» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Проводки по отчислениям в Фонд социальной помощи

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Гульзира А
Добавлено: #1  Пн Июн 20, 2016 14:28:31
Заголовок сообщения: Проводки по отчислениям в Фонд социальной помощи
Добрый день!
ТОО на ОУР хочет внутри предприятия создать Фонд социальной помощи куда будут перечисляться ежемесячно 1 % от суммы заработной платы сотрудника, чтобы в дальнейшем из этих сумм выплачивать мат.помощь и.т.д.
Каким образом провести данные перечисления в 1С? Или может есть какие то другие варианты? Подскажите пожалуйста.
Автор: Elis
Добавлено: #2  Пн Июн 20, 2016 17:42:28
Заголовок сообщения:
Создайте профсоюзную организацию, соберите от всех работников заявление о вступлении в профсоюз и удерживайте 1% профсоюзных взносов.

Иное удержание противоречит Трудовому Кодексу:
ТК говорит:
Статья 115. Удержания из заработной платы
1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.
2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника:

И вся эта "социальная касса" должна проходить как-то мимо официальной бухгалтерии.
Само предприятие не имеет права забирать часть зарплаты в какой-то фонд, а потом как-то их распределять.

А работа профсоюза прописана в статье 146 ТК и в законе о профсоюзах.
Цитата:
Статья 146. Регулирование труда работников, входящих в состав профсоюзных органов профессионального союза
Труд работников, входящих в состав профсоюзных органов профессионального союза, регулируется настоящим Кодексом с особенностями, предусмотренными Законом Республики Казахстан «О профессиональных союзах».

Автор: Гульзира А
Добавлено: #3  Пн Июн 20, 2016 17:57:39
Заголовок сообщения:
Elis говорит:
Создайте профсоюзную организацию

в том то и дело, что не хотят создавать другую организацию...
Elis говорит:
предприятие не имеет права забирать часть зарплаты в какой-то фонд, а потом как-то их распределять


хотят именно так..
Автор: С. Ромазанов
Добавлено: #4  Пн Июн 20, 2016 18:04:56
Заголовок сообщения:
Гульзира А говорит:
хотят именно так..

Ну пусть в суд тогда идут.
Автор: Гульзира А
Добавлено: #5  Пн Июн 20, 2016 18:10:28
Заголовок сообщения:
Единственный вариант я так думаю, если сами сотрудники добровольно буду сдавать деньги со своей заработной платы так скажем в "социальный фонд" и оттуда уже потом данная сумма будет распределяться на корпоративные мероприятия, мат.помощь и.т.д. Официально так провести не сможем, т.к удержанные суммы предприятие в любом случае должно перечислить в профсоюз. Так?
Автор: Elis
Добавлено: #6  Пн Июн 20, 2016 19:11:10
Заголовок сообщения:
Так. Себе (предприятию) удержанные суммы оставить не можете. Да и удерживать тоже не можете в принципе (ст. 115 ТК, привела выше). Так что этот "междусобойчик" проводите мимо бухгалтерии. Выплачиваете из кассы/по банку всю заработную плату, а дальше работники пусть куда хотят, туда и скидываются, кому хотят, тому и выплачивают. Но сами, сами, сами...

Я думаю, обязательно найдутся работники, не согласные участвовать в этом "коммунизме".
Автор: Ведмедев
Добавлено: #7  Вт Июн 21, 2016 09:00:12
Заголовок сообщения:
Elis говорит:
обязательно найдутся работники, не согласные участвовать в этом "коммунизме".

Согласен. Тезис от каждого по возможностям, каждому по потребностям живее всех живых.
Гульзира А говорит:
хочет внутри предприятия создать Фонд социальной помощи куда будут перечисляться ежемесячно 1 % от суммы заработной платы сотрудника

за счёт собственных средств или производить удержания с работников?
Автор: Гульзира А
Добавлено: #8  Вт Июн 21, 2016 09:01:33
Заголовок сообщения:
Ведмедев говорит:
за счёт собственных средств или производить удержания с работников

удерживать с работников
Автор: Ведмедев
Добавлено: #9  Вт Июн 21, 2016 09:44:35
Заголовок сообщения:
ну тады тока профсоюз
Плюс возникнут вопросы, хто буит делить и решать кому давать, а кому не давать.
Т.е. надо будет создать комиссию, определить критерии, разработать правила.
А то для одного работника жЫсть без хамона с пармезаном не выносима, а другой и дошираку будет рад.
Автор: Гульзира А
Добавлено: #10  Вт Июн 21, 2016 11:03:36
Заголовок сообщения:
Ведмедев говорит:
А то для одного работника жЫсть без хамона с пармезаном не выносима, а другой и дошираку будет рад.

это точно))

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ