| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Заполняется ли ф. 201.00 для ТОО по упрощенке если нет зарпл |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #1 Пн Окт 10, 2005 21:16:07 |
| Заголовок сообщения: | Заполняется ли ф. 201.00 для ТОО по упрощенке если нет зарпл |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=41212#41212 База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=8312#8312 Нужно ли заполнять форму 201.00 для ТОО по упрощенке если всего один директор, он же учредитель (он же гога, он же гоша :D), если ему не начислять зарплату вообще никакую? Можно ли не начислять даже минимальную зарплату не нарушая 1)Налоговый кодекс 2)Закон о труде. Потому как я поняла из законов, что доходы предпринимателя могут включать з/плату,а могут и нет. Все зависит от индивидуал. трудового договора. Короче, предприниматель- он во всем сам себе режиссер, если это не противоречит законам. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #2 Пн Окт 10, 2005 21:46:45 |
| Заголовок сообщения: | |
1. вопрос спорный. сдайте с прочерками от греха подальше. есть такое слово золотое - "минимальные налоговые риски". 2. можно. |
|
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #3 Пн Окт 10, 2005 22:54:55 |
| Заголовок сообщения: | |
От греха? есть другой выход подсказать |
|
| Автор: | Talik |
| Добавлено: | #4 Вт Окт 11, 2005 11:39:34 |
| Заголовок сообщения: | |
LOSS! Подскажите!!! :wink: |
|
| Автор: | Galin |
| Добавлено: | #5 Вт Окт 11, 2005 11:56:53 |
| Заголовок сообщения: | |
Сама форма 201 предназначена для расчетов:исчисления,удержания ИПН,ОПВ и соц.отчислений.(это я так думала). Но по форме 910 по строке 910.00.012 указывается сумма соц.отчислений и переносится из строки 201.00.010D формы 201. А директор(он же Гога,он же Гоша :lol: )должен исчислить с объявленного дохода соц.отчисления,которые и будут указываться в названной выше строке и перенесутся-таки в в форму 910. Так что форму 201 все-таки заполнять надо в разделе "социальные отчисления".А поскольку он сам себе дирижер,то доход за налоговый период д.б.указан в строке 910.00.001 формы 910. Да и зар.плату он может получать,если исполняет кроме учредительства другие функции,тут ответят юристы на ветке "Юридический практикум бухгалтера",прошу туда. :arrow: Я думаю,что если директор выплачивает сам себе доходы и облагает их у источника выплаты,то форма 201 заполняется как обычно,со всеми вытекающими... |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #6 Вт Окт 11, 2005 13:48:11 |
| Заголовок сообщения: | |
я одного не понимаю....зачем начислять себе ЗП и налоги, если по СНР можно просто взять с банка/кассы любую сумму на "хоз.нужды" ? и сумма эта ничем не обложится...и ничего тебе не будет за это... гос-во дало вам легальную налогвую лазейку...только плати налоги (изредка), и не путайся под ногами...так нет же....мало ему, что ли, Гоше (Гоге) вашему ? он еще и ЗП себе захотел начислять ? типа трачу денги сам на себя ? нафига ? затраты то его все равно никому не нужны... |
|
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #7 Вт Окт 11, 2005 14:13:20 |
| Заголовок сообщения: | |
Скорее всего автор имел ввиду директора ТОО как сотрудника. Отсюда последствия начисления миниимальной ЗП |
|
| Автор: | Galin |
| Добавлено: | #8 Вт Окт 11, 2005 15:38:19 |
| Заголовок сообщения: | |
Starican прав.Хотя бы даже в том,что минимальную зар.плату самому себе начислять что бы что? Если бы штат был большой или еще чего,тогда другое дело...а та морока одна. |
|
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #9 Вт Окт 11, 2005 18:18:06 |
| Заголовок сообщения: | |
Может автор боится, что усотра должна быть мин. зарпалата обязательно? Кстати директор в одном лице уже сотрудник |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #10 Вт Окт 11, 2005 21:53:12 |
| Заголовок сообщения: | Так как? |
1)ТОО по упрощенке-юр.лицо, но сдает ф.910 как субъект малого бизнеса по СНР. 2)учредитель-он же директор (сам себя и назначил :)) ,потому что ТОО -юр.лицо, должен быть руководитель с правом подписи и т.д.), т.е.он уже сотрудник ТОО, значит есть два варианта: 1. согласно закону о труде согл.ст.71. "Размер заработной платы устанавливается работодателем самостоятельно и не может быть ниже установленного законодательством Республики Казахстан минимального размера заработной платы". это если есть ЗП. 2. можно и не устанавливать зарплату директору на основании индивид. труд. договора, в котором можно оговорить любую систему оплаты согл. закона о труде ст. 70 п.2 "Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда" и п.4 в РК "4. Системы оплаты труда в организациях определяются коллективными договорами или актами работодателя". Но тогда вопрос встает по другому :wink: . Есть обязательные налоговые вычеты с доходов. А если не начислять ЗП, даже МЗП, тогда надо показывать другие облагаемые доходы, а вот они то как раз будут намного больше чем МЗП (в идеале). Это касается и обязат. соцотчислений. Согласно п. 6 постановления Правительства РК от 21.06.2004 г. № 683 «Об утверждении Правил исчисления социальных отчислений» для самостоятельно занятых лиц объектом социальных отчислений являются получаемые ими доходы, в случае наличия наемных работников, он выступает налоговым агентом, а для работодателя объектом социальных отчислений являются его расходы, выплачиваемые работнику в виде доходов за выполненные работы, оказанные услуги. Из всего следует, что начислять МЗП скорее всего надо хотя бы потому чтобы не тратить время для споров с налоговиками, если они нечаянно нагрянут. "Золотое правило бухгалтерии" (обзову его так по своему)в данном случае думается очень уместно - "минимальные налоговые риски". Что скажете? :wink: |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #11 Вт Окт 11, 2005 22:10:07 |
| Заголовок сообщения: | |
Мне стало ясно вот что....здесь совсем нет самого индивидуального предпринимателя. 1. Есть УЧРЕДИТЕЛЬ. 2. Он основал ТОО - образование, совершенно обособленное от учредителя и должное ему только дивиденды (по закону). 3. ТОО нанимает ДИРЕКТОРА - это СОТРУДНИК, работающий по найму в ТОО, кем бы он ни был. 4. ТОО переходит на СНР - у него просто вычеты перестают считаться...а сам ИП при этом то не образуется... дальше пошли вообще парадоксы....если ТОО не начисляет ЗП директору, то при проверке штрафуют ТОО как организацию и директора как должн. лицо... |
|
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #12 Вт Окт 11, 2005 22:16:36 |
| Заголовок сообщения: | |
автор вначале описал ситуацию. не видно что она изменилась |
|
| Автор: | gurza |
| Добавлено: | #13 Вт Фев 07, 2012 16:31:30 |
| Заголовок сообщения: | |
ТОО на упрощенном режиме. Возможно ли выплачивать дивиденды по итогам квартала? |
|
| Автор: | Трудоголик2 |
| Добавлено: | #14 Вт Фев 07, 2012 16:34:39 |
| Заголовок сообщения: | |
gurza, а почему здесь? |
|