» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Трудовой отпуск во время декретного

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Моника
Добавлено: #1  Пт Дек 04, 2015 04:04:51
Заголовок сообщения: Трудовой отпуск во время декретного
Доброй ночи ! Принята на работу в 2013 году. Положенный отпуск 2013-2014 г.г. отгуляла не полностью, затем в 2014 году ушла в декрет, в котором нахожусь до сих пор. Подскажите, могу ли я отгулять остальную часть отпуска + положенный отпуск за период 2014-2015 г.г.? Если да, то из чего будет исчисляться СЗП, если начислений нет ?
Автор: esiphi
Добавлено: #2  Пт Дек 04, 2015 06:59:12
Заголовок сообщения:
Моника говорит:
Если да, то из чего будет исчисляться СЗП, если начислений нет ?

Предлагаю:
"Если в расчетном периоде работнику не начислялась з/плата,то расчет ср.дневного(часового)заработка осуществляется путем деления суммы начисленной зарплаты за 12 месяцев работы ,ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ расчетному периоду,либо за период фактически отработанного времени у данного работодателя ПРЕДШЕСТВУЮЩЕГО расчетному периоду на кол-во рабочих дней(часов),при 5 или 6 дневной рабочей неделе,соответственно приходящих на это отработанное время.(Единые правила исчисления ср.зарплаты-Приказ Министра ЗСР РК от 07.07. 2015 г.№ 567).
С ув.

Добавлено спустя 1 минуту 26 секунд:

И еще:
Посмотрите ПОХОЖИЕ темы(вверх).
С ув.
Автор: Наталья Ю.
Добавлено: #3  Пт Дек 04, 2015 10:53:16
Заголовок сообщения:
Моника, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком , то отпуск вам не положен, отпуск будет предоставлен только за время нахождения в отпуске по беременности и родам ну и оставшаяся часть за 2013-2014 г.г.
Автор: Моника
Добавлено: #4  Сб Дек 05, 2015 02:39:48
Заголовок сообщения:
Наталья Ю., а могу я написать заявление на отпуск, будучи в отпуске по уходу за ребенком ? или только при выходе на работу я могу на него претендовать ?
Автор: NatalyaV
Добавлено: #5  Сб Дек 05, 2015 09:57:22
Заголовок сообщения:
http://www.mzsr.gov.kz/node/248624 говорит:
Трудовой отпуск во время декретного.

Здравствуйте! Извините пожалуйста предыдущий вопрос который был задан мною, был немного не правильно изложен. Так что прошу вас ответить, если есть такая возможность на мой вопрос уже откоректированный. Вопрос № 1. Сотрудница перед уходом в декретный отпуск получила свой трудовой оплачиваемый отпуск, далее она ушла по уходу за ребенком, отсюда вопрос. Может ли женщина находясь в отпуске по уходу за ребенком, ежегодна в течение 3-х лет по графику отпусков брать свой трудовой оплачиваемый отпуск? Спасибо огромное за вашу консультацию, вы очень помогате. С уважением Самал!

Ответ:
Уважаемая Самал! Из ранее данного ответа следует, что женщина может использовать трудовой отпуск либо перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Вместе с тем, находясь в социальном отпуске, женщина не может одновременно находиться в трудовом отпуске.

Юсупова А.Е. – эксперт Управления нормирования и оплаты труда
Разделы: Методология оплаты труда
25 ноябрь, 2011 - 13:28


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ