| Renata.H говорит: |
|
основной работы на один год, нам нет смысла брать их на год как сотрудников, разве не имеем право. |
| ст.27 ТК РК говорит: |
Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;
3) получение работником заработной платы за труд. |
| ст.30 ТК РК говорит: |
1. Трудовой договор может быть заключен:
...
3) на время выполнения определенной работы; |
Если сможете аргументированно доказать проверяющим что это не трудовые отношения то норм, если нет то могут пересмотреть ваш договор ГПХ в трудовой, с соответствующим пересчетом налогов.
|