» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Можно ли командировать сотрудника в свою же организацию?

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Sunshine
Добавлено: #1  Пн Янв 16, 2017 09:30:40
Заголовок сообщения: Можно ли командировать сотрудника в свою же организацию?

Здравствуйте.

Наша компания находится и зарегистрирована в Алмате, но у нас есть офис в Астане, там работают несколько наших сотрудников.
Но мы не имеем никаких филиалов по документам. И один наш сотрудник из Астаны недавно приезжал к нам по работе. Мы оплатили ему перелет туда и обратно, выплатили суточные.
Вот только сейчас задумалась - а имеем ли мы право оформлять все как командировку, т.к. у нас по документам филиала в Астане нет? :oops:
Подскажите пожалуйста :Rose:



Автор: esiphi
Добавлено: #2  Пн Янв 16, 2017 10:45:33
Заголовок сообщения:

Sunshine говорит:
нас есть офис в Астане, там работают несколько наших сотрудников.

Sunshine говорит:
мы не имеем никаких филиалов по документам

Sunshine говорит:
имеем ли мы право оформлять все как командировку

В данной ситуации предлагаю, с данными сотрудниками заключить трудовой договор о дистационной работе-
ТК РК-
Статья 138. Дистанционная работа
1. Дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.
2. Работодатель предоставляет работнику средства коммуникаций (средства связи) и несет расходы по их установке и обслуживанию. В случае, когда работник использует собственные средства коммуникаций на постоянной основе, работодателем выплачивается компенсация, размер и порядок выплаты которой устанавливается по соглашению с работником.
По соглашению сторон дистанционному работнику могут возмещаться и иные расходы, связанные с выполнением работы для работодателя (стоимость электроэнергии, воды и другие расходы).
3. Для работников, занятых на дистанционной работе, устанавливается фиксированный учет рабочего времени, особенности контроля за которым определяются в трудовом договоре."
Считаю,что в этом случаи, Ваша компания будет вправе, без опаски, возмещать командировочные расходы данным работникам.
С ув.



Автор: Sunshine
Добавлено: #3  Пн Янв 16, 2017 18:36:22
Заголовок сообщения:

esiphi,
спасибо вам огромное!!!

еще - мы там снимает в аренду офис, это ничего не меняет? :Rose:



Автор: esiphi
Добавлено: #4  Вт Янв 17, 2017 06:36:41
Заголовок сообщения:

Sunshine говорит:
мы там снимает в аренду офис

Считаю,что это Ваше право т.к.
esiphi говорит:
По соглашению сторон дистанционному работнику могут возмещаться и иные расходы, связанные с выполнением работы для работодателя (стоимость электроэнергии, воды и ДРУГИЕ расходы).

С ув.



  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ