размер получится пособия, если ее зарплата составляла 20000 тенге?

Ответ

Цитата:

В Вашем случае назначение пособий на рождение и по уходу за ребенком до 1 года за счет средств республиканского бюджета будет осуществлено следующим образом: - единовременное пособие в связи с рождением ребенка из расчета 15 месячных расчетных показателей (далее – МРП) в сумме 16380 тенге (15 МРП*1092 тенге); - пособие по уходу за ребенком за период со дня рождения по 31 декабря 2007 года включительно в размере от 3 до 4,5 МРП в зависимости от очередности рождения ребенка из расчета размера МРП – 1092 тенге; за период с 1 января 2008 года по день достижения ребенком одного года включительно – из МРП 1168 тенге с учетом нового размера пособия (от 5 до 6,5 МРП).
Исполнитель:
Начальник отдела
– Ташмаганбетова Гульмира Сериковна

Вопрос - пособие по уходу за ребенком получаю с 2007 года. Надо обращаться за перерасчетом?

Цитата:

Я получаю пособие на одного ребенка с июля 2007года. Для перерасчета пособия с 1го января 2008г. необходимо ли предоставить дополнительно справку о доходе или перерасчет будет произведен автоматически

Ответ

Цитата:

Учитывая, что все данные об участниках системы обязательного социального страхования имеются в централизованной базе данных РГКП «Государственный центр по выплате пенсий», то нет необходимости в дополнительном предоставлении документов содержащих сведения о доходах участника обязательного социального страхования, таким образом, перерасчет будет произведен автоматически.

Исполнитель:
Главный специалист
– Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Вопрос

Цитата:

Ответьте мне пожалуйста на 4 вопроса:
Первый вопрос: Я работаю с ноября 2007 года в новой организации с зарплатой 19 000 тенге (на руки беру 16 500 тенге), в декретный отпуск я должна выйти в июле 2008 года. До этого я работала в вузе с зарплатой 30 000 тенге, но с связи закрытием вуза я уволилась. Какую сумму мне должны выплатить за декретный отпуск.
Второй вопрос: Влияют ли прежняя зарплата и премиальные на сумму декретного отпуска и социальных выплат. И сколько я получу соц.выплату от государства?
Третий вопрос: Я за 3 троих детей никаких пособии не получаю, могу ли я до рождении 4 ребенка сдать документы в собес или ждать когда родится 4 ребенок. Положены ли пособия на 3 детей. Если у меня зарплата 19 000 тенге, а у мужа 10 000 тенге и если вам не трудно, напишите какие документы нужно собрать и какую мне сумму должны назначить в собесе.

Ответ

Цитата:

Работающая женщина, являющаяся участником системы обязательного социального страхования будет получать социальную выплату на случай беременности и родов из средств Государственного фонда социального страхования. Размер социальной выплаты будет исчисляться из среднемесячного дохода, который сложился за последние 12 месяцев умноженного на соответствующий коэффициент (при обычных родах на коэффициент 4,2, при осложненных родах и рождении двух и более детей на коэффициент 4,7 и др.) и выплачиваться единовременно. Таким образом, размер социальной выплаты по беременности и родам напрямую зависит от размера дохода, с которого уплачивались социальные отчисления в Фонд. Для назначения социальной выплаты необходимо обратиться с заявлением установленного образца в структурные подразделения Государственного центра по выплате пенсий по месту жительства, с приложением следующих документов: 1. документ, удостоверяющий личность; 2. сведения о месте жительства (копия книги регистрации граждан либо справка адресного бюро, либо справка акима аульного (сельского) округа); 3. листок нетрудоспособности; 4. свидетельство налогоплательщика; 5. свидетельство о присвоении социального индивидуального кода. Расчет суммы социальной выплаты производится индивидуально, и зависит от правильности отчисления работодателем социальных выплат. В настоящее время социальная поддержка семей, имеющих детей, осуществляется в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей. Согласно указанному закону семьи, имеющие детей, имеют право на получение ежемесячного пособия на детей до 18 лет в случаях, когда среднедушевой доход семьи ниже стоимости продовольственной корзины (60 % от ПМ), размер пособия составляет 1 месячный расчетный показатель на каждого ребенка в месяц (1168 теге). По вопросу назначения адресной социальной помощи и пособия на детей до 18 лет необходимо обратиться в отдел занятости и социальных программ. Для назначения пособия необходимо обратиться в соответствующий уполномоченный орган по месту жительства семьи, имеющей право на пособия, с приложением следующих документов: заявление установленного образца, копии свидетельства о рождении ребенка, копии документа, удостоверяющего личность заявителя, копии документа, подтверждавшего место жительства семьи, сведений о составе семьи, сведения о доходах членов семьи.

Исполнитель:
Главный специалист
- Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Автор:

Юнона

Добавлено:

#58 Сб Мар 15, 2008 20:11:07

Заголовок сообщения:

Вопросы и ответы на тему: Пенсионное и социальное обеспечение
На вопрос отвечают квалифицированные работники МТСЗН.
Вопрос

Цитата:

Здравствуйте. меня тоже интересует вопрос по выплате декретных в случае зарплаты в размере 200000 тенге и больше. Ведь для исчисления соц.отчислений есть ограничения по верхнему пределу размера зарплаты, т.е. максимальная сумма соц.отчислений равна 2925,60 с суммы 97520 тенге. Значит расчет среднемесячной зарплаты исходя из поступивших сумм соц.отчислений для выплаты декретных и ежемесячных пособий будет не верен, или я что-то не так понимаю? Объясните пожалуйста.

Ответ

Цитата:

Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска, на соответствующий коэффициент (4,2- при обычных родах, в случае осложненных родов или рождения двух и более детей - 4,7). Среднемесячный размер дохода для исчисления социальной выплаты по беременности и родам определяется, путем сложения ежемесячного дохода за последние двенадцать месяцев, и деления полученной суммы на двенадцать. Если ежемесячный доход, для исчисления социальных отчислений, больше десятикратного размера минимальной заработной платы, то в качестве дохода принимается доход, с которого в рассматриваемом периоде производятся обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды, в размере, не превышающем семидесяти пяти кратного размера минимальной заработной платы. Таким образом, расчет производится исходя из дохода, фактически получаемого женщиной. Для расчета ежемесячной социальной выплаты по уходу за ребенком принимается среднемесячный доход женщины за последние 24 месяца при этом максимальный размер социальной выплаты не должен превышать сорока процентов от десятикратного размера минимальной заработной платы. Таким образом, если Ваша среднемесячная заработная плата за 12 месяцев составила 200 000 тенге, то размер социальной выплаты по уходу не может быть более 42 060 тенге (105150 х 0,4).

Исполнитель:
Главный специалист
– Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Цитата:

Получается ежемесячное социальное пособие будет выплачиваться только до года, и его единственное преимущество в том, что из него будут делаться отчисления в фонды... а как же пособия которые ранее назначались ребенку до года... они отменены?... и получается с ребенком по закону я должна сидеть до года.. а потом выйти на работу.. и место работы сохранится как раньше до 3-х лет или до года?

Ответ

Цитата:

Право на социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования в связи с уходом за ребенком до одного года будут иметь работающие женщины, за которых работодатель уплачивает социальные отчисления, в размере сорока процентов от среднемесячного дохода женщины за последние 24 месяца. Государственное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое из бюджета будет касаться неработающих матерей. В соответствии с Трудовым законодательством, женщинам, родившим ребенка (детей) предоставляется отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Исполнитель:
Главный специалист - Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Цитата:

Подскажите пожалуйста, я выхожу в дикретный отпуск с января этого года, кто должен мне выплачивать дикретные, что если я не являюсь участником системы обязательного страхования или фирма в которой я работаю не отчисляла платежи в пенсионный фонд на мое имя, куда можно обратиться в г. Актау.

Ответ

Цитата:

С 1 января 2008 года социальные выплаты по беременности и родам, осуществляет Государственный фонд социального страхования участникам системы обязательного социального страхования, за которых работодатель уплачивал социальные отчисления.
Для того, чтобы проверить производила ли фирма за Вас социальные отчисления, необходимо обратиться в Государственный центр по выплате пенсий по месту жительства.
В случае, если социальные отчисления за Вас не производились, Вы вправе обратиться к работодателю или в Налоговые органы.

Исполнитель:
Главный специалист
отдела социального страхования
Министерства труда и социальной защиты населения РК
- Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

вопросы и ответы на тему: Пенсионное и социальное обеспечение
На вопрос отвечают квалифицированные работники МТСЗН.
Вопрос

Цитата:

Кто может ответить, это при новой истеме выплаты все те, кто получает больше 10 минимальных зарплат, теряет в декретных? Социальные отчисления же ограничены! Зачем же нам такой "подарок" от государства?

Ответ

Цитата:

Это неверно, так как согласно норме ст. 23-1 Закона РК «Об обязательном социальном страховании», если ежемесячный доход, принимаемый для исчисления социальных отчислений, больше десятикратного размера минимальной заработной платы, устанавливаемой законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, то в качестве дохода принимается доход, с которого в рассматриваемом периоде производятся обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды. Таким образом, расчет производится исходя из фактического дохода женщины, но не более семидесяти пяти кратного размера минимальной заработной платы.

Исполнитель:
Главный специалист
– Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Цитата:

Здравствуйте! Я родила в июле 2007 года. В декретном отпуске с июня 2007 года. Пособие на ребенка оформила после нового года. С января 2008 года планирую выйти на работу. Буду ли я получать пособие по уходу за ребенком, и будет ли оно в размере 40% от зарплаты?

Ответ

Цитата:

Обратившись в текущем году за назначением пособия, Вы можете получить единовременное пособие в связи с рождением ребенка в размере 35 040 тенге. Если вы являетесь участником системы социального страхования, т.е. за вас работодатель уплачивал социальные отчисления, до 31 декабря 2007 года государственное пособие по уходу будет производиться за счет средств республиканского бюджета. Социальная выплата по уходу за ребенком за счет средств Государственного фонда социального страхования в размере сорока процентов от среднемесячного дохода женщины за последние 24 месяца, будет выплачиваться с 1 января 2008 года до достижения ребенком одного года.

Исполнитель:
Главный специалист
- Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Цитата:

Я работаю в муз. школе (в бюджетной организации). В мае 2007 года родила второго ребенка (старшей дочке 5 лет)и таким образом, нахожусь в декретном отпуске на второго ребенка. Сейчас жду третьего ребенка. Дай Бог, родится в мае 2008 года. На работе мне сказали, что если я не выйду в феврале на работу, мне не оплатят в 2008 году декретный отпуск и пособие на третьего ребенка . Прошу разъяснить, вправе ли организация требовать моего выхода на работу (второму ребенку будет 9 месяцев) и какие мне полагаются социальные выплаты на второго и третьего ребенка(в т.ч. выплатят ли мне "декретные" деньги за третьего ребенка)?

Ответ

Цитата:

С 1 января 2008 года социальные выплаты на случай беременности и родов, а также на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижению им возраста одного года будут осуществляться за счет средств Государственного фонда социального страхования. Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска на соответствующий коэффициент (4,2- при обычных родах, в случае осложненных родов или рождения двух и более детей - 4,7). Для участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления менее двенадцати месяцев, среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы всех доходов, с которых производились социальные отчисления на количество месяцев, за которые социальные отчисления поступили в Фонд. С 1 января 2008 года Вам положена социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижению возраста одного года (на второго ребенка). Размер этой выплаты зависит от среднемесячного дохода за последние 24 месяца и составит 40% от вашей среднемесячной заработной платы. Единовременное пособие в связи с рождением ребенка в размере 35 040 тенге (не зависимо от очередности рождения детей). В случае, если за последние 24 месяца социальных отчислений в Фонд за Вас не поступало, вы будете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до года, за счет средств республиканского бюджета (7 008 тенге на третьего ребенка).

Исполнитель:
Главный специалист
- Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

вопросы и ответы на тему: Пенсионное и социальное обеспечение
На вопрос отвечают квалифицированные работники МТСЗН.

Вопрос - сроки выплат декретных?

Цитата:

Здравствуйте! Я жительница города Караганды. 24 января 2008 года мною подан пакет документов в структурное подразделение Центра по месту жительства на получение пособия по беременности и родам. Работник Центра вручила мне расписку о принятии документов, при этом мне было сказано об ожидаемой дате выплаты пособия - 20 апреля 2008 года. Получается что на три месяца я остаюсь без средств к существованию, а именно сейчас нужны деньги на качественное питание, витамины, лекарства чтобы выносить и родить здорового ребенка. В каком нормативном документе указаны такие сроки выплат декретных? Или дело здесь в отсутствии средств у Центра? Надеюсь на ответ. Спасибо.

Ответ

Цитата:

По сведениям РГКП «Государственный центр по выплате пенсий» макет Вашего личного дела и проект решения на назначение социальной выплаты будет направлен на утверждение в Департамент Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Департамент) 28.01.2008 года. После утверждения и получения решения на назначение социальной выплаты от Департамента, выплата пособия по беременности и родам будет произведена.

Исполнитель:
Главный специалист
отдела социального страхования
Министерства труда и социальной защиты населения РК
- Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Цитата:

Здравствуйте? 1.я ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком в октябре 2007 года, получив дородовые и послеродовые выплаты при зарплате 125 000 тенге, в связи с этим будет ли мне начисляться с 1 января 2008 года социальные выплаты, если да то в каком размере? 2.из-за обстоятельств по здоровью я не сразу в октябре 2007 года оформила документы по выплате единовременного пособия и ежемесячного пособия, и в этой связи будет ли мне выплачено ежемесячное пособие с октября по декабрь 2007 года, а единовременное пособие в каком размере будет?

Ответ

Цитата:

С 1 января 2008 года социальные выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижению им возраста одного года будут осуществляться за счет средств Государственного фонда социального страхования. Для расчета ежемесячной социальной выплаты по уходу за ребенком принимается среднемесячный доход женщины за последние 24 месяца. При этом максимальный размер социальной выплаты не должен превышать сорока процентов от десятикратного размера минимальной заработной платы. Таким образом, если Ваша среднемесячная заработная плата за 24 месяцев составила 125 000 тенге, то размер социальной выплаты по уходу не может быть более 42 060 тенге (105150 х 0,4). Обратившись в текущем году за назначением пособия, Вы можете получить единовременное пособие в связи с рождением ребенка в размере 35 040 тенге. Если вы являетесь участником системы социального страхования, т.е. за вас работодатель уплачивал социальные отчисления, до 31 декабря 2007 года государственное пособие по уходу будет производиться за счет средств республиканского бюджета. Социальная выплата по уходу за ребенком за счет средств Государственного фонда социального страхования в размере сорока процентов от среднемесячного дохода женщины за последние 24 месяца, будет выплачиваться с 1 января 2008 года до достижения ребенком одного года.

Исполнитель:
Главный специалист
- Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Цитата:

Здравствуйте! Я родила второго ребенка в ноябре 2007года. Пособие по родам и уходу за ребенком до 1 года оформила в декабре 2007года. Так как я являюсь лицом пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, могу ли я переоформить пособие по родам? Так же, могу ли я предоставить справку о заработной плате для начисления пособия по уходу за ребенком в размере 40% от заработной платы? Если при оформлении пособия в декабре 2007 года не была предоставлена информация о дополнительных льготах гражданам. Если возможен перерасчет, то в каком порядке? Заранее спасибо.

Ответ

Цитата:

Если Вы оформили пособие по беременности и родам до 31 декабря 2007 года, то оплата данного вида пособия производится за счет средств работодателя.
При этом работодатель выплачивает пособие в соответствие со статьей 14 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне».
С 1 января 2008 года социальные выплаты по беременности и родам осуществляются за счет средств Государственного фонда социального страхования.
Если вы являетесь участником системы социального страхования, т.е. за вас работодатель уплачивал социальные отчисления, то с 1 января 2008 года Вы будете являться получателем социальной выплаты по уходу за ребенком за счет средств Государственного фонда социального страхования в размере сорока процентов от среднемесячного дохода женщины за последние 24 месяца.
Учитывая, что все данные об участниках системы обязательного социального страхования имеются в централизованной базе данных РГКП «Государственный центр по выплате пенсий», то нет необходимости в дополнительном предоставлении документов содержащих сведения о доходах участника обязательного социального страхования, таким образом, перерасчет будет произведен автоматически.

Исполнитель:
Главный специалист
отдела социального страхования
Министерства труда и социальной защиты населения
– Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Автор:

ТехПоддержка

Добавлено:

#59 Ср Мар 26, 2008 16:47:33

Заголовок сообщения:

Вопрос №1400

Цитата:

Здравствуйте, Я бухгалтер ТОО <Аксу> Соколова Татьяна хочу получить ответ на вопрос: является ли отпуск по беременности и родам социальной выплатой и не облагается социальным налогом, социальными отчислениями,а также не удерживается ИПН, ОПВ, или же данная выплата считается временной нетрудоспособностью и подлежит обложению всеми видами налогов?

Ответ №1400

Цитата:

В соответствии с редакцией Налогового кодекса, действовавшей до 1 января 2008 года, социальные пособия по беременности и родам, а также социальные пособия женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей, в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан, не подлежали обложению индивидуальным подоходным и социальным налогами (пп. 27) ст. 144, п. 1 ст. 316). Таким образом, вышеуказанные социальные пособия, выплата которых до 1 января 2008 года производилась за счет средств работодателя, не облагались индивидуальным подоходным и социальным налогами. В соответствии с изменениями, внесенными в Закон Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» Законом Республики Казахстан от 19.12.2007 года с 1 января 2008 года пособия по беременности и родам, усыновлению (удочерению) новорожденного ребенка (детей) будут выплачиваться за счет средств Государственного фонда социального страхования (ст. 23-1). В соответствии с Налоговым кодексом социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования не подлежат обложению индивидуальным подоходным налогом, а также не являются объектом обложения социальным налогом (пп. 26-1) ст. 144, п. 1 ст. 316). Таким образом, пособия по беременности и родам, усыновлению (удочерению) новорожденного ребенка (детей), выплачиваемые Государственным фондом социального страхования не облагаются индивидуальным подоходным и социальным налогами. Вопросы определения порядка исчисления ОПВ и социальных отчислений относятся к компетенции Министерства труда и социальной защиты населения РК, в связи с чем по данным вопросам Вам необходимо обратиться в указанное министерство.

Автор:

Юнона

Добавлено:

#60 Пт Май 02, 2008 18:36:38

Заголовок сообщения:

Ф. Бокижанова, заместитель директора Алмтинского городского филиала ГЦВП Министерства труда и соцзащиты населения РК говорит:

"Социальные выплаты по беременности и родам"

СИТУАЦИЯ
В ноябре 2007 года сотрудница предприятия оформила отпуск по беременности и родам. Ей были начислены декретные за 120 календарных дней (70 до родов и 50 после) и выплачены как соцпособие по беременности и родам сразу, всей суммой.
В декабре 2007 года вышло постановление, согласно которому социальные выплаты по беременности и родам теперь производятся из Государственного центра выплат.
Каким образом предприятие должно было начислить и выплатить социальные выплаты по беременности и родам?
Кто должен выплачивать послеродовое пособие - предприятие или Государственный центр выплаты?

Анализ ситуации
В данной ситуации предприятие должно начислить социальное пособие по беременности и родам на весь период, указанный в листке нетрудоспособности, и выплатить единовременно, т.е. сразу, всей суммой.
Ответ на второй вопрос зависит от даты выдачи листка нетрудоспособности: если до 01.01.2008 г. - то работодатель, если после 01.01.2008 г. - то из ФСС.
В целях реализации Послания Главы государства народу Казахстана «Новый Казахстан в новом мире» с 1 января 2008 г. для работающих женщин в период их нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года в соответствии с Законом РК от 19.12.2007 г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения и труда» в Закон РК от 25.04.2003 г. «Об обязательном социальном страховании» введено обязательное социальное страхование беременности, родов и материнства.
То есть из Государственного фонда социального страхования осуществляются социальные выплаты в связи с беременностью и родами и социальные выплаты на случай ухода за ребенком по достижении им возраста одного года.
Социальная выплата на случай беременности и родов назначается участникам системы обязательного социального страхования единовременно на весь период, указанный в листке нетрудоспособности по беременности и родам, выданном в установленном законодательством порядке.
Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного дохода, полученного за последние 12 календарных месяцев перед наступлением социального риска, на коэффициент 4,2, в случае осложненных родов или рождения 2-х и более детей - 4,7.
Если женщина проживает на территории, подвергшейся воздействию ядерных испытаний, принимается коэффициент 5,7, в случае осложненных родов или рождения более 1 ребенка - 6,2.
При этом при определении размера социальной выплаты на случай беременности и родов, в случае, если ежемесячный доход превышает максимальный
предел объекта исчисления социальных отчислений (10-кратный размер минимальной заработной платы), для расчета будет приниматься доход, с которого производились обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды.
Пример расчета социальной выплаты из ФСС по беременности и родам при различном уровне дохода женщины:

При минимальной заработной плате (МЗП) 10 515 тенге
Размер социальной выплаты:
10 515 тенге х 4,2 = 44 163 тенге
При средней заработной плате 42 600 тенге
(прогноз на 2008 г.) Размер социальной выплаты:
42 600 тенге х 4,2 = 178 920 тенге
При максимальном размере объекта исчисления 105 150 тенге (10-кратная минимальная зарплата)
Размер социальной выплаты:
105 150 тенге х4,2 = 441 630 тенге
При превышении дохода над 10-кратной минимальной зарплатой Размер социальной выплаты:
250 000 тенге х 4,2 = 1 050 000 тенге

Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста 1 года назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, до дня достижения им возраста одного года включительно в размере 40% от среднемесячного дохода. При этом максимальный размер выплаты не должен превышать 40% от 10-кратного размера минимальной заработной платы.
Расчет: 10 515x10= 10 150 х 0,4 = 42 060 тенге - максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года.
Минимальные же размеры социальной выплаты по уходу из ГФСС на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста 1 года составляют:
- на первого ребенка - 5 840 тенге;
- на второго ребенка - 6 424 тенге;
- на третьего ребенка - 7 008 тенге;
- на четвертого и более - 7 592 тенге.

Пример расчета социальной выплаты из ГФСС по уходу за ребенком:
При минимальной заработной плате (МЗП) 10 515 тенге
10 515 x 4,2 = 4 206 тенге,
меньше, чем государственное социальное пособие.
Выплата будет 5 840 тенге.
При средней заработной плате 42 600 тенге (прогноз на 2008 г.) 42 600 x 0,4 = 17 040 тенге

При максимальном размере объекта исчисления: 105 150 тенге (10 МЗП) 105 150 х 0,4 = 42 060 тг

Кроме того, если раньше за женщин, находящихся в декретном отпуске, не производились пенсионные отчисления, то с введением обязательного социального страхования беременности, родов и материнства в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком пенсионные накопления будут продолжаться.
Значительное влияние на размер социальных выплат оказывает своевременность и регулярность уплаты социальных отчислений плательщиками.
В этой связи Государственный фонд социального страхования сообщает, что каждый работник, за которого обязаны уплачивать социальные отчисления, имеет право запрашивать и получать бесплатно от плательщика и Государственного центра по выплате пенсий информацию о полноте и своевременности уплаты за него социальных отчислений. Для назначения социальной выплаты в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка к заявлению прилагаются:
1) копия документа, удостоверяющего личность;
2) сведения о месте жительства (копия книги регистрации жильцов либо справка адресного бюро);
3) листок нетрудоспособности;
4) копия свидетельства налогоплательщика (РНН);
5) копия свидетельства о присвоении социального индивидуального кода (СИК);
6) копия номера счета в банке (лицевого, карточного).
Для назначения социальной выплаты в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года к заявлению прилагаются:
1) копия документа, удостоверяющего личность;
2) сведения о месте жительства (копия книги регистрации жильцов либо справка адресного бюро);
3) копия свидетельства о рождении ребенка (детей);
4) копия свидетельства налогоплательщика (РНН);
5) копия свидетельства о присвоении социального индивидуального кода (СИК);
6) копия номера счета в банке (лицевого, карточного);
7) сведения о составе семьи (бланк заполняется в отделении).
Документы предоставляются в оригиналах и копиях для их сверки.

И. Эльзенбах,
директор Департамента методологии и организации социального страхования АО "Государственный фонд социального страхования" говорит:

СИТУАЦИЯ
Иванова работает в компании "ААА" и получает доход в размере 150 000 тенге, с которого ежемесячно в течение двух лет уплачиваются обязательные пенсионные взносы и социальные отчисления.
Аскарова работает в двух компаниях на полставки. В компании "ААА" она получает доход в размере 70 000 тенге, с которого ежемесячно в течение двух лет уплачиваются обязательные пенсионные взносы и социальные отчисления. Одновременно она работает в компании "БББ", где получает доход в размере 80 000 тенге, с которого также удерживаются/начисляются и уплачиваются ОПВ и социальные отчисления.
Обе женщины уходят в декрет в феврале 2008 года.
На какие суммы социальных выплат может рассчитывать каждая из них?

Анализ ситуации
Социальная выплата на случай беременности и родов выплачивается участникам системы социального страхования единовременно и назначается в размере среднемесячного дохода, который сложился за последние двенадцать месяцев.
При обычных родах среднемесячный доход умножается на коэффициент 4,2, при осложненных родах и при рождении двух и более детей на коэффициент 4,7. Для женщин, проживающих на территориях, подверженных воздействию ядерных испытаний, применяются коэффициенты 5,7 и 6,2 соответственно. В случае усыновления новорожденного ребенка коэффициент составит 1,9.
При этом при определении размера социальной выплаты на случай беременности и родов, в случае, если ежемесячный доход превышает максимальный предел объекта исчисления социальных отчислений (10-кратный размер минимальной заработной платы), для расчета принимается доход, с которого производились обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды.
Социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года выплачивается ежемесячно и назначается в размере сорока процентов от среднемесячного дохода участницы обязательного социального страхования, с которого производилась уплата социальных отчислений последние 24 месяца.
При этом максимальный размер социальной выплаты не может превышать сорока процентов от десятикратного размера минимальной заработной платы (предельного размера объекта исчисления социальных отчислений).
Также предусмотрен минимально гарантированный размер данной социальной выплаты в размере не менее, чем размер государственного социального пособия по уходу за ребенком.
Таким образом, для гражданки Ивановой размер социальной выплаты на случай беременности и родов при обычных родах составит:
150 000 х 4,2 = 630 000 тенге
Размер социальной выплаты по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года с учетом ограничения предельного размера объекта исчисления социальных отчислений, который в 2006 году составлял 92 000 тенге, в 2007 году - 97 520 тенге, в январе 2008 года - 105 150 тенге, составит:
(((92 000x11)+ (97 520x12)+ 105 150)/24) х 0,4 = 38123 тг
Учитывая, что в соответствии с п. 9 и 17 Правил исчисления (определения) размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, утвержденных постановлением Правительства РК от 28 декабря 2007 года, в случае поступления социальных отчислений и обязательных пенсионных взносов за один и тот же месяц в пользу участника системы социального страхования от двух и более работодателей, доход рассчитывается в отдельности по каждому работодателю, затем суммируется. При этом доход за месяц не должен превышать семидесятипятикратного размера минимальной заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.
Таким образом, для гражданки Аскаровой размер социальной выплаты на случай беременности и родов при обычных родах составит:
70 000 + 80 000 х 4,2 = 630 000 тенге
Определение размера социальной выплаты по уходу за ребенком будет аналогично расчету, проведенному для гражданки Ивановой.

Автор:	Kenga
Добавлено:	#61 Пт Апр 03, 2009 23:59:55
Заголовок сообщения:
Как рассчитываются декретные, если женщина работала только 1 месяц до декретного отпуска http://balans.kz/viewtopic.php?t=14930 Как рассчитать соцналог при уходе в декрет http://balans.kz/viewtopic.php?t=10624 Как начисляются декретные, если женщина работала в 3-х организациях http://balans.kz/viewtopic.php?t=14943 Имеет ли право женщина продолжать работать после ухода в декрет http://balans.kz/viewtopic.php?t=17228

Автор:	Kenga
Добавлено:	#62 Сб Апр 04, 2009 01:03:38
Заголовок сообщения:
Как рассчитываются декретные у ИП http://balans.kz/viewtopic.php?t=14945 Как индексируются декретные при несвоевременной выплате http://balans.kz/viewtopic.php?t=14946

Автор:	Solitary
Добавлено:	#63 Сб Апр 04, 2009 13:55:08
Заголовок сообщения:
Как получить декретные, если на момент ухода на больничный женщина не работает http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=14947

Автор:	Kenga
Добавлено:	#64 Чт Апр 23, 2009 16:10:05
Заголовок сообщения:
Порядок оформления декретного отпуска http://balans.kz/viewtopic.php?t=15330

Автор:	Kenga
Добавлено:	#65 Пт Апр 24, 2009 21:07:43
Заголовок сообщения:
Платится ли зарплата во время декретного отпуска http://balans.kz/viewtopic.php?t=15523

Автор:	Kenga
Добавлено:	#66 Сб Май 30, 2009 01:19:09
Заголовок сообщения:
Как рассчитываются декретные, если сотрудница отработала только 8 месяцев http://balans.kz/viewtopic.php?t=16853 Предоставление трудового отпуска одновременно с декретным http://balans.kz/viewtopic.php?t=11176

Автор:	Kenga
Добавлено:	#67 Пн Июн 01, 2009 00:39:57
Заголовок сообщения:
Как начисляется пособие по беременности и родам http://balans.kz/viewtopic.php?t=15086

Автор:	Lu
Добавлено:	#68 Ср Июн 03, 2009 12:06:10
Заголовок сообщения:
Продление больничного листа http://balans.kz/viewtopic.php?t=16191 Расчет декретных за 2007 год http://balans.kz/viewtopic.php?t=15068

Автор:	Kenga
Добавлено:	#69 Пн Июн 08, 2009 16:35:54
Заголовок сообщения:
Сотрудница перечислила за себя ОПВ от имени компании, чтобы получить больше декретные, как быть с остальными отчислениями от зарплаты http://balans.kz/viewtopic.php?t=11512 Добавлено спустя 5 минут 21 секунду: Будет ли вычет МЗП при исчислении ИПН для сотрудницы, которая с 17 числа вышла в декрет http://balans.kz/viewtopic.php?t=17107

Автор:	Kenga
Добавлено:	#70 Пт Июн 12, 2009 21:46:28
Заголовок сообщения:
Сотрудница, принятая вместо ушедшей в декрет, тоже ушла в декрет, кого принять на работу после выхода обеих из декрета http://balans.kz/viewtopic.php?t=17230 Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при уходе в декрет http://balans.kz/viewtopic.php?t=17231 Предоставляется ли декретный отпуск, если женщина работает по договору ГПХ http://balans.kz/viewtopic.php?t=17232

Автор:	Lu
Добавлено:	#71 Ср Июл 22, 2009 16:12:38
Заголовок сообщения:
Кто должен выплачивать пособие по беременности и как правильно заполнить больничный лист? http://balans.kz/viewtopic.php?t=8025

Автор:	Lu
Добавлено:	#72 Ср Июл 29, 2009 16:21:27
Заголовок сообщения:
Можно ли предоставить очередной трудовой отпуск в полном объеме до декретного, сотруднице отработавшей менее года http://balans.kz/viewtopic.php?t=17712

Автор:	Lu
Добавлено:	#73 Вс Авг 02, 2009 20:55:13
Заголовок сообщения:
Увольнение беременной http://balans.kz/viewtopic.php?t=17804

Автор:	Kenga
Добавлено:	#74 Ср Сен 02, 2009 01:38:55
Заголовок сообщения:
Как расчитываются декретные, если соцотчисления исчислялись с предельной зарплаты 10 МЗП http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=19437

Автор:	Kenga
Добавлено:	#75 Ср Сен 02, 2009 23:49:30
Заголовок сообщения:
Сколько будут декретные, если зарплата 14000 http://balans.kz/viewtopic.php?t=15473

Автор:	Solitary
Добавлено:	#76 Пт Окт 02, 2009 22:24:29
Заголовок сообщения:
Декрет. Обязательства по оплате декретных, возложены на РГКП ГЦВП? http://balans.kz/viewtopic.php?t=20300

Автор:	Kenga
Добавлено:	#77 Вс Ноя 22, 2009 00:30:49
Заголовок сообщения:
Правда ли, что оплата декретного отпуска производится Фондом социального страхования Я начислила и оплатила беременной сотруднице декретный отпуск http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=21951

Автор:	Юнона
Добавлено:	#78 Вт Янв 12, 2010 22:00:16
Заголовок сообщения:
Как оформляется выход из декрета? http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=23366

Автор:	Lu
Добавлено:	#79 Сб Апр 17, 2010 09:41:14
Заголовок сообщения:
Как заполнить справку о начисленной з/плате для получения соц. выплаты по беременности? http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=24152

Автор:	Lu
Добавлено:	#80 Сб Апр 17, 2010 11:04:33
Заголовок сообщения:
По вине главбуха не начислены декретные - как ее наказать. Для начисления декретных с 05 мая 2009 г. в ГЦВП обязательно предоставить справку с места работы. Форма справки в теме. http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=17412 Добавлено спустя 4 минуты 7 секунд: ЗАКОН об обязательном социальном страховании от 05.05.2009г. http://balans.kz/viewtopic.php?p=219932#219932 Добавлено спустя 3 минуты 16 секунд: О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Казахстан от 5 мая 2009 года № 159-IV http://balans.kz/viewtopic.php?p=219934#219934 Добавлено спустя 10 минут 15 секунд: Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 октября 2009 года № 556. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 20 ноября 2009 года № 5860 (о правилах выдачи больничных листов) http://balans.kz/viewtopic.php?p=324488#324488

Автор:	Lu
Добавлено:	#81 Вс Апр 25, 2010 02:34:51
Заголовок сообщения:
Выплата декретных работнице с видом на жительство http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=26934

Автор:	Марта
Добавлено:	#82 Ср Апр 28, 2010 22:08:01
Заголовок сообщения:
Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнице, уходящей в декретный отпуск? http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=27065 Можно ли взять компенсацию за неиспользованный отпуск, находясь в декретном отпуске? http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=25022

Автор:	tafel
Добавлено:	#83 Чт Май 13, 2010 23:18:23
Заголовок сообщения:
Работнице положен трудовой отпуск и она собирается в декрет. Когда начислить ей отпускные? (2009г-2010г) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=22185

Автор:	tafel
Добавлено:	#84 Сб Май 15, 2010 17:07:37
Заголовок сообщения:
Как рассчитать пособие по беременности, если сотрудница работает в двух организациях? (2006г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=3001 Ограничения (лимит) для декретного отпуска (2006г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=4187 Правильное начисление декретных, если сотрудница родила раньше срока? (2007г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=6474 Изменение с 1 января 2008г по декретному отпуску и по уходу за ребенком http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=6323 Буду ли я получать декретные, если соцотчисления только за 6 месяцев? (2007г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=8932 Работаю на месте декретницы: выплатят ли мне декретные и пособие на ребенка? (2008г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=9222 Как рассчитывает ГЦВП пособия и выплаты по беременности и родам, по уходу за ребенком? (2008г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=9195

Автор:	tafel
Добавлено:	#85 Сб Май 15, 2010 18:35:21
Заголовок сообщения:
Как быть с декретными, если был возврат ОПВ и соцотчислений? (2008г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=10666 Пособия по беременности из Социального Фонда (2008г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=10784 Дородовые выплаты неработающим женщинам (2008г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=11903 ИП ОУР: платить ли социальный налог в размере 2 МРП ежемесячно за декретницу? (2009г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=17028 Компенсация перед отпуском по беременности и родам (2009г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=13153 Имеет ли право на получение материальной помощи в размере, установленном п. 18 ст. 156 НК РК (8 МРП) декретница, работающая в двух организациях? (2009г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=17356 Начисляются ли отпускные во время пребывания в декрете или этот год выпадает? (2009г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=17468 Беременная в офисе (2009г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=15694 Расчет отпускных после декрета (2009г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=18222 Как рассчитать отпускные сотруднице, вышедшей из декрета? (2009г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=18362 Когда и где получать декретные до родов? (2009г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=18771 Выплаты при ранней постановке на учет по беременности (2009г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=18967 Расчет ИПН: применять ли вычет, если сотрудница ушла в декрет, но пользуется страховкой и телефоном? (2009г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=19061 Декретные (2006г – 2009г) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=6508 Замещение сотрудника на время декретного отпуска (2009г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=19812 Какой период берется по соцотчислениям при начислении декретных? (2009г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=19965 Сотрудница, принятая вместо ушедшей в декрет, тоже ушла в декрет, кого принять на работу после выхода обеих из декрета? (2009г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=17230 На каком сроке уходят в декрет (2009г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=20692 Вопросы по пособиям: декретные и дородовые (2009г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=20946 Ошибочно указан месяц при перечислении ОПВ работнице, которая ушла в декрет (2009г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=20965 Сотрудница вышла в декрет 2006г. и приступила к работе 01.11.2008г. хочет выйти в отпуск с 19.10.2009г законно ли это? http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=21588 Кому платят декретные, если ребенка рожает суррогатная мать? (2009г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=21928 Сотруднице во время нахождения в декретном была начислена премия по итогам года, не выходя из декрета она увольняется, каким должен быть расчетный период? (2009г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=22086 Кто оплачивает дородовые и послеродовые ГФСС или работодатель? (2009г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=22235 ГФСС отказывает в оплате декретного отпуска, требуя дополнительных документов, подтверждающих, что женщина работала (2009г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=22162 Директор уходит в декрет, обязательно ли назначать нового директора или можно назначить ИО? (2010г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=23090 Порядок оформления декретного отпуска (2009г-2010г) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=15330 Работа во время декретного отпуска (2007г-2010г) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=4490 Как заполняется больничный лист по беременности бухгалтером? (2010г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=23767 Размер среднемесячной з/п для исчисления единовременного пособия по рождения ребенка? (2010г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=27060 Можно ли директору, вышедшему в декрет, подписывать документы? (2010г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=27558

Автор:	tafel
Добавлено:	#86 Вс Май 16, 2010 19:59:31
Заголовок сообщения:
Правильно ли выдавать работнице и пособие по родам, и заработную плату за один и тот же период? (2006г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=1399 Начисление и выплата пособия по беременности при осложненных родах (2007г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=5867 Перечень документов предоставляемых ГЦВП для получения социального пособия по беременности и родам (2008г.) http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=7675

Автор:	Fiona
Добавлено:	#87 Ср Май 19, 2010 15:10:39
Заголовок сообщения:
С какого периода наступает декретный отпуск. http://balans.kz/viewtopic.php?t=27671 Добавлено спустя 39 минут 10 секунд: Образец справки для оформления декретных. В примечании указываются номер и дата платежных поручений по ОПВ и СО.

Автор:	Марта
Добавлено:	#88 Пт Май 21, 2010 23:52:55
Заголовок сообщения:
Сотрудница уходит в декрет с 01.06.10. Кто оплачивает декретные фирма или государство? http://balans.kz/viewtopic.php?t=27670

Автор:	Lu
Добавлено:	#89 Пн Май 24, 2010 14:35:15
Заголовок сообщения:
Как правильно заполнить справку "О доходах" для предоставления в Собес для расчета пособия по беременности и родам? http://balans.kz/viewtopic.php?t=27813

Автор:	Марта
Добавлено:	#90 Пт Июн 25, 2010 21:28:24
Заголовок сообщения:
Нужно ли заполнять второй больничный лист выданный декретнице после осложненных родов? http://balans.kz/viewtopic.php?t=28635

Автор:	tafel
Добавлено:	#91 Ср Сен 22, 2010 11:11:44
Заголовок сообщения:
Возможна ли выплата отпускных и лечебного пособия во время декретного отпуска? http://balans.kz/viewtopic.php?t=30573

Автор:	Nemo
Добавлено:	#92 Пт Сен 24, 2010 15:14:25
Заголовок сообщения:
Анализ ситуации от специалистов Баланса. Декретный отпуск - что необходимо оформить бухгалтеру? http://balans.kz/viewtopic.php?p=371251#371251

Автор:	Fiona
Добавлено:	#93 Пт Окт 01, 2010 14:29:24
Заголовок сообщения:
Как влияют перечисленные соц.отчисления на пособие по беременности и родам? http://balans.kz/viewtopic.php?p=373434

Автор:	tafel
Добавлено:	#94 Чт Янв 03, 2013 21:40:04
Заголовок сообщения:
Предоставление второго декретного отпуска без нахождения в трудовом отпуске http://balans.kz/viewtopic.php?t=46757#body

Автор:	tafel
Добавлено:	#95 Ср Сен 04, 2013 22:29:18
Заголовок сообщения:
Как расчитываются декретные (2011г.-2013г.)? http://balans.kz/viewtopic.php?t=37592#body

Автор:	Омарова Д.М.
Добавлено:	#96 Вт Дек 09, 2014 14:22:32
Заголовок сообщения:
Делимся опытом: методика расчета декретных для работодателя с февраля 2013 года http://balans.kz/viewtopic.php?t=54202#body

Автор:	tafel
Добавлено:	#97 Вт Окт 11, 2016 21:23:48
Заголовок сообщения:
Пособия по уходу за ребенком для работающей мамы (2016г.) http://balans.kz/viewtopic.php?t=60813#body

Автор:	Ирина Локтионова
Добавлено:	#98 Чт Фев 15, 2018 21:53:03
Заголовок сообщения:
Должен ли быть идентичным доход для исчисления пенсионных и соц отчислений за ИП на ОУР? http://balans.kz/viewtopic.php?t=39458 Начисление декретных ИП с большим доходом http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=56475 ИП на ОУР: максимальные со и минимальные опв. Как это повлияет на декретные? http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=57710

Автор:	tafel
Добавлено:	#99 Сб Мар 26, 2022 23:08:57
Заголовок сообщения:
Бланк справки с работы для сдачи по декрету? http://balans.kz/viewtopic.php?t=67774

Автор:	NatalyaV
Добавлено:	#100 Сб Окт 01, 2022 23:56:23
Заголовок сообщения:
Помогите заполнить оборотную сторону листка временной нетрудоспособности по беременности и родам http://www.balans.kz/post425973.html?tape#425973 Что будет если оформить пособие по уходу на ребенка на супруга, который будет продолжать работать? http://www.balans.kz/post639685.html?tape#639685 Нужно ли сейчас декретнице для оформления пособия идти в ГЦВП ? Или сейчас все через енбек? http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=672460&tape#672460 Декретное пособие для ИП на ОУР, достаточно ли оплачивать социальные отчисления по максималке http://www.balans.kz/post678261.html#678261

Автор:	NatalyaV
Добавлено:	#101 Вс Июн 25, 2023 20:43:25
Заголовок сообщения:
Начисляются ли дни трудового отпуска за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? http://balans.kz/viewtopic.php?p=681175&tape#681175 Вместо декрета перевод на удаленный формат работы на год -как оформить http://balans.kz/viewtopic.php?p=681204#681204

Автор:	NatalyaV
Добавлено:	#102 Ср Авг 16, 2023 14:30:51
Заголовок сообщения:
ИП уходит в отпуск по беременности и родам с августа -порядок действий http://balans.kz/post681414.html#681414 Главный Бухгалтер уходит в декрет, но хочет работать еще и замены пока нет.Не противоречит ли это закону? http://balans.kz/viewtopic.php?p=681807#681807 Главный бухгалтер уходит в отпуск по беременности и родам -передача полномочий. http://balans.kz/viewtopic.php?p=681865#681865

Автор:	NatalyaV
Добавлено:	#103 Чт Мар 07, 2024 23:31:42
Заголовок сообщения:
Какими налогами и отчислениями облагается премия декретницы? http://balans.kz/viewtopic.php?p=682926#682926

Автор:	NatalyaV
Добавлено:	#104 Вт Окт 15, 2024 23:37:46
Заголовок сообщения:
Трудоустройство беременной. Можно ли оформлять? http://balans.kz/viewtopic.php?t=69715#body

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ

Декретные