» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

начисление зар платы работнику, который в отпуске

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Гульбанум76
Добавлено: #1  Ср Апр 27, 2016 11:41:41
Заголовок сообщения: начисление зар платы работнику, который в отпуске

Уборщица в отпуске. ЕЕ вызвали для уборки в рабочий день на 3 часа. Как ей начислить зар плату ? и надо ли брать с нее письменное согласие?


Автор: esiphi
Добавлено: #2  Ср Апр 27, 2016 11:58:48
Заголовок сообщения:

Гульбанум76 говорит:
ЕЕ вызвали для уборки в рабочий день на 3 часа. Как ей начислить зар плату

Предлагаю в данной ситуации:
1.Приказом, отозвать из отпуска, с согласии работник.(Подпись на приказе-Ознакомлена, Согласна)
2.Начислить компенсацию за неиспользованный отпуск-3 часа.
С ув.



Автор: Гульбанум76
Добавлено: #3  Ср Апр 27, 2016 12:14:34
Заголовок сообщения:

А как начислить компенсацию ? Допустим у нее зар плата 134 400 тенге?
Может как сверхурочные в 1,5 размере?



Автор: esiphi
Добавлено: #4  Ср Апр 27, 2016 12:24:20
Заголовок сообщения:

"Сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени."А Ваш работник находится в трудовом отпуске.
С ув.



Автор: Гульбанум76
Добавлено: #5  Ср Апр 27, 2016 12:30:45
Заголовок сообщения:

Подскажите, пожалуйста, как начислить компенсацию? Работник в отпуске с 04.04 по 14.04. Средняя зар плата 6562,08 тенге в день .

Добавлено спустя 45 секунд:

для начисления отпскных

Добавлено спустя 42 секунды:

на период отпуска приходится 9 раб дней, итого отпускные 59 059 теге



Автор: Звездочка
Добавлено: #6  Ср Апр 27, 2016 12:48:46
Заголовок сообщения:

Компенсация начисляется так же , как и отпускные. Различие в налогообложении. Отпускные облагаются всеми зарплатными налогами и отчислениями, компенсация- только ИПН.


Автор: Гульбанум76
Добавлено: #7  Ср Апр 27, 2016 12:54:46
Заголовок сообщения:

Ну вот как посчитать ? Там всего 3 часа?


Автор: Мелена
Добавлено: #8  Ср Апр 27, 2016 14:23:16
Заголовок сообщения:

Гульбанум76, это так критично начислять именно за 3 часа? может не заморачиваться и оплатить как 1 день и все? или вообще ничего не начислять, просто потом, когда выйдет с отпуска - отпустить ее на 3 часа раньше в какой-нибудь день и все.
Иначе за эти 3 часа - больше бумажек и затраченных трудовых и временных ресурсов, чем экономической целесообразности :D



Автор: Гульбанум76
Добавлено: #9  Чт Апр 28, 2016 12:27:08
Заголовок сообщения:

Здравствуйте, работник уперся -платите за 3 часа, директор уперся- платите за 3 часа, а не целый день. Профи, помогите, сделать компенсацию за 3 часа. Зар плата работника 134400, отпускные -59 059 тенге, оплата за день - 6562,08.


Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #10  Чт Апр 28, 2016 12:38:51
Заголовок сообщения:

Считаю, что вы должны брать не среднюю зарплату для начисления отпускных, а исходить из оклада, т.к. вы будете считать не отпускные, а зарплату.
Например, в апреле 21 рабочий день, дневная зарплата в апреле 134400/21 = 6400.
Если у вас 8-часовой рабочий день, то 6400/8 * 3 = 2400.

P.S. Нехилая у вас зарплата у уборщиц!



Автор: esiphi
Добавлено: #11  Чт Апр 28, 2016 12:41:41
Заголовок сообщения:

Гульбанум76 говорит:
сделать компенсацию за 3 часа

Предлагаю,как вариант:
59059:72 часа(9дн.*8 ч.)=820,264 *3 ч.=2460,79 тг.(сумма компенсации к начислению).
С ув.



Автор: Гульбанум76
Добавлено: #12  Чт Апр 28, 2016 12:56:38
Заголовок сообщения:

а с суммы компенсации удерживать только ИПН? И сами отпускные не трогать ? Просто доначислить 2460,79?

Добавлено спустя 5 минут 58 секунд:

может так 134 400 /21/8*3=2400 - это за 3 часа, если бы она работала.
Теперь минусую 2460,79 , плюсую 2400. Только с налогами как ?



Автор: esiphi
Добавлено: #13  Чт Апр 28, 2016 13:03:41
Заголовок сообщения:

Гульбанум76 говорит:
суммы компенсации удерживать только ИПН?

Верно.
Гульбанум76 говорит:
сами отпускные не трогать

Считаю,что это тоже верный вариант.
С ув.



Автор: Мелена
Добавлено: #14  Чт Апр 28, 2016 13:10:56
Заголовок сообщения:

Ирина Локтионова, так она (уборщица) по факту в отпуске, однозначно надо делать отзыв... но, блин, 3 часа... :o
Гульбанум76,
вы должны сделать перерасчет отпускных, т.е. рассчитать за минусом этих злополучных 3 часов, а затем начислить компенсацию, которая облагается только ИПН.
А по кадрам: уведомление об отзыве, согласие на отзыв, приказ..... я же говорю - мороки больше...

Добавлено спустя 6 минут 41 секунду:

esiphi говорит:
Считаю,что это тоже верный вариант.

ну как это не трогать... если все такие принципиальные, то и делать надо все как положено, т.е. начислить компенсацию вместо отпускных за эти 3 часа...
esiphi говорит:
59059:72 часа(9дн.*8 ч.)=820,264 *3 ч.=2460,79 тг.(сумма компенсации к начислению).

согласна с этим
Гульбанум76, 59059 это сумма начисленная? или к выдаче?



Автор: Гульбанум76
Добавлено: #15  Чт Апр 28, 2016 13:35:27
Заголовок сообщения:

59059 сумма к начислению

Добавлено спустя 55 секунд:

я 59059 оставила , доначислила 2460,79 . С 2460,79 удержала только ИПН

Добавлено спустя 46 минут 5 секунд:

Мелена говорит:
ну как это не трогать... если все такие принципиальные, то и делать надо все как положено, т.е. начислить компенсацию вместо отпускных за эти 3 часа...
. Так как все-таки сделать ?


Автор: NatalyaV
Добавлено: #16  Чт Апр 28, 2016 15:01:47
Заголовок сообщения:

Примерно так, если вы ТОО на ОУР
59059 сумма к начислению остается
доначислила 2460,79 . С 2460,79 начислила ИПН
надо еще
доначислить на эту же сумму отпуск за 3 часа 2460,79 с минусом.ОПВ ,ИПН, СО, СН с минусом
Начислить зарплату за 3 часа
Получается примерно
отпуск 2460 ОПВ 246,ИПН 221 СО 111 СН 133 все с минусом на руки 1993
компенс 2460 ИПН 246 на руки 2214
зарплата по варианту Ирины
6400/8 * 3 = 2400 ОПВ 240 ИПН 216 СО 108 СН 130 на руки 1944
ОПВ вернуть 6 (-246+240), ИПН доплатить 241(246+216-221)
СО вернуть 3 (-111+108) , СН вернуть 3 (-133+130)
На руки выдать 2165 (разница между отпускными и компенсацией + зарплата за 3 часа 2214+1944-1993)
Причем ОПВ и СО (если уже успели оплатить)желательно возвращать по заявлению, так как в будущем если эта работница будет брать справку для льгот, декретных, на пенсию или еще что, прикопаются, почему начислено столько, а ОПВ(СО) столько .

Добавлено спустя 3 минуты 19 секунд:

и корректировка 200 формы, хорошо у вас событие в апреле - не нужна
Мелена говорит:
когда выйдет с отпуска - отпустить ее на 3 часа раньше в какой-нибудь день и все.

намного интереснее.



Автор: Гульбанум76
Добавлено: #17  Чт Апр 28, 2016 15:14:46
Заголовок сообщения:

anginaa говорит:
отпуск 2460 ОПВ 246,ИПН 221 СО 111 СН 133 все с минусом на руки 1993

ведь уже сидит в отпускных



Автор: NatalyaV
Добавлено: #18  Чт Апр 28, 2016 15:42:52
Заголовок сообщения:

Гульбанум76 говорит:
ведь уже сидит в отпускных

anginaa говорит:
с минусом

это же перерасчет отпускных на компенсацию за 3 часа.
Мелена говорит:
так она (уборщица) по факту в отпуске, однозначно надо делать отзыв... но, блин, 3 часа... Гульбанум76,
вы должны сделать перерасчет отпускных, т.е. рассчитать за минусом этих злополучных 3 часов, а затем начислить компенсацию, которая облагается только ИПН.



Автор: Гульбанум76
Добавлено: #19  Чт Апр 28, 2016 18:10:08
Заголовок сообщения:

Спасибо всем за участие (спасибки отправила). Выбрала вариант Ирины. Директор доволен, работник счастлив :D


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ