| Больничный лист. Как правильно начислить и рассчитать?
|
Легенда
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#61 Вт Июн 30, 2009 15:05:42
|
Сообщить модератору
|
|
Milagres
берете ср.з/п за 1 раб.день умножаете на дни раб.больничного, получаете, сумму больничных, на вычет можете взяять не более 15 МРП 
Добавлено спустя 1 минуту 24 секунды:
т.е. на рабочие дни выпавшие в течении больничного)))))))))
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Milagres
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Milagres
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#64 Вт Июн 30, 2009 15:38:50
|
Сообщить модератору
|
|
То есть: сумма начисления (без нач.больничных) делим на проработные дни и умножаем на кол-во больничных которые выпадает на рабочие дни и получаем сумму больничных к начислению?
676850 /начсил/: 200,5 /прораб.дни/ х 6 раб.дни по больн./ = 20255 тг
Из них: ОПВ /10%/ = 2025,5
ИПН: 10% = (20255-13470-2025,5) х 10% = 475,95
К получению: 20255-(2025,5-475,95) =17753,55 тг?? Провертье пожалуйста!!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Milagres
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Milagres
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Milagres
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Milagres
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#73 Пт Июл 03, 2009 21:22:32
|
|
|
Здравствуйте, подскажите пжл. где можно прочесть документ где говорится о том что листок нетрудоспособности выдатся на срок не более 2 месяцев, за исключением случаев, когда законодательством устанавливается более длительный срок нетрудоспособности? А если сотрудник принёс больничный лист за 3 месяц он не оплачивается?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#75 Чт Июл 09, 2009 07:33:04 Сказали Спасибо❤
|
|
|
кариглазка
| кариглазка говорит: |
|
где можно прочесть документ где говорится о том что листок нетрудоспособности выдатся на срок не более 2 месяцев, за исключением случаев, когда законодательством устанавливается более длительный срок нетрудоспособности? |
Рекомендую ознакомиться с Правилами выдачи гражданам листков нетрудоспособности, Утверждены приказом Председателя Агенства РК по делам здравоохранению от 29 декабря 2000 г. №859.
п.14.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#76 Чт Июл 09, 2009 21:02:47
|
|
|
| esiphi говорит: |
кариглазка
| кариглазка говорит: |
|
где можно прочесть документ где говорится о том что листок нетрудоспособности выдатся на срок не более 2 месяцев, за исключением случаев, когда законодательством устанавливается более длительный срок нетрудоспособности? |
Рекомендую ознакомиться с Правилами выдачи гражданам листков нетрудоспособности, Утверждены приказом Председателя Агенства РК по делам здравоохранению от 29 декабря 2000 г. №859.
п.14.
С ув. |
спасибо, а где можно глянуть эти Правила?
Добавлено спустя 25 минут 49 секунд:
esiphi
Вот нашла:
Правила выдачи гражданам листков нетрудоспособности
13. Листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием в других случаях, установленных законодательством, выдается на весь период до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности медико-социальной экспертной комиссией (далее - МСЭК).
Листок нетрудоспособности выдается на срок не более двух месяцев, за исключением случаев, когда законодательством устанавливается более длительный срок нетрудоспособности
не могу понять   Так выплачивать больничные свыше 2-ух мес. или нет? ПОЖАЛУЙСТА ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ!!!!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#77 Чт Июл 09, 2009 21:37:09
|
Сообщить модератору
|
|
кариглазка
| Цитата: |
18. Длительно болеющие лица направляются на освидетельствование на МСЭК не позднее 4 месяцев со дня наступления нетрудоспособности по одному и тому же заболеванию в течение 12 месяцев, не считая времени нахождения в отпуске по беременности и родам, кроме случаев, предусмотренных в пунктах 20, 21, 22 настоящих Правил.
Больные с неблагоприятным клиническим и трудовым прогнозом при наличии признаков инвалидности направляются на освидетельствование на МСЭК независимо от сроков временной нетрудоспособности, т.е. ранее указанных сроков.
|
после четырех месяцев, или признают инвалидом или вылечат, так что платить можете до 4 месяцев, я так считаю.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#79 Пт Июл 10, 2009 02:09:10 Сказали Спасибо❤
|
|
|
кариглазка
В данном вопросе нужно руководствоваться следующими постановлениями:
№1339 от 28.12.2007г. Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера, в котором говорится:
| Цитата: |
5. Пособие выплачивается по месту работы с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности.
6. Размер месячного пособия не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя, за исключением случаев, установленных настоящими Правилами.
7. Размер месячного пособия конкретного работника определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате согласно листу нетрудоспособности. |
№ 750 от 20.07.2005 (с изменениями от 29.11.2008)
Об утверждении Правил проведения медико-социальной экспертизы:
| Цитата: |
3. Порядок направления на медико-социальную экспертизу
7. Медицинские организации после проведения комплекса диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, направляют на МСЭ лиц, в том числе до 18-летнего возраста, не ранее четырех месяцев с момента наступления временной нетрудоспособности или установления диагноза, за исключением анатомических дефектов и неизлечимых больных.
22. Датой установления инвалидности, степени утраты трудоспособности считается день обращения освидетельствуемого лица в территориальное подразделение.
Группа инвалидности и дата ее установления отмечаются в листе нетрудоспособности. |
А на случаи, которые не относятся к установлению инвалидности, распространяется постановление 1171 от 04.12.2007 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ВИДОВ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ПРИ КОТОРЫХ МОЖЕТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ СРОК ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ БОЛЕЕ ДВУХ МЕСЯЦЕВ, которое выложено ниже.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#81 Вт Июл 14, 2009 08:25:38
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сотрудник в марте месяце получил производственную травму, 2 месяца находился на больничном, который был полностью оплачен в размере 100% оклада. Затем 1 месяц сотрудник работал, после чего произошло осложнение по травме, полученной 3 месяца назад. Сотрудник снова приносит больничный листок. Подскажите, пожалуйста, как начислять оплату по вновь поступившему листку: не более 15 МРП в месяц или 100% оклада, как при производственной травме?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#82 Вт Июл 14, 2009 08:42:19
|
|
|
Ольга Сушина
| Ольга Сушина говорит: |
|
получил производственную травму |
Обратитесь в систему Поиск "Травма" на Форуме(Справа-верх).Думаю,что Вы найдете ответ на свой вопрос.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#84 Пн Авг 03, 2009 10:16:51
|
Сообщить модератору
|
|
Помогите пожалуста!!! Сотрудник приступил к работе не закрыв больничный( приступил 31.07, а больничный закрыт 01.08) день 31.07 считать как больничный или рабочий, и как в табеле проставлять???
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
как Гость
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#85 Чт Авг 06, 2009 17:33:05
|
Сообщить модератору
|
|
Елена Т
здравствуйте, подскажите пожалуйста, вот б/л выписан на 17число один день , а работник сам работает с 01.07.09г., за месяц ему начислено 21995, как быть мне с б/л.?
С ув.Гаухар
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#86 Чт Авг 06, 2009 17:45:13
|
|
|
| Цитата: |
|
10. Если в расчетном периоде работнику не начислялась заработная плата, то расчет среднего дневного (часового) заработка осуществляется путем деления суммы начисленной заработной платы за двенадцать месяцев работы, предшествующих расчетному периоду, либо за период фактически отработанного времени у данного работодателя, предшествующего расчетному периоду, на количество рабочих дней (часов), при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, соответственно, приходящихся на это отработанное время. |
21955 делите на количество рабочих дней и оплачиваете эту сумму за 1 больничный день.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Sabina
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#87 Вт Авг 11, 2009 11:30:55
|
Сообщить модератору
|
|
Всем привет, сотрудник предоставил больничный с 1/07/09 по 08/08/09 только в августе (1 больничный лист). В начале этой ветки был дан совет производить начисление 1 раз (т.е. в данном случае в августе), но в разрезе 2-месяцев. А не подскажете, каким документом это регламентируется, может ссылку на какие-либо методические рекомендации? Хочется официального подтвеждения 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Вишенка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#88 Ср Авг 19, 2009 20:40:35
|
Сообщить модератору
|
|
Если руководство фирмы оплачивает больничный сотруднику уже более 7-ми месяцев (по взаимному соглашению), а официального заключения об инвалидности нет, комиссию еще не прошел, это надо оформлять каким-то приказом? и где найти перечень заболеваний по которым можно оплачивать больничный более 2-х месяцев?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#89 Ср Сен 02, 2009 12:12:19
|
|
|
| Milagres говорит: |
То есть: сумма начисления (без нач.больничных) делим на проработные дни и умножаем на кол-во больничных которые выпадает на рабочие дни и получаем сумму больничных к начислению?
676850 /начсил/: 200,5 /прораб.дни/ х 6 раб.дни по больн./ = 20255 тг
Из них: ОПВ /10%/ = 2025,5
ИПН: 10% = (20255-13470-2025,5) х 10% = 475,95
К получению: 20255-(2025,5-475,95) =17753,55 тг?? Провертье пожалуйста!! |
а как же тогда ограничения в 15 МРП (19 095)????
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#90 Ср Сен 02, 2009 12:57:53
|
|
|
Входят ли в расчет средней заработной платы для исчисления больничных начисленные в расчетном периоде отпускные?Компенсация точно не входит. А вот в самих отпускных я засомневалась. Помогите,плиз
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#91 Ср Сен 02, 2009 13:01:36
|
|
|
| Цитата: |
|
4. Из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключаются неотработанное время и суммы, начисленные в данный период за неотработанное время, когда работнику в соответствии с Трудовым кодексом выплачивалась или сохранялась средняя заработная плата. |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 29.12.2007 N 1394 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"
Не входят.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#92 Ср Сен 02, 2009 13:19:12
|
|
|
Елена, скажите пожалуйста, отпускных начилено 24 942,46 Ограничения стоят 15 МРП, т.е 19 095 тг. В ведомости ставить 19 095? И как правильно заполнить больничный лист? Заранее спасибо за ответ, Евгения
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#93 Ср Сен 02, 2009 13:26:09 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Жени говорит: |
|
отпускных начилено 24 942,46 |
Больничных наверно.
Да есть ограничение в 15 МРП, согласно Инструкции "Об условиях, порядке назначения и выплаты пособий по обязательному социальному обеспечению за счет средств государственного бюджета".
К начислению берете сумму 19095 и считаете далее налоги и к выплате с этой суммы.
| Жени говорит: |
|
как правильно заполнить больничный лист |
Поищу.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
gulmira28
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#95 Пн Сен 07, 2009 12:33:48
|
Сообщить модератору
|
|
вопрос по б/л, расчет будет правильный?
работник работает с 01.05.09г.,
1)май месяц 30000(оклад) + 15000(премия)
2) июнь 30000(окл) + 10000(прем)
3) июль 30000(окл) + 17000(прем)
4)август 22500 + 10000(прем)
б/л на 5дн
164500/78=2109
2109*5=10545(б/л)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Золото84
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#98 Ср Сен 09, 2009 18:33:01
|
|
|
Согласно ст.54 п1 пп17 Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
| Цитата: |
|
17) неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый Правительством Республики Казахстан. |
Список таких заболеваний прилагаю
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Золото84
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Геннадьевна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Золото84
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
gulmira28
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
gulmira28
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
gulmira28
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
gulmira28
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#107 Пн Окт 05, 2009 09:16:55
|
|
|
| gulmira28 говорит: |
|
при расчете б/л входят суммы премии? |
Входят, но не все, смотрите Единые правила исчисления средней заработной платы.
| gulmira28 говорит: |
|
если работник приносит б/л, и он еще продолжает болеть, как в этом случае быть, с диагнозом (открыт.перелом ногтевой фаланги) |
Сотрудник должен сдать больничный в день своего выхода на работу, либо раньше (у него может быть продолжение б/л на другом бланке, т.к. на первом закончились свободные графы для продления). Вы можете делать расчет по первому больничному и если сумма не превышает 15МРП, то потом доначислите по следующему больничному, но в любом случае не более общей суммы 15МРП в месяц.
| gulmira28 говорит: |
если за 1 месяц два б/л, подскажите плз как начисл. в этом случае?
1) с 07 по 13 сентября
2) с 23 по 29 сентября |
Делаете начисление по обоим больничным, но общую сумму ограничиваете пределом 15МРП в месяц
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#108 Пн Окт 05, 2009 11:16:14
|
|
|
Сотрудник принят на работу 3 сентября 2009г , а 18 сентября 2009г уходит на больничный. Обязаны ли мы оплачивать больничный лист, если сотрудник всего отработал 10 дней и на 10 дней уходит на больничный?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
gulmira28
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#109 Пн Окт 05, 2009 11:25:40
|
Сообщить модератору
|
|
| Лар говорит: |
|
Сотрудник принят на работу 3 сентября 2009г , а 18 сентября 2009г уходит на больничный. Обязаны ли мы оплачивать больничный лист, если сотрудник всего отработал 10 дней и на 10 дней уходит на больничный? |
б/л - оплачивается.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
Елена!
Кнопочку нажму.
