» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Травма работника в рабочее время

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: NataV
Добавлено: #1  Вс Янв 13, 2008 15:08:17
Заголовок сообщения: Травма работника в рабочее время
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=330210#330210

В субботу позвонила жена сотрудника фирмы и сказала, что он в пятницу вез документы нашему контрагенту и попал в аварию. (Вина в аварии или его, или обоюдная, у него большая скорость, а у той машины- резкий маневр в неположенном месте). Сейчас он в больнице с сильными ожогами, врачи говорят что пролежит не меньше месяца.
Кто-нибудь знает какие документы и куда надо подавать чтоб сотрудник мог рассчитывать на страховку по ответственности работодателя?
В понедельник поедем в страховую компанию, а в депртамент по труду надо сообщать?
Автор: Технический
Добавлено: #2  Вс Фев 17, 2008 11:06:47
Заголовок сообщения:
И какие?
Автор: Юнона
Добавлено: #3  Вс Фев 17, 2008 11:27:42
Заголовок сообщения:
Цитата:
Закон РК "Об обязательном страховании ГПО работодателя":

Статья 20. Общие условия осуществления страховой выплаты
1. Требование о страховой выплате к страховщику предъявляется страхователем или иным лицом, являющимся выгодоприобретателем, в письменной форме с приложением документов, необходимых для осуществления страховой выплаты.
2. К заявлению о страховой выплате прилагаются следующие документы:
1) копия договора страхования;
2) документы, подтверждающие факт наступления страхового случая и размер вреда причиненного пострадавшему работнику;
3) копия справки территориального подразделения уполномоченного органа об установлении утраты трудоспособности;
4) нотариально удостоверенная копия свидетельства о смерти работника и документ, подтверждающий право выгодоприобретателя на возмещение вреда в случае смерти работника;
5) копия удостоверения личности выгодоприобретателя;
6) документы, подтверждающие расходы, понесенные страхователем в целях предотвращения или уменьшения убытков при наступлении страхового случая, при их наличии.
7) копия заключения страховой организации, имеющей лицензию на право осуществления аннуитетного страхования, о страховой премии по договору аннуитета по форме, установленной уполномоченным органом по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций.
Истребование страховщиком дополнительно других документов от страхователя либо выгодоприобретателя не допускается.
3. Страховщик, принявший документы, обязан выдать заявителю справку с указанием полного перечня предоставленных документов и даты их принятия.
4. Выгодоприобретателем являются пострадавший работник (в случае его смерти - лицо, имеющее согласно законам Республики Казахстан право на возмещение вреда в связи со смертью работника), а также страхователь или иное лицо, возместившие выгодоприобретателю причиненный вред в пределах объема ответственности страховщика, установленного настоящим Законом, и получившие право на страховую выплату.
5. По заявлению выгодоприобретателя, оформленному письменно, или нотариально удостоверенной доверенности страховая выплата может быть осуществлена непосредственно лицу, оказавшему (оказывающему) ему услуги по восстановлению здоровья.
6. При осуществлении страховой выплаты страховщик не вправе требовать от выгодоприобретателя принятия условий, ограничивающих его право требования к страховщику.


получается к страховой организации.

обязательно напишите нам пожалуйста какова процедура на практике.
Автор: NataV
Добавлено: #4  Вс Фев 17, 2008 19:12:10
Заголовок сообщения:
Страховая компания попросила принести все документы: больничный лист, заключение об утрате трудоспособности... акт по форме Н-1. Один сотрудник из больницы виписан, но на работу не выходит, у него новая кожа очень тонкая и постоянные неприятности: на морозе стягивается, в офисе до чего-нибудь дотронится - мозоли. А второму делали пересадку кожи и скоро должны выписать.
Пока все идет к тому ,что ничего страховая компания не выплатит им, т.к. постоянной "утраты трудоспособности" не установят скорее всего. А степень "утраты трудоспособности" кажется у них ключевой показатель при определении выплаты.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ