Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 апреля: 400.00, 421.00
до 22 апреля: 328.00 (импорт в марте.)
до 22 апреля: 851.00 (договор с марта), 870.00 (разрешит.док.за март)
до 22 апреля: 101.02 КПН расчет ав.платежей после сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 10 апреля:
- КПН, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.100.00)
- ИПН, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.220.00,230.00,240.00)
- Зем.налог, имущ.налог, налог на трансп.ср-ва, окончат.расчет за 2023 год (ф.700.00)
- Единый земельный налог, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.920.00)
- КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г (ф.101.04)
до 22 апреля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в марте (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за март)
до 25 апреля:
- АП по КПН за апрель (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за март)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в марте)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Сотрудник хочет получить компенсацию вместо отпуска
    Сотрудник хочет получить компенсацию вместо отпуска
    Сотрудник хочет получить компенсацию ...
    Какую компенсацию я могу получить при увольнении как сотрудник фирмы?
    Нужно ли выплачивать зарплату за пол месяца вместе с отпускными?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Сотрудник не хочет прийти и получить зарплату вместе с компенсацией при увольнении     
    Olesya Sergeevna
    Резидент Баланса
    Спасибки: +5 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Пн Ноя 09, 2015 10:54:35   

    Здравствуйте! возник такой вопрос, работник предприятия уволен 6.11.2015 года. В течение трех дней организация должна выплатить ему компенсацию. Работник отказывается прийти и получить окончательный расчет, то есть зарплату за октябрь месяц и компенсацию при увольнении. Какие должны быть наши действия?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедев
    Команда Баланса
    Спасибки: +1212 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Пн Ноя 09, 2015 11:12:13   

    Olesya Sergeevna говорит:
    Какие должны быть наши действия?

    Отправьте почтовым переводом по адресу проживания.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Пн Ноя 09, 2015 11:20:09 Сказали Спасибо❤   

    Olesya Sergeevna говорит:
    Какие должны быть наши действия?

    Предлагаю:
    1.Письменно,заказным письмом ,ввиде уведомления,отправить данному работнику сообщение с приглашением прийти получить зарплату и окончательный расчет и трудовую книжку.
    2.Составить внутренний акт, о не желании работника получить причитающие денежные средства.
    Считаю,что это будет Вашим аргументом защиты ,в случаи его жалобы на несвоевременный расчет.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Olesya Sergeevna
    Резидент Баланса
    Спасибки: +5 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Пн Ноя 09, 2015 12:57:30   

    esiphi говорит:
    Составить внутренний акт, о не желании работника получить причитающие денежные средства.

    а можете подсказать пожалуйста образец текста такого акта?

    Добавлено спустя 1 минуту 41 секунду:

    а можно
    Ведмедев говорит:
    Отправить почтовым переводом по адресу проживания
    , если работник не придет после письменного уведомления?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Olesya Sergeevna
    Резидент Баланса
    Спасибки: +5 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Вт Ноя 10, 2015 09:40:19   

    esiphi говорит:
    Предлагаю:
    1.Письменно,заказным письмом ,ввиде уведомления,отправить данному работнику сообщение с приглашением прийти получить зарплату и окончательный расчет и трудовую книжку.
    2.Составить внутренний акт, о не желании работника получить причитающие денежные средства.
    Считаю,что это будет Вашим аргументом защиты ,в случаи его жалобы на несвоевременный расчет.
    С ув.

    а если он так и не придет, какие тогда должны быть наши действия? Подскажите пожалуйста

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    tanya01
    Резидент Баланса
    Спасибки: +331 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Вт Ноя 10, 2015 09:48:11   

    Olesya Sergeevna говорит:
    а если он так и не придет, какие тогда должны быть наши действия? Подскажите пожалуйста

    Через три года - признаете доходом компании, а пока перенесите на депонированную зарплату.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    YelenaS
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +591 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Вт Ноя 10, 2015 10:51:52   

    Ведмедев говорит:
    Отправьте почтовым переводом по адресу проживания

    Считаю , что так будет вернее, а то потом придётся начислять пени за не вовремя выплаченную зарплату.

    Добавлено спустя 7 минут 8 секунд:

    http://balans.kz/viewtopic.php?p=228591#228591

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz