» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Заявление на расчет подписанное 1 июлем принесли 3 августа как теперь рассчитать этого человека?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Мозговая
Добавлено: #1  Пн Авг 03, 2020 23:38:08
Заголовок сообщения: Заявление на расчет подписанное 1 июлем принесли 3 августа как теперь рассчитать этого человека?
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=675889#675889
Заявление на расчёт подписанное 1 июлем принесли 3 августа, как теперь рассчитать этого человека?
Автор: esiphi
Добавлено: #2  Вт Авг 04, 2020 09:31:33
Заголовок сообщения:
Мозговая говорит:
расчёт подписанное 1 июлем принесли 3 августа

Если заявление согласовано работодателем с работником о переносе на 3 августа,то расчет произвести с 3 августа.
С ув.
Автор: YelenaS
Добавлено: #3  Вт Авг 04, 2020 10:13:34
Заголовок сообщения:
Может человек отрабатывал положенные 30 дней? Поэтому и принесли 3 августа.
Автор: Мозговая
Добавлено: #4  Вт Авг 04, 2020 12:34:40
Заголовок сообщения:
Да нет в том то и дело что отработка была подписана не до 3 августа
Автор: esiphi
Добавлено: #5  Вт Авг 04, 2020 12:38:48
Заголовок сообщения:
Мозговая говорит:
отработка была подписана не до 3 августа

Предлагаю сделать расчет до даты продления.
С ув.
Автор: Елена Т
Добавлено: #6  Вт Авг 04, 2020 17:38:13
Заголовок сообщения:
Мозговая говорит:
Заявление на расчёт подписанное 1 июлем принесли 3 августа

Вы не сверяетесь с отделом кадров на предмет наличия принятых/уволенных? Таким образом сразу ясно кому что надо успеть начислить.
Это ошибка. Теперь начислять по факту 3 августа. А сотрудник может и пожаловаться, месяц целый как уволен и не рассчитан.
У сотрудника есть карт-счет зарплатный, по закону подсчитали рассчитали и на карту оплатили вовремя хотя бы 50%.
Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #7  Вт Авг 04, 2020 22:52:18
Заголовок сообщения:
Предлагаю сделать расчет датой увольнения, а за просроченные по выплате дни начислить пени.
Автор: Мозговая
Добавлено: #8  Вт Авг 04, 2020 23:32:32
Заголовок сообщения:
А как эти пени начислять? Их оплачивать работнику?
Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #9  Вт Авг 04, 2020 23:55:49
Заголовок сообщения:
Да, их оплачивать работнику.
Статья 113 ТК говорит:
4. При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.

В случае нарушения указанных в части первой настоящего пункта сроков работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате сумм, причитающихся работнику, и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивая днем выплаты.


Например, у работника последний рабочий день был 1 июля. Допустим, вы должны были выплатить ему 100 000 тенге не позднее
7 июля (т.к. рабочие дни были 2,3,7, а 4-6 выходные), а выплатите, например, 6 августа.
Количество дней просрочки с 8 июля по 6 августа составляет 30 дней.
Ставка рефинансирования сейчас 9,5 (Ставка рефинансирования — годовая процентная ставка, под которую НБ РК выдает кредиты банкам второго уровня и другим коммерческим кредитным организациям).

Пени = 100 000 * 1,25 * 9,5% / 365 * 30 = 976 тенге.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ