» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Начисляются ли дни трудового отпуска за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Baimurat G. |
Добавлено: | #1  Ср Июн 21, 2023 17:31:16 |
Заголовок сообщения: | Начисляются ли дни трудового отпуска за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=681250#681250 База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=681928#681928 База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=681079#681079 Добрый день. Сотрудница находится в декретном отпуске по уходу за ребенком почти год. Отпускные за отработанное время + 126 дней (отпуск по беременности и родам) компания выплатила. Полагается ли ей отпускные за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? ТК ст 91. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются: ... 2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; За сотрудником сохранялись место работы (должность) и заработная плата. Получается мы ей должны отпускные за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком? Подскажите пожалуйста, я правильно понимаю? :Rose: |
Автор: | С. Ромазанов | ||
Добавлено: | #2  Ср Июн 21, 2023 18:11:30 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Сомневаюсь, что вы ей платили заработную плату эти три года. |
Автор: | Baimurat G. |
Добавлено: | #3  Чт Июн 22, 2023 09:12:13 |
Заголовок сообщения: | |
С. Ромазанов, не могли бы пожалуйста подсказать, про какой случай говорится в этом пункте тогда? когда сотрудник фактически не работает, но ему платят зарплату :oops: |
Автор: | Елена Т |
Добавлено: | #4  Чт Июн 22, 2023 09:29:21 |
Заголовок сообщения: | |
Baimurat G., только за время декретного отпуска (126дн) положены отпускные. Время по уходу за ребенком не входит в стаж для отпуска. |
Автор: | NatalyaV | ||||||
Добавлено: | #5  Чт Июн 22, 2023 09:30:15 | ||||||
Заголовок сообщения: | |||||||
Это когда у него больничный лист или он в оплачиваемом отпуске, в вашем случае это период
А остальной период, когда она была в отпуске без сохранения заработной платы
в трудовой стаж для оплачиваемого отпуска не входит. |
Автор: | С. Ромазанов | ||
Добавлено: | #6  Чт Июн 22, 2023 09:41:47 | ||
Заголовок сообщения: | |||
1) Социальные отпуска из п. 5 ст. 87 ТК РК, если работодатель решит их оплачивать. 2) Простой по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (ст. 112 ТК РК) 3) Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, оплачиваемая работодателем (ст. 118 ТК РК) 4) Периодические медицинские осмотры за счет средств работодателя (ст. 125 ТК РК) 5) Время обследования и донации крови и ее компонентов (ст. 126 ТК РК) 6) Время обследования и постановки на медицинский учет по беременности до двенадцати недель (ст. 126-1 ТК РК) 7) Время обследования и изъятия органов (частей органов) и (или) тканей (частей ткани) (ст. 126-2 ТК РК) |
Автор: | Baimurat G. |
Добавлено: | #7  Чт Июн 29, 2023 18:55:18 |
Заголовок сообщения: | |
Спасибо всем! Как же вас всех обожаю :give_heart: |
Автор: | Baimurat G. | ||
Добавлено: | #8  Чт Июн 29, 2023 18:59:42 | ||
Заголовок сообщения: | |||
почему я НЕ поняла что под "сохранялись" имеете ввиду что начислялась зарплата? что со мной не так? :D или они просто не совсем точное слово подобрали? :oops: |
Автор: | NatalyaV | ||||
Добавлено: | #9  Чт Июн 29, 2023 23:17:55 | ||||
Заголовок сообщения: | |||||
Возможно :unknown:
Все так, просто я например очень много разъяснений находила по этому поводу от мин труда, привыкла, что так трактуют, да и если не ошибаюсь в старом кодексе так же было, который до 2016 года был... |
Автор: | Baimurat G. |
Добавлено: | #10  Сб Июл 01, 2023 16:15:55 |
Заголовок сообщения: | |
NatalyaV, :give_heart: :give_heart: :give_heart: |