| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Какая дата на увольнение правильная, если работник увольняется в пятницу ? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Моника |
| Добавлено: | #1 Пн Ноя 10, 2025 17:32:27 |
| Заголовок сообщения: | Какая дата на увольнение правильная, если работник увольняется в пятницу ? |
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=688776#688776 Здравствуйте, уважаемые профи! У работника последний день работы был 6 ноября 2025 года (четверг), 7 ноября (пятница) он написал заявление на отпуск без содержания. С понедельника (10.11.2025) на работу не вышел. Хочет написать заявление на увольнение. Какую дату правильно указать в заявлении на увольнение: уволить с 08.11 или с 10.11 ? |
|
| Автор: | NatalyaV | ||||
| Добавлено: | #2 Пн Ноя 10, 2025 18:26:23 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Я так понимаю прогул у него 10 ноября, заявление от 10 ноября, прошу уволить с 10/11 ноября, расчет компенсации начинать с 11/12 ноября.
Ну как бы 8 был нерабочий день, на тот момент вы не знали что он не выйдет 10 числа, а на 7 ноября у вас было основание - заявление на БС. Если только желаете пойти навстречу работнику, тогда это уже ваше дело. |
|||||
| Автор: | Моника |
| Добавлено: | #3 Пн Ноя 10, 2025 22:31:26 |
| Заголовок сообщения: | |
NatalyaV, если работник напишет заявление на увольнение 6 ноября, у него 10 дней неиспользуемого отпуска. В программе 1 С в начислении компенсации дату указать 6 ноября или 7 ноября? рабочих дней будет 6 правильно так как отсчитываем с 7 ноября ? |
|
| Автор: | NatalyaV | ||||
| Добавлено: | #4 Вт Ноя 11, 2025 00:30:48 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Да, все верно. |
|||||