| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Обязательна ли подпись сотрудника на приказе о премировании? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #1 Ср Дек 07, 2016 09:49:59 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю: В соответствии со ст.23 п.1 пп.6 ТК РК(2016), работодатель для усиления заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества выполняемых работ,по своему усмотрению вправе поощрить работника путем выдачи ему премии в размере,определяемом САМИМ работодателем. Поэтому считаю,что знакомить работника, под роспись, с приказом о поощрению не обязательно. С ув. |
|||
| Автор: | Счастливая |
| Добавлено: | #2 Вт Дек 06, 2016 15:03:45 |
| Заголовок сообщения: | Обязательна ли подпись сотрудника на приказе о премировании? |
Добрый день всем! В нашей организации время от времени поощряют работников, сумму поощрения назначает руководитель, и обычно она у поощряемых разная. Вследствии чего постоянно возникают обиды при подписании приказов работниками "с приказом ознакомлен..." Как вы считаете, обязательна ли подпись поощряемого сотрудника на приказе о премировании? В типовых правилах документирования не нашла указания об этом. Но насколько знаю, на практике обычно эта подпись ставится. |
|