» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Выплата компенсации при увольнении в связи с сокращением

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Зарина
Добавлено: #1  Пт Июл 09, 2021 12:16:27
Заголовок сообщения: Выплата компенсации при увольнении в связи с сокращением
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=673330#673330
Добрый день !
Сотруднику выплатили два оклада компенсации в связи с сокращением штатной единицы на основании приказа . Правомерно ли это?
Автор: Kamet
Добавлено: #2  Пн Июл 12, 2021 12:00:22
Заголовок сообщения:
Трудовой кодекс РК
Статья 131. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы
1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы
Цитата:
в размере средней заработной платы за месяц
в следующих случаях:

1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица;

2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников;

3) при расторжении трудового договора по инициативе работника в случае неисполнения работодателем условий трудового договора.

2. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя, в размере средней заработной платы за два месяца.

3. В трудовом, коллективном договорах или акте работодателя может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы.

в связи с с сокращением штатки можно было и за один месяц выплатить)
Автор: Зарина
Добавлено: #3  Пн Июл 12, 2021 12:04:04
Заголовок сообщения:
Был приказ о выплате двух окладов , теперь можно ли отменить приказ и требовать возврата от сотрудника?
Автор: NatalyaV
Добавлено: #4  Пн Июл 12, 2021 21:47:21
Заголовок сообщения:
Зарина, он у вас сколько до этого отработал? Ему еще положена компенсация отпуска, может как раз оклад и выйдет. И потом спорно я думаю, у вас же сокращение штата не просто так идет а скорее всего
Kamet говорит:
в случае снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя

тут как раз 2 оклада в пункте 2

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ