Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Сколько календарных дней положено отпуска?
    Если человек ушел в очередной отпуск ...
    Расчет отпускных, 12 месяцев отработа...
    Работник проработал 4 дня и уволился....
    Если сотрудник проработал менее 16 календарных дней
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    сколько взять календарных дней при начислении расчетных если отработаны не полностью месяца?     
    kira28
    Резидент Баланса
    Спасибки: +4 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Ср Мар 01, 2023 17:59:49   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=680221#680221
    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=681320#681320
    Добрый день! Подскажите пожалуйста правильно ли я начисляю расчетные при увольнении, сотрудник отработал 5 месяцев, и в каждом месяце не полные дни, затрудняюсь немного с расчетом.
    октябрь-21р.д.-57438тг
    ноябрь-17р.д.-44709тг
    декабрь-20р.д.-52599тг
    январь-10р.д.-34693тг
    февраль-7 р.д.-23273тг.
    Уволился с 1 марта. Мой расчет: 75р.д/212 712тг. ср.дневная-212712/75=2836тг
    затрудняюсь с тем сколько взять календарных дней, взяла 8кал.дня со 02.03-по 09.03. вышло 7раб дня*2836тг=19852тг

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NatalyaV
    Команда Баланса
    Спасибки: +1335 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Ср Мар 01, 2023 23:13:11 Сказали Спасибо❤   

    У вас шестидневка, так?
    kira28 говорит:
    Мой расчет: 75р.д/212 712тг. ср.дневная-212712/75=2836тг

    тут кажется все верно, но если попробовать вывести оклад, то выйдет, что в в 2022 году он был 68378,5, а в 2023 году стал 79793, поэтому к оплатам 2022 года нужно применить повышающий коэффициент 1,166943, и в итоге ср.дневная будет равна 238545,8/75=3181
    kira28 говорит:
    взяла 8кал.дня со 02.03-по 09.03. вышло 7раб дня*2836тг=19852тг

    у меня начиная со 2 марта если отсчитать 8 календарных дней (пропуская праздничный 8 марта) получилось по 10 марта, а вот рабочих при шестидневке 7, как у вас вышло.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    С. Ромазанов
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +1289 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Ср Мар 01, 2023 23:29:26 Сказали Спасибо❤   

    kira28 говорит:
    сотрудник отработал 5 месяцев

    kira28 говорит:
    сколько взять календарных дней, взяла 8кал.дня

    Ежегодный отпуск получается 19 к.д., что противоречит
    ст. 88 Трудового кодекса говорит:
    Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня

    За 5 месяцев положено 10 к.д.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    kira28
    Резидент Баланса
    Спасибки: +4 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Чт Мар 02, 2023 09:09:59   

    С. Ромазанов говорит:
    За 5 месяцев положено 10 к.д.

    даже если все 5 месяцев он отработал не полные все 5 месяцев?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    С. Ромазанов
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +1289 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Чт Мар 02, 2023 10:24:46 Сказали Спасибо❤   

    От момента приёма до момента увольнения он ваш работник и за время, которое он является вашим работником, ему положен основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Почему он работал меньше рабочих дней, чем есть - Трудового кодекса не касается. Может у него свободный график, может у него творческий кризис, а может у него сдельная оплата, а вы его необходимым объемом работы не обеспечили. У вас есть право уволить работника при отсутствии на рабочем месте более 3-х часов без уважительной причины - вы им не воспользовались. Значит, 10 к.д.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Trish
    Резидент Баланса
    Спасибки: +126 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Чт Мар 02, 2023 14:33:26 Сказали Спасибо❤   

    С. Ромазанов, не соглашусь, может он постоянно отпуск без содержания брал.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NatalyaV
    Команда Баланса
    Спасибки: +1335 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Чт Мар 02, 2023 16:01:22   

    С. Ромазанов говорит:
    За 5 месяцев положено 10 к.д

    Точно, он же увольняется с марта, значит февраль у него полный был, упустила это.
    Trish говорит:
    С. Ромазанов, не соглашусь, может он постоянно отпуск без содержания брал.

    Да, согласно ст 91 ТК РК без содержания в трудовой стаж для предоставления отпуска не входит, тоже так подумала, что без содержания видимо работник брал, когда согласилась с 8 кал днями.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    kira28
    Резидент Баланса
    Спасибки: +4 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Пт Мар 03, 2023 15:34:03   

    NatalyaV говорит:
    Да, согласно ст 91 ТК РК без содержания в трудовой стаж для предоставления отпуска не входит, тоже так подумала, что без содержания видимо работник брал, когда согласилась с 8 кал днями.

    документально мы отправляем без содержания, бывает что в запой уходит,но уволить не можем нужны работники, бывает объема работы нет, бывает приболел, вот и хотела уточнить имеем ли мы право брать за каждый месяц по 2 кал.дня

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    С. Ромазанов
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +1289 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Пт Мар 03, 2023 21:50:14   

    kira28 от 01.03.2023 говорит:
    и в каждом месяце не полные дни

    kira28 от 03.03.2023 говорит:
    документально мы отправляем без содержания

    Всего двое суток
    kira28 говорит:
    бывает что в запой уходит

    Увольнение
    kira28 говорит:
    но уволить не можем нужны работники

    Вам шашечки или ехать?
    kira28 говорит:
    бывает объема работы нет

    Ваши проблемы, 10 к.д.
    kira28 говорит:
    бывает приболел

    Больничный, 10 к.д.
    kira28 говорит:
    имеем ли мы право брать за каждый месяц по 2 кал.дня

    Изначально обязаны по 2 к.д. за месяц, а уж потом можете биться и доказывать, что не должны.
    Trish говорит:
    не соглашусь

    Дело хозевьячее.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz