» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Работа в двух организациях. Пенсионные

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Prosto buhgalter
Добавлено: #1  Вс Фев 24, 2008 15:58:04
Заголовок сообщения: Работа в двух организациях. Пенсионные

База знаний - http://balans.kz/viewtopic.php?p=252446#252446
Я работаю в двух организациях, с обоих идут отчисления в пенсионный фонд.В трудовой книжке сделана запись о работе по первому месту. Нужно ли делать запись о втором месте работы, что бы в дальнейшем при начислении пенсии не было проблем? И будет ли это правильно- одновременно две записи о принятии на работу в разных организациях?



Автор: Miki
Добавлено: #2  Пт Фев 29, 2008 09:41:23
Заголовок сообщения:

Основное место работы будет только одно, все другие рабочие места должны быть по совместительству


Автор: xolms
Добавлено: #3  Пт Фев 29, 2008 09:57:07
Заголовок сообщения:

Да и на совместительсвто, я например имею вторую трудовую. Неизвестно какие будут законы в будущем...


Автор: Talik
Добавлено: #4  Пт Фев 29, 2008 10:27:03
Заголовок сообщения:

Я считаю, что хватит одной записи в трудовой книжке с основного места работы. Для того,чтобы подтвердить, в случае необходимости, факт работы совместителем, у вас есть вторые экземпляры трудовых договоров.
Какие могут быть проблемы?



Автор: kizunya
Добавлено: #5  Вс Сен 06, 2009 16:51:21
Заголовок сообщения:

Добрый день!!!!
Подскажите пожалуйста:я работаю на 2-х работах сразу,одна основная,вторая по совместительству.На первой перечисляются все налоги с з/п,а на второй меня взяли в штат и мне сказали,что в трудовом кодексе написано если вторая работа по совместительству,то можно и не перечислять ОПВ,а только ИПН с дохода и все.Прав ли бухгалтер который мне делает перечисление на второй работе?Мой оклад составляет 25 000....а на руки я получаю 24 300(за минусом подоходного налога,так мне сказали)Как расчитать сумму ИПН?Заранее спасибо.



Автор: Solitary
Добавлено: #6  Вс Сен 06, 2009 18:00:34
Заголовок сообщения:

правильно будет так:
на 1 работе у вас будут отчислять с з/п ОПВ (10%), применять вычет при исчислении ИПН, с этой суммы удерживать ИПН (10%)
к примеру 25 000 - 2500 (ОПВ) - 13470 (вычет) - 903 (ИПН) = 21 597 тг (на руки)...

На 2 работе у вас будут отчислять с з/п ОПВ (10%), вычет применяться при этом не будет, удерживаться ИПН (10%)
к примеру: 25 000 - 2500 (ОПВ) - 2250 (ИПН) = 20 500тг (на руки)



Автор: Elis
Добавлено: #7  Чт Сен 17, 2009 02:52:36
Заголовок сообщения:

kizunya говорит:
что в трудовом кодексе написано если вторая работа по совместительству,то можно и не перечислять ОПВ,а только ИПН с дохода и все

Абсолютно не верно.
Либо они не компетентны, либо вы их не правильно поняли (чего я тоже не исключаю, вы же не специалист).
В Трудовом Кодексе вообще не рекламентируются ИПН и ОПВ.
Если на второй работе с вами заключили именно Трудовой договор, а значит вы являетесь работником для той организации, они обязаны удерживать у вас и ИПН, и ОПВ. А так же начислять соцналог и соцотчисления (на вашу сумму заработной платы они не влияют, это расходы предприятия)

Посмотрите свой экземпляр договора со второй организацией.
Есть там такие слова "работодатель в лице...", "работник в лице..."?

Расчет Solitary в этом случае верный.
А вот сумму выплаты в 24 300 я вообще никак получить не смогла.
Как там они у вас считают, не знаю...



  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ