Больничный лист. Как правильно начислить и рассчитать?
|
|
#81 Вт Июл 14, 2009 08:25:38
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сотрудник в марте месяце получил производственную травму, 2 месяца находился на больничном, который был полностью оплачен в размере 100% оклада. Затем 1 месяц сотрудник работал, после чего произошло осложнение по травме, полученной 3 месяца назад. Сотрудник снова приносит больничный листок. Подскажите, пожалуйста, как начислять оплату по вновь поступившему листку: не более 15 МРП в месяц или 100% оклада, как при производственной травме?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#82 Вт Июл 14, 2009 08:42:19
|
|
|
Ольга Сушина
Ольга Сушина говорит: |
получил производственную травму |
Обратитесь в систему Поиск "Травма" на Форуме(Справа-верх).Думаю,что Вы найдете ответ на свой вопрос.
С ув.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#84 Пн Авг 03, 2009 10:16:51
|
Сообщить модератору
|
|
Помогите пожалуста!!! Сотрудник приступил к работе не закрыв больничный( приступил 31.07, а больничный закрыт 01.08) день 31.07 считать как больничный или рабочий, и как в табеле проставлять???
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
как Гость
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
#85 Чт Авг 06, 2009 17:33:05
|
Сообщить модератору
|
|
Елена Т
здравствуйте, подскажите пожалуйста, вот б/л выписан на 17число один день , а работник сам работает с 01.07.09г., за месяц ему начислено 21995, как быть мне с б/л.?
С ув.Гаухар
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#86 Чт Авг 06, 2009 17:45:13
|
|
|
Цитата: |
10. Если в расчетном периоде работнику не начислялась заработная плата, то расчет среднего дневного (часового) заработка осуществляется путем деления суммы начисленной заработной платы за двенадцать месяцев работы, предшествующих расчетному периоду, либо за период фактически отработанного времени у данного работодателя, предшествующего расчетному периоду, на количество рабочих дней (часов), при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, соответственно, приходящихся на это отработанное время. |
21955 делите на количество рабочих дней и оплачиваете эту сумму за 1 больничный день.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Sabina
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
#87 Вт Авг 11, 2009 11:30:55
|
Сообщить модератору
|
|
Всем привет, сотрудник предоставил больничный с 1/07/09 по 08/08/09 только в августе (1 больничный лист). В начале этой ветки был дан совет производить начисление 1 раз (т.е. в данном случае в августе), но в разрезе 2-месяцев. А не подскажете, каким документом это регламентируется, может ссылку на какие-либо методические рекомендации? Хочется официального подтвеждения
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Вишенка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
#88 Ср Авг 19, 2009 20:40:35
|
Сообщить модератору
|
|
Если руководство фирмы оплачивает больничный сотруднику уже более 7-ми месяцев (по взаимному соглашению), а официального заключения об инвалидности нет, комиссию еще не прошел, это надо оформлять каким-то приказом? и где найти перечень заболеваний по которым можно оплачивать больничный более 2-х месяцев?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#89 Ср Сен 02, 2009 12:12:19
|
|
|
Milagres говорит: |
То есть: сумма начисления (без нач.больничных) делим на проработные дни и умножаем на кол-во больничных которые выпадает на рабочие дни и получаем сумму больничных к начислению?
676850 /начсил/: 200,5 /прораб.дни/ х 6 раб.дни по больн./ = 20255 тг
Из них: ОПВ /10%/ = 2025,5
ИПН: 10% = (20255-13470-2025,5) х 10% = 475,95
К получению: 20255-(2025,5-475,95) =17753,55 тг?? Провертье пожалуйста!! |
а как же тогда ограничения в 15 МРП (19 095)????
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#90 Ср Сен 02, 2009 12:57:53
|
|
|
Входят ли в расчет средней заработной платы для исчисления больничных начисленные в расчетном периоде отпускные?Компенсация точно не входит. А вот в самих отпускных я засомневалась. Помогите,плиз
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#91 Ср Сен 02, 2009 13:01:36
|
|
|
Цитата: |
4. Из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключаются неотработанное время и суммы, начисленные в данный период за неотработанное время, когда работнику в соответствии с Трудовым кодексом выплачивалась или сохранялась средняя заработная плата. |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 29.12.2007 N 1394 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"
Не входят.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#92 Ср Сен 02, 2009 13:19:12
|
|
|
Елена, скажите пожалуйста, отпускных начилено 24 942,46 Ограничения стоят 15 МРП, т.е 19 095 тг. В ведомости ставить 19 095? И как правильно заполнить больничный лист? Заранее спасибо за ответ, Евгения
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#93 Ср Сен 02, 2009 13:26:09 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Жени говорит: |
отпускных начилено 24 942,46 |
Больничных наверно.
Да есть ограничение в 15 МРП, согласно Инструкции "Об условиях, порядке назначения и выплаты пособий по обязательному социальному обеспечению за счет средств государственного бюджета".
К начислению берете сумму 19095 и считаете далее налоги и к выплате с этой суммы.
Жени говорит: |
как правильно заполнить больничный лист |
Поищу.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
gulmira28
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
#95 Пн Сен 07, 2009 12:33:48
|
Сообщить модератору
|
|
вопрос по б/л, расчет будет правильный?
работник работает с 01.05.09г.,
1)май месяц 30000(оклад) + 15000(премия)
2) июнь 30000(окл) + 10000(прем)
3) июль 30000(окл) + 17000(прем)
4)август 22500 + 10000(прем)
б/л на 5дн
164500/78=2109
2109*5=10545(б/л)
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Золото84
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#98 Ср Сен 09, 2009 18:33:01
|
|
|
Согласно ст.54 п1 пп17 Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Цитата: |
17) неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый Правительством Республики Казахстан. |
Список таких заболеваний прилагаю
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Золото84
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Геннадьевна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Золото84
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
gulmira28
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
gulmira28
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
gulmira28
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
gulmira28
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#107 Пн Окт 05, 2009 09:16:55
|
|
|
gulmira28 говорит: |
при расчете б/л входят суммы премии? |
Входят, но не все, смотрите Единые правила исчисления средней заработной платы.
gulmira28 говорит: |
если работник приносит б/л, и он еще продолжает болеть, как в этом случае быть, с диагнозом (открыт.перелом ногтевой фаланги) |
Сотрудник должен сдать больничный в день своего выхода на работу, либо раньше (у него может быть продолжение б/л на другом бланке, т.к. на первом закончились свободные графы для продления). Вы можете делать расчет по первому больничному и если сумма не превышает 15МРП, то потом доначислите по следующему больничному, но в любом случае не более общей суммы 15МРП в месяц.
gulmira28 говорит: |
если за 1 месяц два б/л, подскажите плз как начисл. в этом случае?
1) с 07 по 13 сентября
2) с 23 по 29 сентября |
Делаете начисление по обоим больничным, но общую сумму ограничиваете пределом 15МРП в месяц
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#108 Пн Окт 05, 2009 11:16:14
|
|
|
Сотрудник принят на работу 3 сентября 2009г , а 18 сентября 2009г уходит на больничный. Обязаны ли мы оплачивать больничный лист, если сотрудник всего отработал 10 дней и на 10 дней уходит на больничный?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
gulmira28
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
#109 Пн Окт 05, 2009 11:25:40
|
Сообщить модератору
|
|
Лар говорит: |
Сотрудник принят на работу 3 сентября 2009г , а 18 сентября 2009г уходит на больничный. Обязаны ли мы оплачивать больничный лист, если сотрудник всего отработал 10 дней и на 10 дней уходит на больничный? |
б/л - оплачивается.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#111 Вт Окт 06, 2009 09:02:34 Сказали Спасибо❤
|
|
|
feia
Цитата: |
Правила назначения и выплатысоциального пособия, а также определения его размера. Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года N 1339
9. Пособие работающим участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, выплачивается с первого дня утраты трудоспособности в размере ста процентов средней заработной платы. |
По-моему, афганцы "приравненные к ним"
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
gulmira28
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
#112 Пт Окт 16, 2009 16:52:07
|
Сообщить модератору
|
|
вопрос, Работница два месяце уже болеет плевритом. Больничный лист выдает туб.больница, ей оплатили два месяца больничные по 15 МРП. Сколько месяцев, должна оплачивать больничные и правильно ли, что ограничиваются в 15МРП. Может ей 100% оплачивать нужно. Спасибо большое.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#113 Пт Окт 16, 2009 20:06:52
|
|
|
gulmira28
100% оплачиваются б/л категориям работников (УВОВ, лицам, приравненных к ним), а не по видам заболеваний. По видам заболеваний только регулируется срок, на который выдается б/л, свыше 2-х месяцев. Прилагаю ПП №1171 от 04.12.2007г. по перечню заболеваний, но по Вашей теме я там не нашла заболевания, может, оно как-то по-другому называется, посмотрите сами.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Жанария
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
#114 Ср Ноя 04, 2009 09:43:26
|
Сообщить модератору
|
|
Сотрудник новый, работает с 01.10.09.
Заболел 19.10.09 по 21.10.09. больничный лист предоставил ля расчёта среднедневной брать весь оклад за октябрь (19 ней отработано) и разделиь на 19?
или же расчитать оклад до 19.10.09 и разделдить на количсетво отработанных дней до выхода на больничный?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#115 Ср Ноя 04, 2009 10:09:50
|
|
|
Жанария
Жанария говорит: |
среднедневной брать весь оклад за октябрь |
Предлагаю расчет:
1.Среднедневная з/плата за октябрь, для начисления пособия по временной нетрудоспособности= Должностной месячный оклад: 22 раб.дня.
2.Сумма начисленного пособия=п.1*2 раб.дня болезни.
С ув.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#116 Пт Ноя 06, 2009 14:34:45
|
|
|
Здравствуйте, у меня такая ситуация. Больничный лист с 19.10.2009 г. по 02.11.2009 г., выход на работу - 3.11.2009 г. больничный лист принесли только 4.11.2009 г. В каком месяце я должна начислить? и сколько дней больничного я беру - 10?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#117 Пт Ноя 06, 2009 16:25:27
|
|
|
Здравствуйте, у меня такая ситуация. Больничный лист с 19.10.2009 г. по 02.11.2009 г., выход на работу - 3.11.2009 г. больничный лист принесли только 4.11.2009 г. В каком месяце я должна начислить? и сколько дней больничного я беру - 10?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#118 Пт Ноя 06, 2009 16:36:45
|
|
|
zuhra
zuhra говорит: |
Больничный лист с 19.10.2009 г. по 02.11.2009 г |
zuhra говорит: |
каком месяце я должна начислить? |
1.Октябрь-с 19.10-по 31.10.2009 г.(раб.дни)
2.Ноябрь -с 01.11- по 02.11.2009 г.(раб.день).
С ув.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#119 Пн Ноя 09, 2009 15:10:58
|
|
|
Здравствуйте,видимо я что-то пропустила,но какое МРП берется для расчета больничного - 1273 или 1296,ведь 1273 это только для расчета ИПН и др налогов?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|