» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Начисление до родового пособия.

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Софи
Добавлено: #1  Ср Окт 12, 2016 10:25:10
Заголовок сообщения: Начисление до родового пособия.
С 16 сентября 2016 по 19 января 2017г оформлен больничный лист по уходу в декретный отпуск. Сумма заработка с сентября 2015 по август 2016г составляет 3 919 500тг. В коллективном договоре организации предусмотрена выплата отпускных по берем. и родам. ГЦВП выдает гарантированную социальную выплату 228 590*4,2-10%=864 070тг. Какую сумму должна выдать организация?
Месяцы сумма заработка ОПВ
Сент 2015 199 191,01 19 919,11
Окт 2015 174 855,14 17 485,51
Нояб 2015 166 528,7 16 652,87
Дек 2015 605 797,89 60 579,79
Янв 2016 189 056,01 18 905,6
Фев 2016 341 279,52 34 127,95
Март 2016 506 738,79 50 673,88
Апр 2016 336 024,91 33 602,49
Май 2016 252 280,88 25 228,09
Июнь 2016 189 292 ,74 18 929,27
Июль 2016 325 948,78 32 594,88
Авг 2016 632 505 ,63 63 250,56
Итого 3 919 500,00 391 950
Автор: Pietr Tikhonov
Добавлено: #2  Вс Окт 16, 2016 01:04:12
Заголовок сообщения:
Софи, это что задание? :)
пункт 4 статьи 99 Трудового кодекса РК говорит:
4. Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.

Действия:
1. Считаете среднюю заработную плату согласно Единых правил исчисления средней заработной платы (http://adilet.zan.kz/rus/docs/V1500012533).
2. Работница должна принести справку от ГК "Правительство для граждан" о размере назначенной соцвыплаты по беременности и родам (с учетом удержанных ОПВ, т.е. включая ОПВ).
3. Считаете количество дней в больничном листе, обычно 2 листа на 126 дней, делите на 30, получаете коэффициент 4,2.
4. Среднюю зарплату умножаете на полученный коэффициент и отнимаете сумму из пункта 2.
5. Исчисляете СО (ставка СО=5%*(полученная разница-10% (ОПВ))), удерживаете ОПВ (10%*полученная разница), ИПН 10%(ставка ИПН)*(полученная разница - 10% ОПВ-Налоговый вычет в размере МЗП(пп.1 п.1 ст.166 НК РК)-МЗП(пп.26-1) п.1 ст.156 НК РК)).
6. На руки исчисленная разница минус ОПВ минус ИПН.
Конкретные цифры извольте считать самостоятельно.
Автор: Рано
Добавлено: #3  Пн Окт 17, 2016 13:10:07
Заголовок сообщения:
В этом году уже были изменения. Ва сотрудник просто должен придти в ЦОН вместе с удостоверением личности и больничным листом. Справки с работы уже не нужны. Они просто проверяют по базе и начисляют пособие.
Автор: Pietr Tikhonov
Добавлено: #4  Вт Окт 18, 2016 00:55:53
Заголовок сообщения:
Рано, с августа 2016 года справка с места работы действительно не нужна для назначения соцвыплаты по беременности и родам, но вопрос в том каким боком ваше утверждение отвечает на вопрос:
Софи говорит:
Какую сумму должна выдать организация?


Добавлено спустя 18 минут 38 секунд:

Я в общем-то в пункте 2 поста 2 писал о другой справке. Надо отнять то, что они (ГФСС) назначали официально исходя из сумм СО в базе ГЦВП. Для того, чтобы узнать эту сумму необходим подтверждающий документ.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ