Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
|
сколько взять календарных дней при начислении расчетных если отработаны не полностью месяца?
|
|
#1 Ср Мар 01, 2023 17:59:49
|
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=680221#680221
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=681320#681320
Добрый день! Подскажите пожалуйста правильно ли я начисляю расчетные при увольнении, сотрудник отработал 5 месяцев, и в каждом месяце не полные дни, затрудняюсь немного с расчетом.
октябрь-21р.д.-57438тг
ноябрь-17р.д.-44709тг
декабрь-20р.д.-52599тг
январь-10р.д.-34693тг
февраль-7 р.д.-23273тг.
Уволился с 1 марта. Мой расчет: 75р.д/212 712тг. ср.дневная-212712/75=2836тг
затрудняюсь с тем сколько взять календарных дней, взяла 8кал.дня со 02.03-по 09.03. вышло 7раб дня*2836тг=19852тг
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#2 Ср Мар 01, 2023 23:13:11 Сказали Спасибо❤
|
|
|
У вас шестидневка, так?
kira28 говорит: |
Мой расчет: 75р.д/212 712тг. ср.дневная-212712/75=2836тг |
тут кажется все верно, но если попробовать вывести оклад, то выйдет, что в в 2022 году он был 68378,5, а в 2023 году стал 79793, поэтому к оплатам 2022 года нужно применить повышающий коэффициент 1,166943, и в итоге ср.дневная будет равна 238545,8/75=3181
kira28 говорит: |
взяла 8кал.дня со 02.03-по 09.03. вышло 7раб дня*2836тг=19852тг |
у меня начиная со 2 марта если отсчитать 8 календарных дней (пропуская праздничный 8 марта) получилось по 10 марта, а вот рабочих при шестидневке 7, как у вас вышло.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#3 Ср Мар 01, 2023 23:29:26 Сказали Спасибо❤
|
|
|
kira28 говорит: |
сотрудник отработал 5 месяцев |
kira28 говорит: |
сколько взять календарных дней, взяла 8кал.дня |
Ежегодный отпуск получается 19 к.д., что противоречит
ст. 88 Трудового кодекса говорит: |
Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня |
За 5 месяцев положено 10 к.д.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#4 Чт Мар 02, 2023 09:09:59
|
|
|
С. Ромазанов говорит: |
За 5 месяцев положено 10 к.д. |
даже если все 5 месяцев он отработал не полные все 5 месяцев?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#5 Чт Мар 02, 2023 10:24:46 Сказали Спасибо❤
|
|
|
От момента приёма до момента увольнения он ваш работник и за время, которое он является вашим работником, ему положен основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Почему он работал меньше рабочих дней, чем есть - Трудового кодекса не касается. Может у него свободный график, может у него творческий кризис, а может у него сдельная оплата, а вы его необходимым объемом работы не обеспечили. У вас есть право уволить работника при отсутствии на рабочем месте более 3-х часов без уважительной причины - вы им не воспользовались. Значит, 10 к.д.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#7 Чт Мар 02, 2023 16:01:22
|
|
|
С. Ромазанов говорит: |
За 5 месяцев положено 10 к.д |
Точно, он же увольняется с марта, значит февраль у него полный был, упустила это.
Trish говорит: |
С. Ромазанов, не соглашусь, может он постоянно отпуск без содержания брал.
|
Да, согласно ст 91 ТК РК без содержания в трудовой стаж для предоставления отпуска не входит, тоже так подумала, что без содержания видимо работник брал, когда согласилась с 8 кал днями.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#8 Пт Мар 03, 2023 15:34:03
|
|
|
NatalyaV говорит: |
Да, согласно ст 91 ТК РК без содержания в трудовой стаж для предоставления отпуска не входит, тоже так подумала, что без содержания видимо работник брал, когда согласилась с 8 кал днями. |
документально мы отправляем без содержания, бывает что в запой уходит,но уволить не можем нужны работники, бывает объема работы нет, бывает приболел, вот и хотела уточнить имеем ли мы право брать за каждый месяц по 2 кал.дня
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#9 Пт Мар 03, 2023 21:50:14
|
|
|
kira28 от 01.03.2023 говорит: |
и в каждом месяце не полные дни |
kira28 от 03.03.2023 говорит: |
документально мы отправляем без содержания |
Всего двое суток
kira28 говорит: |
бывает что в запой уходит |
Увольнение
kira28 говорит: |
но уволить не можем нужны работники |
Вам шашечки или ехать?
kira28 говорит: |
бывает объема работы нет |
Ваши проблемы, 10 к.д.
kira28 говорит: |
бывает приболел |
Больничный, 10 к.д.
kira28 говорит: |
имеем ли мы право брать за каждый месяц по 2 кал.дня |
Изначально обязаны по 2 к.д. за месяц, а уж потом можете биться и доказывать, что не должны.
Trish говорит: |
не соглашусь |
Дело хозевьячее.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|