| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Удержания по исполнительному листу с расчетных при увольнении работника? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Alemova |
| Добавлено: | #1 Ср Фев 10, 2016 16:47:21 |
| Заголовок сообщения: | Удержания по исполнительному листу с расчетных при увольнении работника? |
Добрый день. У меня лежит исполнительный лист на удержание с сотрудника долга по непогашенным кредитам( задолженность перед МФО) в размере 50 % с зарплаты. Сегодня он увольняется. Делаю ему расчет, 1С удерживает 50% только с зарплаты до 10.02.2016 г, а с компенсации отпускных нет. Это правильно? И, вообще,если можно здесь задавать такие вопросы, как Вы относитесь к Исполнительным листам, предъявляемым всякого рода МКО, МФО и т.д. и т.п. (их сейчас очень много). Обязаны мы работать на все эти ПП? То есть удерживать ихние долги, затем перечислять на их счета,т.е. печатать, набирать платежки и прочее, прочее? За это нам не платят ни копейки. И еще удерживают комиссию при перечислении. |
|
| Автор: | Alemova |
| Добавлено: | #2 Чт Фев 11, 2016 09:13:32 |
| Заголовок сообщения: | |
АУУУ! |
|
| Автор: | Мелена |
| Добавлено: | #3 Чт Фев 11, 2016 10:09:20 |
| Заголовок сообщения: | |
Alemova, Исполнительный лист обычно выдается на основании судебных актов и т.д., на взыскание с должника в пользу взыскателя, в данном случае МФО, определенной суммы, так? Если так, то вы обязаны осуществлять взыскание на доходы должника. По поводу компенсации, в ст. 98 Закон Республики Казахстан от 2 апреля 2010 года № 261-IV «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 03.12.2015 г.), в перечень денежных сумм, на которые не может быть обращено взыскание, не входит компенсация за неиспользованный отпуск, таким образом, считаю, что компенсация входит в доход, с которых удерживается сумма долга по испол.листу. |
|
| Автор: | Жакашева Анара | ||
| Добавлено: | #4 Чт Фев 11, 2016 11:11:40 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
|
|||