| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как уволиться директору ТОО если учредитель не подписывает заявление на увольнение |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Зарина |
| Добавлено: | #1 Ср Ноя 04, 2020 20:54:03 |
| Заголовок сообщения: | Как уволиться директору ТОО если учредитель не подписывает заявление на увольнение |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=678752#678752 Как уволиться директору ТОО если учредитель не подписывает заявление на увольнение. |
|
| Автор: | vbnz |
| Добавлено: | #2 Чт Ноя 05, 2020 00:14:04 |
| Заголовок сообщения: | |
почему учредитель отказывается? Добавлено спустя 8 минут 43 секунды: Расторжение трудового договора с руководителем исполнительного органа ТОО осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом, учредительными документами и трудовым договором. Руководитель исполнительного органа ТОО, желающий уволиться по собственному желанию должен письменно предупредить об этом участника (-ов) ТОО не менее чем за 1 месяц, если более длительный срок не установлен трудовым договором (статья 56 ТК РК). Исключение составляют случаи невыполнения участником (-ами) условий трудового договора. При таких условиях работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем условий трудового договора. Если по истечении семидневного срока со дня письменного уведомления неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно уведомив работодателя не позднее чем за три рабочих дня (пункт 3 статьи 56 ТК РК). Трудовым законодательством не установлено, в какой форме оформляется предупреждение. В нашей стране сложилась практика, в соответствии с которой в качестве предупреждения работники оформляют заявление об увольнении. В последнее десятилетие, в связи с активным развитием телекоммуникационных ресурсов, в качестве письменного предупреждения используются и сообщения посредством электронной почты. Руководитель должен предупредить/уведомить участника о желании расторгнуть трудовой договор, то есть направить Заявление (или иной документ) участнику ТОО. По истечении срока уведомления, работник вправе прекратить работу, кроме случаев незавершения приема-передачи имущества (документации) работодателя по вине материально ответственных лиц. https://dogovor24.kz/questions/kakova-procedura-uvolneniya-generalnogo-direktora-po-sobstvennomu-zhelaniyu-bez-soglasiya-edinstvennogo-uchreditelya-esli-on-10051.html |
|