| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Увольнение сотрудника в связи с истечением срока ТД |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Eira |
| Добавлено: | #1 Вт Июн 01, 2021 12:53:37 |
| Заголовок сообщения: | |
По сути в июле 2019 первое продление, в июле 2020 второе, с июля 2021 перейдет на бессрочное, если не расторгаете. При расторжении по сроку действия по ТК не предусмотрены сроки уведомления. |
|
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #2 Вт Июн 01, 2021 11:26:01 |
| Заголовок сообщения: | |
Но, если человек работает более двух лет, разве ТД не становится бессрочным? |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #3 Вт Июн 01, 2021 11:07:00 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Ну работодатель может заключить новый договор и не увольнять) А если увольнение, то за месяц до окончания срока предупреждаете письменно. |
|||
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #4 Пн Май 31, 2021 13:10:55 |
| Заголовок сообщения: | Увольнение сотрудника в связи с истечением срока ТД |
Работник был принят на работу 01 июля 2018 года , ТД заключен с 01.07.2018 по 30.06.2019 год. За период с 01.07.2019 по 30.06.2020 и с 01.07.2020 по 30.06.2021 года ТД продлевался автоматически , так как ни одна из сторон не уведомила о расторжении ТД. Количество продллений не может превышать двух раз. Поэтому работодатель уведомляет работника о расторжении ТД 30.06.2021 года. Праильно или нет? |
|