Сейчас, да - оплачивается
Добавлено спустя 16 минут 36 секунд:
https://dialog.egov.kz/questioncontroller/view?id=553601
Сапарбаев Б.М. 11.06.2019, 03:35
| Цитата: |
|
Уважаемая Мурзинцева Ольга Васильевна! Согласно статье 133 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности, выданные согласно приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 183 «Об утверждении Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности» (далее-Приказ). Размер социального пособия по временной нетрудоспособности определяется постановлением Правительства РК от 28 декабря 2015 года № 1103 «Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности», согласно которому размер пособия, выплачиваемого за один месяц, не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя за соответствующий год, за исключением размеров пособий, выплачиваемых работникам в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, работающим участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, а также персоналу дипломатической службы, получающим пособие в иностранной валюте в период пребывания за границей. Вместе с тем, в соответствии со статьей 1 Кодекса выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время является совместительством. Согласно пункту 25 Приказа в случае, если лицо работает у нескольких работодателей, лист о временной нетрудоспособности выдается по одному месту работы, в другие места работы лица выдаются копии листа о временной нетрудоспособности, заверенные руководителем медицинской организации и закрепленные печатью медицинской организации. Таким образом, учитывая, что при работе по совместительству заключается отдельный трудовой договор на общих основаниях, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по каждому листу нетрудоспособности, как по основному месту работы, так и по совместительству отдельно, где размер каждого не должен превышать 15 МРП в месяц. |
|