» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Размер мат.помощи на оздоровление по Закону о Приаралье

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Alieva Larisa
Добавлено: #1  Чт Июн 22, 2017 16:23:14
Заголовок сообщения: Размер мат.помощи на оздоровление по Закону о Приаралье
согл. пп.4 п.1 ст.13 Закона О социальной защите гpаждан, постpадавших вследствие экологического бедствия в Пpиаpалье:
4) одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат.
Что в данном случае можно трактовать как размер месячной тарифной ставки?
У нас есть местные работники которым идет начисление - оклад+30% экологические (132932+39879=172811 на руки 150000 ), и приезжие - у них начисление по окладу от обратного (172811 на руки 142422).
В каком размере должна быть материальная помощь на оздоровление? Можем ли мы прописать в коллективном договоре, что размер мат.помощи =сумме "получаемой на руки"?
Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #2  Чт Июн 22, 2017 23:43:26
Заголовок сообщения:
Alieva Larisa говорит:
Что в данном случае можно трактовать как размер месячной тарифной ставки?

Статья 1 ТК говорит:
71) тарифная система – разновидность системы оплаты труда, при которой заработная плата работников определяется дифференцированно на основе тарифных ставок (окладов) и тарифных сеток;

72) тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов, предусматривающая дифференциацию по признаку сложности выполняемых работ и квалификации работников;

73) тарифная ставка (оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых обязанностей определенной сложности (квалификации) за единицу времени;

Я понимаю так: если на предприятии действует тарифная система оплаты труда, то материальная помощь выплачивается в размере месячной тарифной ставки для должности, на которую принят работник.
Эти тарифные ставки устанавливаются и применяются самим предприятием.

Если же эта система не применяется, то материальная помощь выплачивается в размере оклада.

Alieva Larisa говорит:
Можем ли мы прописать в коллективном договоре, что размер мат.помощи =сумме "получаемой на руки"?

Думаю, тем самым вы занизите размер мат. помощи. , т.к. под окладом обычно понимается начисленная зарплата.
Автор: esiphi
Добавлено: #3  Пт Июн 23, 2017 06:35:41
Заголовок сообщения:
Alieva Larisa говорит:
В каком размере должна быть материальная помощь на оздоровление?

Считаю:
Ирина Локтионова говорит:
материальная помощь выплачивается в размере оклада

Ирина Локтионова говорит:
т.к. под окладом обычно понимается начисленная
.
С ув.
Автор: Alieva Larisa
Добавлено: #4  Пт Июн 23, 2017 08:59:39
Заголовок сообщения:
Alieva Larisa говорит:
Можем ли мы прописать в коллективном договоре, что размер мат.помощи =сумме "получаемой на руки"?

Ирина Локтионова говорит:
Думаю, тем самым вы занизите размер мат. помощи. , т.к. под окладом обычно понимается начисленная зарплата.

В прошлые периоды у них практиковалась выдача мат.помощи в "размере суммы на руки". Сейчас, если сделать в размере оклада, то будет несоответствие между местными и иногородними работниками. Т.к. местным будет мат.помощь в размере оклада - 132932 тенге, а иногородним (оклад от обратного) - 172811тенге, (иногородним мы тоже начисляем мат.помощь, только облагаем ее налогами).

Все-таки не будет ли нарушением, если прописать в коллективном договоре, что размер мат.помощи =сумме "получаемой на руки"?
Автор: esiphi
Добавлено: #5  Пт Июн 23, 2017 09:10:26
Заголовок сообщения:
Alieva Larisa говорит:
Все-таки не будет ли нарушением, если прописать в коллективном договоре, что размер мат.помощи =сумме "получаемой на руки"?

Считаю,что нарушения нет.Самое главное,чтобы работники не были ущемлены
размером мат.помощи.
С ув.
Автор: Ведмедев
Добавлено: #6  Пт Июн 23, 2017 09:18:17
Заголовок сообщения:
В нашем ТК нет такого понятия сумма на руки.
зато есть такое
ст.22 ТК РК говорит:
1. Работник имеет право на:
...
15) равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации;

если у вас ставка одна, то и начисление должно быть одинаково всем.
Автор: Alieva Larisa
Добавлено: #7  Пт Июн 23, 2017 09:41:10
Заголовок сообщения:
Ведмедев говорит:
если у вас ставка одна, то и начисление должно быть одинаково всем.

Придется, иногородним сделать не оклад от обратного, а также оклад+30% экологические (облагаем налогами) и тогда всем работникам мат.помощь будет в размере оклада.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ