| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Оплата отпуска в период межвахтового отдыха. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Зауреша |
| Добавлено: | #1 Чт Мар 29, 2018 19:11:27 |
| Заголовок сообщения: | Оплата отпуска в период межвахтового отдыха. |
Добрый день, уважаемые форумчане! Прошу вас подсказать, ТК РК не запрещено предоставлять оплачиваемый трудовой ежегодный отпуск по частям в период межвахтового отдыха, сотрудникам, работающим вахтовым методом. Вместе с этим, оплате подлежит только рабочие дни, приходящиеся на период события. Так как межвахтовый отдых по сути является выходными днями работников, нужно ли оплачивать им отпуск в период межвахтового отдыха? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #2 Пт Мар 30, 2018 07:04:58 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Считаю,что нужно т.к.в ст.135 ТК РК не содержится нормы о запрете на представления отпуска в период межвахтового отпуска. С ув. |
|||
| Автор: | esiphi |
| Добавлено: | #3 Пт Мар 30, 2018 09:38:13 |
| Заголовок сообщения: | |
В ТК РК до[b] 2016 г.[/b] было требование: Статья 213. Учет рабочего времени и времени отдыха при работе вахтовым методом 1. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. 2. Учетный период охватывает рабочее время, время отдыха, время в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную настоящим Кодексом. 3. Не допускается предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по частям в период межвахтового отдыха. 4. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период. С ув. |
|
| Автор: | Зауреша |
| Добавлено: | #4 Пт Мар 30, 2018 10:11:53 |
| Заголовок сообщения: | |
Большое спасибо, я придерживаюсь такого же мнения! |
|