| Гульбанум76 говорит: |
|
2 часа 45 минут |
| ст 52 ТК РК говорит: |
|
8) отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену) |
| Гульбанум76 говорит: |
|
Может ли он уволить за опоздание менее чем 3 часа? |
Думаю что нет.
| Гульбанум76 говорит: |
|
Может ли .... начать расследование дисциплинарного проступка по прошествии более чем 20 дней? |
Может
| ст 66 ТК РК говорит: |
Сроки наложения и действия дисциплинарного взыскания
1. Дисциплинарное взыскание на работника налагается непосредственно при обнаружении дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 65 настоящего Кодекса и другими законами Республики Казахстан. |
|