» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Сокращение во время отпуска по уходу за ребенком

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Сандугаш Галихайдаровна
Добавлено: #1  Чт Янв 18, 2018 17:27:50
Заголовок сообщения: Сокращение во время отпуска по уходу за ребенком
Добрый день, подскажите пожалуйста! у меня сложилась следующая ситуация: я устроилась на работу в Банк в октябре 2013 года, с з/п 80 000 тг (на руки), в ноябре 2014 перевелась в другой отдел с з/п 110 000 тг, проработала до апреля 2015 года, с мая 2015 г ушла в отпуск, а сразу после него в декретный отпуск, родила в августе 2015, потом как положено после родов (не помню месяц) я вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. вот в этом году заканчивается срок, но меня сейчас вызывают на работу. По телефону звонит зам.дир и сообщает или выходи или увольняйся, я выходить не могу меня не устраивает режим работы (у меня 2 детей 6,5 и 2,5 лет), сказала что не выйду и увольняться по собственному не буду.на что мне заявили тогда мы вас сократим, ждите уведомления.
теперь у меня вопрос могут ли они меня сократить и на какие выплаты я могу расчитывать?
Автор: Elis
Добавлено: #2  Чт Янв 18, 2018 23:21:37
Заголовок сообщения:
Не могут сократить, пока вы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Трудовой Кодекс говорит:
Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:
1) ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;
2) сокращения численности или штата работников;
3) снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя;
...

Статья 54. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя
...
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери.


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ