» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Нужно ли регистрироваться на enbek.kz и какие последствия?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Margo007
Добавлено: #1  Пн Фев 11, 2019 00:40:18
Заголовок сообщения: Нужно ли регистрироваться на enbek.kz и какие последствия?
Здравствуйте, у нас ситуация такая. Позвонили с Акимата, сообщив нам о том, что в обязательном порядке должны зарегистрироваться в качестве работодателя на сайте enbek.kz. Выслали письмо, которое якобы они еще 15 ноября 2018 года высылали. В письме та же самая просьба-зарегистрироваться. Подскажите, пожалуйста, действительно ли нужно регистрироваться, может существует какой-либо НПА? И какие последствия регистрации или не регистрации?
Автор: Elis
Добавлено: #2  Пн Фев 11, 2019 08:15:56
Заголовок сообщения:
А в письме они на какой документ сослались?
Автор: NZ
Добавлено: #3  Пн Фев 11, 2019 11:42:10
Заголовок сообщения:
Сотрудники акимата работают на пролом! Законодательно, думается, пока нет ни каких гонений
Автор: Margo007
Добавлено: #4  Пн Фев 11, 2019 12:19:14
Заголовок сообщения:
Elis говорит:
А в письме они на какой документ сослались?

В письме пишут "... согласно протокольному поручению заместителя акима г. Алматы от 15 ноября 2018 г."
Автор: Elis
Добавлено: #5  Пн Фев 11, 2019 13:34:44
Заголовок сообщения:
Ну так "Протокольное поручение заместителя акима" - это еще не НПА.
Так что можно слать их лесом.

Margo007 говорит:
И какие последствия регистрации или не регистрации

Все последствия в виде штрафов в прописаны только в одном НПА - КоАП РК. Не думаю, что там принято что-то, на основании чего можно оштрафовать за нарушение поручения заместителя.

Добавлено спустя 7 минут 15 секунд:

Пошарилась по просторам инета. Ноги растут из Закона РК «О занятости населения»
http://adilet.zan.kz/rus/docs/Z1600000482#z158
Цитата:
2. Работодатель обязан:

1) направлять центру занятости населения письменно или посредством государственного интернет-ресурса "Биржа труда" сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение 5 рабочих дней со дня их появления с указанием условий труда и оплаты, за исключением вакантных должностей государственных служащих, ...;

2) предоставлять центру занятости населения письменно или посредством государственного интернет-ресурса "Биржа труда" в полном объеме информацию о предстоящем высвобождении работников в связи с прекращением деятельности работодателя – физического лица либо ликвидацией работодателя – юридического лица, сокращением численности или штата, снижением объема производств и выполняемых работ и услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя, о количестве и категориях работников, которых оно может коснуться, с указанием должностей и профессий, специальностей, квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников и сроков, в течение которых они будут высвобождаться, не менее чем за один месяц до начала высвобождения;


Т.е. работодатель обязан предоставлять информацию о наличии свободных рабочих мест. Но нет обязанности делать это именно через Биржу на сайте enbek.kz. Можно и просто письменно в центр занятости. А если у вас вообще нет свободных вакансий, то вы и не предоставляете ничего.
Автор: Большой начальник
Добавлено: #6  Пн Фев 11, 2019 13:50:18
Заголовок сообщения:
Нам тоже слали такие письма. Во первых, с почтовых ящиков на бесплатных хостингах типа мейл.ру. Во вторых, письма без подписей, без исходящих номеров, без фирменных бланков.
Потом уже просто слали "указания" в стиле - упасть -отжаться - "первому руководителю подойти (дата/время) с собой иметь ЭЦП для регистрации в системе enbek.kz"
На вопрос- какими нормативными актами руководствуются в своей работе, ответа не последовало. Ну и мы их проигнорировали также.
Автор: Margo007
Добавлено: #7  Пн Фев 11, 2019 14:00:40
Заголовок сообщения:
Спасибо большое за ответы, хотела только узнать, а какие последствия, если мы все таки зарегистрируемся? У меня директор-большая паникерша, и после разговора с ними, настоятельно мне говорит регистрироваться.
Автор: Elis
Добавлено: #8  Пн Фев 11, 2019 14:42:38
Заголовок сообщения:
Да никаких последствий.
Автор: ol4ik1904
Добавлено: #9  Ср Июл 24, 2019 00:24:04
Заголовок сообщения:
Здравствуйте!Получили вчера письмо,датированное 22 июля,отработать до 25 июля,что нужно зарегистрироваться в системе enbek.kz" и скинуть подтверждающие документы.Письмо конечно "очень интересное" :) (кому,на что ссылаются и тд нет).Ссылаются на то ,что якобы в Трудовой Кодекс планируется внести изменения по обязанности работодателей о регистрации в системе трудовых договоров.Хотела уточнить есть ли по этому поводу какие-то изменения?

Elis говорит:
Так что можно слать их лесом


хочется это сделать

Elis говорит:
Да никаких последствий.


и хотелось еще раз убедиться, что если не регистрироваться нет никаких последствий.
Автор: esiphi
Добавлено: #10  Ср Июл 24, 2019 08:05:36
Заголовок сообщения:
ol4ik1904 говорит:
нужно зарегистрироваться в системе enbek.kz"

Предлагаю:
http://www.enbek.gov.kz/ru/node/353290
С ув.
Автор: ol4ik1904
Добавлено: #11  Пн Авг 12, 2019 02:14:07
Заголовок сообщения:
esiphi, спасибо за ответ! :Rose:

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ