» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Сотрудник работает в двух местах, зарплата высокая. Платить ли ВОСМС за него второму работодателю?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Ласкавая О
Добавлено: #1  Пн Окт 20, 2025 12:35:16
Заголовок сообщения: Сотрудник работает в двух местах, зарплата высокая. Платить ли ВОСМС за него второму работодателю?
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=688698#688698
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=688715#688715

Если сотрудник работает у 2х работодателей. Зарплата 1 000 000 и там и там. Какие вычеты с зарплаты у него применяются на 2м месте работы. Убрала 14 МРП, а вычет ВОСМС применять? На первом месте он полностью применятся
Автор: Эхмея
Добавлено: #2  Пн Окт 20, 2025 13:50:58
Заголовок сообщения:
Стандартный вычет 14 МРП применяется только в одном месте. А вот ВОСМС и ОПВ применяется на каждом месте работы.
Автор: Ada
Добавлено: #3  Пн Окт 20, 2025 19:34:24
Заголовок сообщения:
Эхмея говорит:
А вот ВОСМС и ОПВ применяется на каждом месте работы

Добрый вечер! Разве ВОСМС не ограничивается верхним пределом в 10 МЗП?
Автор: NatalyaV
Добавлено: #4  Пн Окт 20, 2025 20:59:38
Заголовок сообщения:
Ada, вы правы, ограничивается, в этом году ещё ограничивается точно, если не ошибаюсь изменений пока не было. Со следующего года порог хотят увеличить. И даже на одной работе сейчас начисляют не с миллиона, то есть уже ограничивают,а на второй уже нет смысла начислять и оплачивать и работнику нужно решить, на каком из мест это будет.
Автор: NatalyaV
Добавлено: #5  Пн Окт 20, 2025 23:55:46
Заголовок сообщения:
NatalyaV говорит:
Со следующего года порог хотят увеличить.

Да, со следующего года повысить должны
https://msqory.kz/ru/eshche/press-tsentr/novosti/chto-dadut-izmeneniya-v-zakon-ob-osms/
Цитата:
Изменение верхнего порога

Одним из важнейших условий для обеспечения населения медицинской помощью является финансовая устойчивость системы медстрахования.

В этой связи, с января 2026 года устанавливается новый верхний предел базы для исчислений взносов и отчислений: 40 МЗП – для работодателей, 20 МЗП – для работников. Это компромиссное решение (изначально предлагалось повысить порог до 50 МЗП), позволяющее сохранить баланс между устойчивостью системы и налоговой нагрузкой. Данная мера позволит не только укрепить финансовую стабильность системы, но и реализовать принцип справедливости и равенства в распределении ответственности за расходы на здоровье среди всех граждан. Ожидаемый прирост доходной части ОСМС составит порядка 200 млрд тенге в год.

NatalyaV говорит:
вы правы, ограничивается

ст 29 Закона об ОСМС говорит:
п 3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений, не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

При уплате взносов с суммы дохода, равной 10-кратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется.

Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная работодателем и (или) налоговым агентом.

Требования настоящего пункта не распространяются на физических лиц, являющихся:

1) самостоятельными плательщиками;


есть похожая тема про ВОСМС
https://balans.kz/viewtopic.php?p=688366#688366

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ