» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Должен ли ИП начислять сам себе зарплату?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Роза
Добавлено: #1  Пт Апр 13, 2018 15:25:45
Заголовок сообщения: Должен ли ИП начислять сам себе зарплату?
Выделено из темы: http://balans.kz/viewtopic.php?t=63906

Margarita говорит:
кстати у ИП тоже оклад 30 000

У ИП не может быть оклада
Автор: Margarita
Добавлено: #2  Вт Апр 17, 2018 11:01:53
Заголовок сообщения:
ИП считаем зарплату в раземер МЗП ?
Разве не можем ему считать чуть больше - 30 000 ?

Добавлено спустя 1 минуту 5 секунд:

Вот я смотрю, до меня бухгалтер вообще ИП считал зарплату 100 000 тенге

Добавлено спустя 2 минуты 46 секунд:

К примеру я открыла ИП. Получаю доход только от предпринимательства. Мне нужно чтобы у меня пенсионка была хорошая, не от размера МЗП. Я же имею право поставить зарплату себе 100 000 - 150 000 тенге.
Автор: Роза
Добавлено: #3  Вт Апр 17, 2018 11:17:48
Заголовок сообщения:
Margarita, ЗП ИП это уже другая тема
Автор: Elis
Добавлено: #4  Вт Апр 17, 2018 11:21:19
Заголовок сообщения:
Нет зарплаты у ИП. "Нет" - от слова "вообще". Зарплата - это заработная плата, она может быть только у работника, принятого по Трудовому договору с работодателем. ИП не может быть работником у самого себя и не может заключать сам с собой Трудовой договор.

У ИП есть доход от предпринимательской деятельности, с которого ИП платит ИПН, и есть объекты обложения ОПВ и соцотчислений, к которых ИП платит ОПВ и соцотчисления. "Доход от предпринимательской деятельности" и "объект обложения ОПВ", и "объект обложения СО" - это разные вещи, они могут быть разного размера. Размер объектов обложения ОПВ и СО можно принять любые суммы в пределах, разрешенных законодательством (не менее 1 МЗП и не более 75 и 10 МЗП). С зарплатой это все совершенно не связано. Зарплату ИП не начисляете, не выплачиваете ее самому ИП, и никаких налогов с зарплаты ИП не платите.
Автор: Ведмедев
Добавлено: #5  Вт Апр 17, 2018 11:21:25
Заголовок сообщения:
Margarita говорит:
ИП считаем зарплату в раземер МЗП ?
Разве не можем ему считать чуть больше - 30 000 ?

Вдруг вы не прочитали что написано выше. Повторю.
Роза говорит:
У ИП не может быть оклада

Margarita говорит:
Мне нужно чтобы у меня пенсионка была хорошая

И причем тут зарплата, ИП доход для исчисления ОПВ определяет САМОСТОЯТЕЛЬНО, в пределах от 1МЗП до 75МЗП в месяц, но это абсолютно никакого отношения не имеет к окладу.
Налог ИП платит со своего дохода по декларации, а не с оклада.
Попробуйте ещё раз законодательство перечитать и понять, что вот это
ст.25 Закона РК говорит:
4. Для адвокатов, частных судебных исполнителей, частных нотариусов, профессиональных медиаторов, а также индивидуальных предпринимателей обязательные пенсионные взносы в свою пользу, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов 75-кратного минимального размера заработной платы...
Получаемым доходом является доход, определяемый самостоятельно адвокатом, частным судебным исполнителем, частным нотариусом, профессиональным медиатором, а также индивидуальным предпринимателем для исчисления обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд в свою пользу.

несколько отличается от вот этого
ст.24 Закона РК говорит:
6. В доход для исчисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов включаются все виды оплаты труда в денежном выражении и иные доходы.

Margarita говорит:
Я же имею право поставить зарплату себе 100 000 - 150 000 тенге.

Не имеете, не можете вы сами себя на работу взять, это нонсенс.
Автор: Роза
Добавлено: #6  Вт Апр 17, 2018 11:25:25
Заголовок сообщения:
Elis, Ведмедев, я побоялась степлером получить :oops:
Автор: Ведмедев
Добавлено: #7  Вт Апр 17, 2018 11:34:22
Заголовок сообщения:
Роза говорит:
я побоялась степлером получить

и правильно боялись, тут кнопочка с боку есть в каждом посте, называется "сообщение не по теме" её жмакаете и предупреждаете ответственных лиц.
Автор: Margarita
Добавлено: #8  Вт Апр 17, 2018 11:37:43
Заголовок сообщения:
Хорошо :D , я с ИП никогда не работала. Надо почитать кодекс.
Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #9  Вт Апр 17, 2018 12:24:26
Заголовок сообщения:
Margarita, можете еще почитать эти темы:
http://balans.kz/viewtopic.php?t=52374
http://balans.kz/viewtopic.php?t=62737
http://balans.kz/viewtopic.php?t=45787
Автор: NatalyaV
Добавлено: #10  Вт Апр 17, 2018 16:43:01
Заголовок сообщения:
С сайта по труду, не совсем про зарплату, но по существу то же самое
http://www.enbek.gov.kz/ru/node/347422
Цитата:
Внесение записей в трудовую книжку при наличии ИП
Добрый день!
Я зарегистрировала свое ИП. Наемных работников нет, я в одном лице руководитель и работник. Как правильно внести записи о трудовой деятельности в трудовую книжку в этом случае? Печати ИП нет, работаю по патенту.
Ответ:
Уважаемая Лидия Николаевна!
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Кодексом, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан.
Согласно подпункту 1 пункта 1 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан № 929 «Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек» трудовая книжка - документ, содержащий сведения о трудовой деятельности работника
Все записи в трудовою книгу производятся только в отношении работников. Для того, чтобы вступить в трудовые отношения с работодателем нужно заключить трудовой договор и затем уже сделать соответствующую запись в трудовой книжке.
Таким образом, в рассматриваемом случае, индивидуальный предприниматель не имеет возможности заключить трудовой договор с самим собой, в связи с этим у него нет оснований вносить запись в трудовую книгу в отношении самого себя. При регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя у него возникает не трудовая деятельность, а предпринимательская.
Номер вопроса: 347422
Разделы: Вопросы трудового права
29 ноября, 2017 - 00:09


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ