» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Коллективный договор с 01.01.2016 года обязателен?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: yar13ik
Добавлено: #1  Вт Дек 22, 2015 10:04:42
Заголовок сообщения: Коллективный договор с 01.01.2016 года обязателен?
Добрый день !

С 1 января 2016 года согласно нового кодекса Коллективный договор будет являться обязательным для подписания?

Так же пишется что его нужно "После заключения коллективного договора, работодатель обязан представить подписанный сторонами коллективный договор в местный орган по инспекции труда для мониторинга в течение одного месяца со дня подписания."

Есть у кого-нибудь образец коллективного договора. В ветке договоров - там пишет , что "файл не найден" - надо актуализировать ссылку.
Автор: yar13ik
Добавлено: #2  Ср Дек 23, 2015 10:33:20
Заголовок сообщения:
Без комментариев?

Нужен ли коллективный договор на обязательной основе? с 1 января 2016 года?
Автор: Pietr Tikhonov
Добавлено: #3  Ср Дек 23, 2015 11:39:38
Заголовок сообщения:
yar13ik говорит:
Нужен ли коллективный договор на обязательной основе? с 1 января 2016 года?
Не нужен. Если есть инициатива со стороны работников/работодателя заключить коллективный договор, то пусть заключают. В этом смысле нормы действующего ТК (глава 31) и нового ТК (глава 14) не сильно разнятся. Но обращаю внимание, что в КоАП РК есть административная ответственность за нарушение требований законодательства по заключению коллективного договора, соглашения (ст.97 КоАП РК).
Автор: AndreyD
Добавлено: #4  Ср Дек 23, 2015 11:41:48
Заголовок сообщения:
обратите внимание на ст№156 ТК. В правах работников имеется возможность инициировать заключение коллективного договора, а в обязанностях работодателя участвовать в оформлении КД. Если ни одна из сторон не изъявила желания заключить КД, то он не оформляется. Также обратить внимание нужно на то, что нарушение положений кол.договора по адм.кодексу штраф намного выше штрафа за то же нарушение трудового договора.
Автор: yar13ik
Добавлено: #5  Ср Дек 23, 2015 11:50:41
Заголовок сообщения:
Да про штрафы я обратил внимание, и именно из-за них и возник вопрос, а так же из за рассылки на почту от ТОО "HELP" - где они написали :
" Уважаемые бизнесмены, предприниматели и бухгалтеры!
В предыдущем выпуске мы начали вас знакомить с важными и нужными статьями Трудового Кодекса РК, который вступает в силу с 1 января 2016 года.
С января 2016 года Коллективный договор должен быть заключен в каждой компании, вплоть до Индивидуального Предпринимателя, у которого есть хотя бы одни наемный работник. "

т.е. контора которая занимается консультациями делает такую рассылку, что заставляет задуматься. Трудовой кодекс пролистал - про обязательность не нашел. Вот и написал вопрос.

Т.е. остается все как и прежде. Если обе стороны не желают его заключать , то не нужно.
Автор: Pietr Tikhonov
Добавлено: #6  Ср Дек 23, 2015 11:55:26
Заголовок сообщения:
yar13ik, если нормы нового ТК в части коллективного договора практически скопированы со старого, то какие могут быть изменения. Предлагаю не верить рассылкам.
Автор: yar13ik
Добавлено: #7  Ср Дек 23, 2015 12:16:01
Заголовок сообщения:
:good: согласен, верить можно только себе.. и то не всегда )
Автор: Сапаргали Д.К.
Добавлено: #8  Пн Дек 28, 2015 15:29:00
Заголовок сообщения:
Добрый день обратите пожалуйста внимание на статью 23 Обязанности Работодателя. пункт 2 пп.8 Работодатель обязан: вести коллективные переговоры в порядке, установленном настоящим Кодексом, заключать коллективный договор. что скажете по этому поводу?
Автор: Pietr Tikhonov
Добавлено: #9  Пн Дек 28, 2015 16:40:15
Заголовок сообщения:
Сапаргали Д.К., сравните пожалуйста 2 редакции
пп.8 п.2 ст.23 ТК РК, действующего до 01.01.2016 г. говорит:
8) рассматривать предложения представителей работников, вести коллективные переговоры и в порядке, установленном настоящим Кодексом, заключать коллективный договор;

пп.8 п.2 ст.23 Нового ТК РК, действующего с 01.01.2016 г. говорит:
8) вести коллективные переговоры в порядке, установленном настоящим Кодексом, заключать коллективный договор;

Найдите отличия? Вот именно, никаких изменений нет!
Автор: MARKO
Добавлено: #10  Пт Янв 29, 2016 17:21:04
Заголовок сообщения:
yar13ik говорит:
Так же пишется что его нужно "После заключения коллективного договора, работодатель обязан представить подписанный сторонами коллективный договор в местный орган по инспекции труда для мониторинга в течение одного месяца со дня подписания."


Подскажите пожалуйста, куда конкретно нужно нести этот коллективный договор? Инспекция по труду по городу?, Акимат? Может кто-то уже делал КТД?

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ